第609章面膜作坊，人才難尋（2/2）

幾十號人圍觀流水線設備，嘖嘖稱奇。

車間生產什麼產品不重要。

他們最關心的是招不招人。

「小凡，你這還招多少人啊？」老村長最關心這個問題。

「招工有什麼條件嗎？需不需要相應專業啊？」

幾人一臉期待。

近期村里靠混養方式種水稻的同時，養殖田螺、泥鰍，且也開始掙錢了，據估計，平均每戶每月增收兩千餘元。

但並不是每個人都想種田。

如果能進入工廠工作，福利待遇肯定不低。

尤其是五險一金。

村里所有人都在眼饞啊，縣城所有工廠、小公司，都沒有這個福利呢。

個個都擠破頭想要來葉小凡公司工作。

哪怕放棄自己家的田地收入，何況有時候兩者能夠兼顧。

葉小凡撓撓頭，「工人只剩下4個名額了，明天張貼招工要求，符合要求的，到時候來報名，抽籤決定人選吧。」

普通工人，有手有腳就能做，要求並不高。

老早就有親戚來葉家拜訪做客。

都聽說葉小凡發跡的好，都想要把兄弟子女塞進來。

有以前和葉家親近的親戚朋友，也有關係不好，近期主動示好的。

還有外村人和葉鐵柱、葉大宇有點交情，都會提著禮物過來，謀一份工作。

有矛盾的拒之門外，也無所謂。

沒矛盾，來往親密的，照顧情面，多少要偏袒一些。

這一點，只要不是太離譜，葉小凡還是會順從一下家人的提議。

在擇優錄取的基礎上，講究遠近親疏。

至於工人管理、發展弊端、員工之間矛盾糾紛，這段時間早就遇到過不少。

葉小凡自會物色一些剛正不阿、認真負責的優秀人才。

同時建立完善相應的管理章程、獎懲制度，優勝劣汰。

「哦……」

「那我肯定報名！」

「小凡，我在城裡鋸木廠有三年的工作經驗了……」

「……」

眾人大感遺憾的同時，一些人還上前毛遂自薦。

葉小凡早已經適應，只是讓他們去跟老鄭報名。

難免一些人會有腹誹怨言，試圖投機取巧找路子。

葉小凡並不在意他們的想法，只要不是當面撕破臉，那隨便他們怎麼說。

招工的事情，很快傳遍全村，兩百多人報名，爭先恐後想要進入這個車間工作。

底層包裝工條件不高，門檻很低，隨便都能找到。

但護膚品生產行業的高端人才不好找。

哪怕葉小凡早早就在招聘網站發布相關招聘啟事。

「桃源村，那是什麼地方？

「工廠規模呢？

「啥，就一個車間？這是小作坊啊！你真能開得起5萬元的月薪？

「規模小又是新公司，還開在窮鄉僻壤，完全沒有發展前途啊。」

「騙子，肯定是把人騙去噶腰子吧！」

「算了算了……您另請高明吧。」

「……」

不少求職者，流程性詢問公司情況、規模產能等。

再一問地址，在網上都搜不到桃源村位置。

一時間，一些滿足要求的求職者，固然眼饞高額月薪，但下意識覺得不靠譜。

實際待遇可能是造假，待遇造假就算了，或許會有其他危險呢。

他們在詢問過後，都有各自判斷，或直接掛斷電話，或破口大罵，浪費他們時間。

而願意接受的，都是一些行業新人、應屆畢業生，無法滿足葉小凡的需求，配不上薪資待遇。