第七十五章 挖角1（2/2）

能不熱麼？

弟弟的一番話，雖然沒有明說，卻相當於給了他一個美好可期的未來！

不過，楊成的心思剛熱乎了一會兒，冷靜下來的他不由問了句：「那個……瑞瑞，你那公司是做什麼的？」

楊瑞一拍腦門兒，卻是把這事兒給忘了和他交代。

「娃娃機……」

說著，楊瑞就將自己準備做一款新型的無人看管、與手機APP綁定且有公眾號平台的事情給楊成詳細地的介紹了一番。

「那麼……需要我做什麼？是賣娃娃機？」

「不，銷售方面的主要任務是跟青島市的各大賣場談判，讓他們允許我們的娃娃機擺進去，我和你弟妹會商議出個章程來，算是給你們的政策，該送禮的送禮，該公關的公關，只要機器給我投進去。」

楊瑞擺擺手解釋著，忽然，他像是想起了什麼，蹙眉沉吟了一下，對楊成開誠布公道：「最近我這邊挺忙的，銷售部門的招聘進展的也不是很順利，關於營銷團隊，你可以自己組建，如果不行，我這邊會加快進度給你招人。」

「團隊……我自己就有一個的。不過……你這邊能提供什麼待遇呢？我是說薪資。」

在商言商，楊成說這話，也就意味著他已經答應了。

但既然決定加入，那就要搞清楚，他能得到什麼。

將楊成這個角色的轉換倒是蠻快的，楊瑞哈哈一笑，反問了句：「那們現在是個什麼待遇？」

「底薪一千，提成20。三險，無公積金。」楊成很是乾脆。

「20？這麼高？」楊瑞有些咋舌。

他知道保健品很暴利，卻沒有想到他們給業務人員的提成都能達到20%這麼高。而底薪卻只給一千……

換句話說說，若是幹得好，月入萬元不是夢，若是乾的不好……呵呵，喝西北風吧。

這種制度……甚至都不需要是什麼規章制度。

高昂的提成能最大化地激勵員工的積極性，但毫無保障的話，也決定了他們這個行業的人員流動性必然很大。

楊瑞不想這樣，斟酌了一下，才說道：「底薪我可以給你們翻倍，但是提成……前期我只能給你們一台兩百。」

「兩……兩百？」楊成瞠目道：「這差的也太多了吧。」

楊瑞的這個提成方案讓楊成有些無語，他們做銷售的，想要跳槽。除非是真的干不下去了，或者因為工作能力問題走掉。

只要跳了，那肯定是衝著更高的收入去的呀。

他們之前那麼高的提成，說實話，只要有能力，楊瑞給出的條件真的完全沒有誘惑力啊。而且，他自己也有分析。

青島市的市場就那麼大，哪怕所有賣場他們都打通了，他們能拿到多少？

幾百台？

折算成提成他們能拿到多少？就算他帶著團隊來，也養不活啊！