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第兩百一十五章 旗幟(2/2)

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他輕輕地幫武岳掖上了被子,轉身走出了帳外。

...

周末發生了一堆亂七八糟的事情之後,陸川反倒覺得周一上班也是一種平淡的幸福,早上起床之後先下樓吃早飯晨練,然後回家洗澡上班。

當然,一上班領導劈頭蓋臉就安排一個任務的感覺就不那麼美妙了。

「來了,下午跟我去開個會,冠學昨天提交上來的這份報告大家都很重視,可能要仔細討論一下,另外你自己這邊天選之殤的匯報也要準備一下。」

陸川心裡想著前幾天剛匯報過怎麼又要匯報,但嘴上還是乖乖地答應了下來,回辦公室去改自己上次的匯報發言稿。

昨天他有一個占卜問題用在了林玄野的身上,又延誤了一些進度,因此昨天他才確認了意識體們所在的位置是景國中部包括景都在內的十四個州郡內,接下來大概還需要兩天的時間才進一步確認。

張三問說是下午開會,結果十一點多的時候就把陸川帶去吃飯了,吃飯的時候張三問跟陸川簡單介紹了下午這個會議的內容,原來除了神祇和天選之殤的事情,還有幾件另外的大事要討論。

比如烏托邦計劃新成立醫學部和信息部兩大部門的事情,關於新部門和原部門的之間的關係是掛靠還是平級,組織內部還存在不少不同的意見。

比如景國再次派來了使者跟烏托邦洽談開放留學以及邀請烏托邦的老師定期到景國授課的請求,景國的誠意非常足,除了高昂的留學費用之外,景國還願意在很多其他方面對烏托邦開放更優惠的政策作為交換。

烏托邦內部對於景國公派留學的態度也有一些鬆動,一方面景國發動了很多關係來疏通,另一方面烏托邦確實也缺乏人才,如果景國過來留學的學生日後能有一大部分留下來,那對於烏托邦的人才培養也是非常有利的。

而且烏托邦也有這個信心可以在幾年的留學時間內打動景國學子的心,將他們留下來。

另外行政部和商業部也會對最近的移民和招商大會的進展做一個總結,以及下一階段的計劃和展望。

總的來說這次會議的內容很多,要討論的也都是非常重要的事情,如果討論的時間長的話,晚上到很晚都是常有的事,張三問提前把議題告訴陸川,也是為了讓他心裡有個準備。

「老闆,那些有爭議的議題,最終是會採取投票的方式嗎?」

「委員會評議贊成票不到三分之二的,才會讓所有與會人員投票表決,一般來說不會出現這樣的情況。」張三問笑著說道,反正他自己參加過不少次這樣的會議,從來沒有出現過評議不通過的情況。

陸川也就是隨便問一句,反正就算要投票,他也是跟著張三問投。

「老闆,信息部的事情我倒是知道,這個醫學部又是什麼時候冒出來的?」

「軍事部和教育部里各分出來一部分人組成新的部門,像軍事部這樣的大部門以後會根據職能逐漸拆開來,更加專注地去負責某一個領域的工作。」

張三問簡單地介紹了兩句,然後問道,「留學的事你怎麼看?」

「啊?」陸川突然被問到有些訝異,這件事他聽了之後也就是個哦字,感覺跟自己八竿子都打不著。

「我其實是覺得可以嘗試一下的,我們費那麼大力氣搞移民還不是為了淘一些人才回來,現在景國搞留學,送過來的肯定都是人才,而且培養成本還是景國來承擔,我們只要想辦法把人留下來就行。」

陸川想了想之後,還是給出了自己的直觀感受,張三問聽了之後點了點頭,然後說道:

「其實我個人是不贊成開放的,我以前在藍星就有過公派留洋的經歷,當時和我一樣的有很多人,不惜一切代價都要回國,所以我對於能不能把他們留下來,是持有悲觀態度的。

我們自己的教育資源也非常緊缺,而且我們並不擔心承擔教育成本,因此在我看來與其冒險培養一批景國的天才再強留,不如先把內部的潛力再挖掘一下。」

陸川覺得張三問的想法也很有道理,不過張三問也沒有想要說服他的意思,只是簡單地跟陸川分享了一下自己的看法。

兩人吃完飯後便直接去了行政中心,他們兩人算是到的比較早的,張三問一到門口就被人拉走了,陸川則是老老實實地進會議室找到位置坐了下來。

他剛坐下沒多久,便有人找上了他,這位大佬陸川不太熟悉,平時在烏托邦也比較低調,他便是烏托邦現任的宣傳部長黎文縉。

「黎部長,中午好。」陸川大概能猜到對方的來意,十有八九是田路遠的說客,但還是客氣地打了聲招呼。

「陸川你好,不好意思來打擾你一下,我聽說天音宗的林玄野已經成為了我們的特聘專家,有了他能看到意識體的能力,再結合你之前匯報的進度,是不是代表著你很快就會出發去實地尋找了?」

黎文縉也沒有跟陸川兜圈子,直接進入了正題。

「是的黎部長,具體的情況待會我會在匯報中詳細說明,還有一些準備工作做完就可以出發了。」

「這次任務在人員上還是考慮上一次的團隊嗎?不知道你有沒有考慮公開招募一些失蹤孩子的父母加入你的團隊,他們中絕大多數人都在烏托邦生活了很多年,有豐富的各種類型任務的經驗,而且在這件事情上會絕對地投入...」

陸川有些無奈地看著黎文縉,他的隊伍里已經有了一個不穩定因素林玄野,實在是不想再多帶另一個不穩定因素了。

「黎部長,關於團隊的人員我目前已經有了考量,如果需要補充人員的話,在出發之前會跟上次一樣舉辦一次公開的招聘會。

如果您有想要推薦的人選,也可以讓對方來參加我們這次招聘會,我可以保證公正公開,一視同仁。」

半個招聘會,最後只招一個內定的焦部長,這樣總能讓人服氣了吧?

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