第106章：欺壓員工的何組長（2/2）

這個年輕的孕婦，一邊說，一邊哭。

說完之後，又是捧著臉哭。

「豈有此理！」

楊峰聽完之後，勃然大怒。

沒想到，居然還有這種事情。

當然，這種事情在工廠裡面也很正常。

楊峰重生之前，進過很多工廠，在很多工廠的流水線上面賣過苦力。

他知道，底層的人際關係，有多黑暗，有多殘酷。

所以，他對這個年輕的孕婦說的一切，十分相信。

因為他在重生之前，也經歷過這種事情，而且還不止一次。

那些基層的管理幹部，有很多都跟這個年輕的孕婦說的一樣，很黑，很壞，而且一手遮天。

他們想整手底下的某個員工的話，就像貓玩老鼠一樣。

想怎麼玩，就怎麼玩。

雖然在理論上，很多基層管理人員，沒有炒員工的權利。

但是，在實際操作上，他們完全掌握著員工的殺生大權。

比如，他說這個員工幹活不行，辭退再換一個，一般的情況下，上面都會答應的。

誰會為了一個素不相識的沒有一點背景的員工，來進行調查啊？

何況，一般的基層管理人員，他們都有關係。

否則，他們怎麼能坐上這個位置。

楊峰在重生之前，在工廠裡面「搬磚」的時候，在那些基層管理人員手裡，吃過不少這樣的苦頭。

因此，他深有體會。

記得，重生前，他曾經在一家塑膠廠裡面，開啤機。

由於他不會拍馬屁，也不喜歡去那個組長。

因此，經常被那個組長整。

那些髒活和重活，都讓他來干。

其實他做事很勤奮，很努力。

但是那個組長顛倒黑白的向上面反映，說他做事不行。

結果，被幹掉了。

這樣的例子，數不勝數。

但是，楊峰絕不允許自己集團下面的這些分廠，發生這種情況。

不管是手機廠，還是服裝廠，都不允許。

否則，對集團的發展，多多少少會帶來一點負面影響。

以前因為沒有重視這個問題，所以，疏忽掉了。

而現在，竟然已經被這個年輕的孕婦「提醒」。

那麼，楊峰就覺得，該好好的抓一抓了。

雖然楊風現在不知道，這個年輕的孕婦，說的那個何組長，是何許人也。

但他敢肯定，這種人能夠在自己的手機廠裡面做基層管理幹部，一定是有關係的。

於是，楊峰問這個年輕的孕婦，問她的老公叫什麼名字？

年輕的孕婦，聲音哽咽的告訴楊峰。

「我老公叫李渡城，我看過他的廠牌，是組裝部三組的員工。」

「好的，你放心，你先安心的回去吧，心裡不要有任何的包袱，這件事情，我一定會好好處理，我一定會給你和你老公一個滿意的交代。」

「謝謝楊總，謝謝楊總。」

「不客氣。」

……

這個年輕的孕婦走了之後。

楊峰趕緊將瓔珞手機廠的人事經理叫來。

這個人事部經理是一個年輕的女子。

叫胡飛月，大學畢業才只有幾年。

但工作能力很強。

長得也不錯。

經常戴著一副近視眼鏡。

這位胡經理，不知道楊總為什麼會急急忙忙叫自己到保安室來。

還以為自己在工作方面，出現了某些失誤。

因此，心裡有些忐忑。

「楊總，你好，請問你有什麼事情吩咐？」

「呵呵，胡經理，你別緊張，沒有別的事情，我只是想讓你幫我調查一個職員。」