第328章 銳雯的管理經驗（1/2）

該怎麼改變艾歐尼亞，這是一個非常宏大的問題。

而李維給出的答桉，或者說，他最先提到的解決問題的重點是：

「第一步，我們要總結學習艾歐尼亞支會的過往工作經驗，健全完善領風者培養體系，全面加強會員幹部隊伍建設，儘快培養出一支體量龐大、人員充足的，有戰鬥力、有組織力、有信仰力的領風者幹部團隊。」

「額...」全神貫注等著做筆記的銳雯、菲雅等人，都不禁愣了一下。

李維說的這一大段話，確實很對。但是...

但是這根本就是廢話吧？

「領風者需要儘快發展信徒、培養幹部——」李維卻很認真地說：「這些事的重要性的確不用我說，大家自己心裡就清楚。」

「但我還是要在這裡強調，因為...」

因為一支人員龐大、信仰可靠的幹部隊伍，是他之後說的所有事情的成功基礎。

艾歐尼亞可不同祖安，它幅員遼闊，人口眾多。

領風者未來在這裡需要面對的行政工作量，恐怕會大到難以想像。

「而就算是在那小小的祖安...」李維很坦誠地用自身工作的不足之處做例子：「在領風者對祖安社會進行全面改造的時候，我們也是出現過很多亂子的。」

「這一切都是因為我們領風者擴張得實在太快，步子邁得過於大了。」

領風者從誕生，到女神降世幫助領風者拿下整個祖安，前後一共只花了不到半年時間。

而這半年時間裡，由於皮爾特沃夫和諾克薩斯始終占據著強勢地位，人們又普遍對領風者的未來抱有疑慮，出於各種原因不接受領風者的宣傳發展...

所以領風者在拿下祖安的時候，也不過只發展了不到10萬名淺信徒，近1萬名領風者罷了。

而這1萬名領風者里，真正有機會在一線崗位進行實踐、鍛鍊，能算是有工作經驗的基層幹部的，也就只有寥寥2、3千人而已。

就這麼點有工作經驗的基層幹部，卻需要負責200萬人口的祖安城的全面改造。

如果不是還有迦娜的信仰檢測兜底，有1萬名忠誠可靠的領風者可以快速充實幹部隊伍，讓那些心思不純的人混不進協會裡面...那這場轟轟烈烈的祖安大改造，到了執行層面，就指不定還要惹出什麼大亂子來。

「好在，這兩個月我們『挺』過來了。」李維用了一個「挺」字。

從女神降世到現在2個月時間，祖安總算完成了初步的社會改造，漸漸步入了發展正軌。

領風者在祖安的工作，總體上還算是成功的。

只是，過程很不輕鬆。

可艾歐尼亞...

「艾歐尼亞的體量是祖安的幾十倍不止。祖安只是一座城市，而艾歐尼亞卻是有著數百座城鎮、數萬個村莊的一塊大陸。」

「要徹底改造這塊大陸，需要的恐怕是至少幾十萬名忠誠可靠的領風者。」

「所以我們在這裡做事，絕不能像在祖安一樣急躁。」

李維特地在此強調幹部隊伍建設，就是要艾歐尼亞這邊的同志都先冷靜一點，不要被過度的鬥爭熱情給沖昏了頭腦。

在培養出一支足夠滿足基層工作所需的幹部隊伍之前，改造社會的步子一定不能邁得太大。

如果是在無魔世界，要從零開始培養出這麼一支龐大可靠的基層隊伍，那至少也需要持續十幾年的發展、戰鬥和磨礪。

而在符文之地，有迦娜幫忙或許可以快很多，但李維即便用最樂觀的態度估計：

「這也至少需要我們，為此花上3到5年時間。」

「所以我希望大家不要把它當成亟待完成的任務，而是將它當作我們需要為之付出前半生的偉大使命，去謹慎認真地對待這項事業。」

李維語氣認真地提醒。

「是！」銳雯和領風者們都神色凝重地認真點頭。

他們都將李維的話給深深記在了心裡。

而李維在這兒提到幹部隊伍建設的問題，除了是要給熱血上頭的同志們降降溫以外，也是要提一些具體的建議：

「銳雯同志，其實關於加強領風者信仰宣傳和加強幹部隊伍建設的問題，你們已經在過去一個月內的實踐里，給出了比我更優秀的答卷了。」

「我說這些，就是為了總結你們過去的經驗，方便在今後的鬥爭工作中繼續推廣。」

「唉？銳雯突然被點名表揚，還顯得有些受寵若驚：「李維會長，我...我怎麼能比得過您？」

「不，我說的這可不是客套話。」李維卻很直接地說：「就發展信徒、培養幹部這點，你做的真的比我強得多。」

前面提過，領風者從零開始花了半年時間，也就培養了不到10萬名淺信徒。而這已經是李維開了外掛才達到的，十分優秀的一個成績了。

再後來迦娜降世，給世人帶來巨大震撼，雙城居民學習迦娜思想的熱情才變得空前高漲。

可即便如此，因為祖安新定、百廢俱興，領風者需要處理的基層工作實在太多，也分不出多少精力在宣傳工作上面...

所以從女神降世到現在的這2個月以來，領風者也只是在雙城多培養出了1萬虔信者，30萬名淺信徒而已。

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