第103章：達叔來參加中秋晚會（2/2）

因此，在中秋節前的三天，楊峰就報名參加了。

楊峰準備的節目是一首歌。

----是他最拿手的一首歌「黃昏」。

……

這天晚上，快到20:00點鐘的時候。

瓔珞手機廠區裡的水泥大坪上，已經麇集了數千人。

這數千人全部都是瓔珞集團的員工。

----也就是說，瓔珞集團幾乎所有的員工，都來參加這場中秋晚會了。

要知道，他們來參加集團的這場中秋晚會，不僅可以觀看豐富的娛樂節目。

還可以摸獎。

現場還有很多免費的點心，可以隨便吃。

更重要的是，還可以近距離的接觸達叔這個著名的香島喜劇明星。

此時此刻，作為一名瓔珞集團的職員，這些每天都在流水線上面作業的員工們，都有一種榮譽感。

要知道，只有瓔珞集團的員工，才有資格來參加這場中秋晚會啊。

在整個石井鎮，這都是一種榮耀。

是石井鎮這一帶無數打工仔和打工妹羨慕的一件事情。

怎麼說呢。

經濟學有一句術語，叫做：稀缺性效應。

也就是說，越是稀缺的東西，就越具有價值。

不過，凡事都是相對的。

這個年代，雖然已經發生了民工荒。

但想找一份好一點的工作，也不是很容易的事情。

為什麼？

答桉很簡單。

這個年代，雖然找工作的農民工，比用人單位所需要的崗位要少。

但是，那些「工資和待遇都很不錯」的好崗位，比農民工的數量又要少。

就好比這個年代，男多女少的現象一樣。

女孩子雖然比男孩子少很多，所以，不愁嫁人。

但是，如果某個女孩子自身條件不怎麼樣的話，如果想找一個優質一點的男孩子，也不是那麼容易的一件事情。

因為，優質的好男孩子的數量，比女孩子總體的數量，又要少了很多。

這就是稀缺性的價值所在。

性別優勢，只有在那種窮吊絲面前，才能顯現出來。

而找工作，也是同一樣的道理。

民工荒的優勢，只有在那種差廠面前，才能夠顯現出來。

如果是在瓔珞集團這麼好的企業面前，那他們就顯的不夠看了。

因為稀缺性的原因，你有挑選的資本，但是人家同樣也有挑選的資本啊。

就像瓔珞集團。

特別是瓔珞手機廠。（「瓔珞手機製造有限公司」的簡稱）

人家工資這麼高，福利待遇這麼好。

想進來的打工仔和打工妹一大把。

那麼，人家在招聘員工的時候，肯定要挑選一下啊。

不可能阿貓阿狗都要吧。

再說，崗位也不夠啊。

所以，瓔珞手機廠，在招聘員工的時候，除非是那些很特別的崗位，否則，只招30歲以下的女性。

而且必須是初中畢業。

這樣一來，成為這個集團的員工，自然就很有榮譽感了。

在自己的老鄉或者朋友面前，如果只要說自己是瓔珞集團的員工，那麼，就會引來大片羨慕的眼神。

如果是男孩子的話，找女朋友都會容易很多。

只要他們在外面說自己是瓔珞集團的員工。

那麼，那些外面的工廠裡面的女孩子，會搶著做他們的女朋友。

這並不是吹牛。

而是確確實實有這種情況發生。

……

閒話少許，言歸正傳。

中秋晚會現場的工作人員們，十分忙碌的給大家發送各種水果和飲料以及零食。

其中包括：蘋果，香蕉，百事可樂，雪碧，瓜子，花生，等等……