第875章：議事（2/2）

武將們停止爭論，好奇地看向文臣們。

文臣則紛紛看向秦懷道，目光熱切，豎起了耳朵，關乎聲望沒人能澹定。

秦懷道將請將不如激將這一套玩的得心應手，笑道：「諸位，統帥考評的是統兵能力，戰將考評的是衝鋒陷陣能力，至於文臣，考評的自然是治理一方的能力，鑑於吐蕃、突厥和草原免稅，考評中不算稅賦，兩個指標，功績、教化。」

「漢王，能具體說說嗎？」有人激動地問道。

秦懷道點頭，緩緩說道：「功績想必大家都知道，就是朝廷以前考核的那些，但本王會要求更具體，用數據來說話，比如開荒多少，老百姓每人每年收入多少，糧食多少，犯罪多少，等等，必須數據化，讓人一目了然，至於教化，就是多少人識字，建了多少學堂，課程本王會另行安排，護送到各地，除了本王安排的書籍，其他不允許學。」

大家一聽就全明白了，暗暗記下。

數據說話，誰也無法摻假，這樣的考評公平、公正、公開。

秦懷道見沒人有疑問，繼續說道：「以後每年考評一次，每三年做一次晉升，晉升和考評成績掛鉤，成績越好，提升越快，成績中下，酌情試用，再不合格清退，成績下等，直接清退，另外，除了俸祿，本王每年會給予獎勵，獎勵高低和成績掛鉤，最高十萬貫，最低一千貫。」

「什麼，還有獎勵？」所有人驚喜地喊道。

這不是升官發財嗎？！

而且，升官發財的標準就是成績，不用送禮應酬，不用考慮上級打壓，也不用考慮被人排擠，只需做出成績就行，這簡直太好了。

「漢王，此話當真？」

有真才實學的人忍不住問道，至於沒多少真材實料的人則心裡在打鼓，暗暗尋思著回頭怎麼補上短板，讓自己變得更強。

秦懷道笑道：「本王從不撒謊，考評細則會儘快形成文字，並鐫刻成石碑放在城中供人觀摩，遵照執行。」

「好！」眾人轟然喝彩，興奮不已。

就連衛國公李靖和盧國公程咬金要若有所思，讚嘆不已。

唐代隋，許多人憑藉功勞上來，但戰後文武百官晉升雖然有一套制度，但並不科學，明朗，更多的是靠舉薦，裙帶關係，甚至買官賣官。

功績升遷，數據說話，合情合理，公開透明，更能激發人心。

秦懷道等大家消化了自己的用意後繼續說道：「諸位，接下來說俸祿，文臣俸祿歷來和職位掛鉤，官越大，拿得越多，這套不合理，比如一品降職去做六品縣令，按原有規定只能拿縣令的俸祿，本王準備調整，不按官位，按品級來，幾品就拿多少俸祿，不管去幹什麼。」

這個調整大家喜歡，不用擔心被貶或者降職後俸祿減少，都歡喜不已。

秦懷道繼續說道：「諸位，我朝將品級分為正、從、上、下九品三十級，包含官爵和文武職官等，文臣繼續沿用，但本王將軍、民分開，互不干涉，武將不再沿用，另行設定一套品級。」

「怎麼設定？」衛國公李靖好奇地問道。

其他武將也紛紛看向秦懷道，豎起耳朵，關乎自身利益，沒人能忽視。

大唐軍職太多，太混亂，漢州軍改制後已經不適合沿用，秦懷道對後世那一套軍銜制太熟悉了，準備拿來用，反問道：「一個小兵立下大功，只給點賞銀，因為不是官，所以難以晉升，這不合理，同樣，一名大將被貶為小兵，軍餉怎麼算？還有，小兵如何選拔晉升？」

「我朝只有一套選拔標準，完全可以沿用。」衛國公李靖說道。

秦懷道擺擺手打斷道：「我朝武將選拔有兩個途經，舉薦，武考，普通小兵武力不夠，有些身份低賤，根本無法參加武靠，更沒人舉薦，一旦立下大功，比如射殺敵大將，難道只給點賞銀了事？這不合理。」