第一五十四章 年前的忙碌2（1/2）

一家公司的人員配備，少了不行。

人少了，勢必會加大員工的工作強度，其結果就是讓員工日漸疲憊，長此以往是很容易損耗士氣的。

但是人太多也不行，人員臃腫不僅會降低工作效率，同樣會提高公司的用人成本。

瑞和科技可不是那種準備撈一票就閃人的，它是給員工投五險一金的。

這保證了員工的歸屬感多少會強一些的同時，也增加了企業的負擔，畢竟幾十號人的保險和公積金每個月也是一筆固定的支出。

「先招售後，這個點兒大學應該放假了，多招點假期工。」

想了想，楊瑞給出了自己的解決之道。

對於中學生，包括高中，他們的學習任務極重，假期對他們來說是很寶貴的，但上了大學之後，除了個別學霸，絕大多數人都秉承著六十分萬歲的理念。

假期也就真的是純碎的假期。

但也不是所有人都會選擇在純碎的假期里純粹地玩耍，找個地兒打份工也是不錯的。

既算「社會實踐」，又有酬勞拿，等開學之後，通過努力也多得了零花錢，何樂而不為？楊瑞大學的時候就那麼幹過。作為過來人，他很清楚假期里學生們有多閒。

售後本來的任務就是維護設備，但是設備都是新的，除非人為損壞，就目前的情況而言，售後的基本工作就只剩下幫著添加一下娃娃機里的玩偶了。

這種簡單的沒有技術含量的活計，真的誰都能幹。

「至於銷售，你先跟兩個銷售主管通個氣，讓他們給下面的人打打氣，等過了十五我們再招人。」

楊瑞想了想，又回了一條。

現在很多的企業，不管是國企還是私企，年終的時候要麼雙薪，要麼年貨，總之福利多少都會有。

在這種情況下，哪怕在原單位乾的再怎麼不開心，想要年前就離職的人太少。

即便有，楊瑞也不想用，那樣的人要麼自己是真的有毛病，要麼就是「受傷太深」，不管哪一種，楊瑞都不覺得他們是合適的人選。

但是年後就不一樣了。

新年求變的人多了去了，每年裡，除了畢業季，就是年後的一兩個月是招聘和求職的旺季。

「好的！」

收到回復，楊瑞倚靠在座椅上閉了閉眼。

在體力上，他一點都不覺得累，因為只是坐著而已。

可是在腦力上，他覺得比寫作卡文的時候還要疲憊。

很多的事情、信息匯總到他的眼前，需要他出主意，定章程。這些事情他不做還不行，還都得他親自拍板。

哪怕他已經算是放權了，一些公司里的瑣碎事務他都不再過問，但依然忙碌不堪。

不過……累歸累，楊瑞忽然覺得，在這種疲憊的「模式」下，他完全沒有心思去考慮一些原本讓他糾結的個人問題了。

這麼想來，似乎……還特麼是件好事？

嘴角泛起一絲苦笑的楊瑞起身活動了一下有些發僵的身子骨。

這個時候，他切實地感覺到，人這一輩子，總逃不開煩惱。

任何人都逃不脫。

在他不名一文的時候，他要想著怎麼把文章寫的更好，如何賺錢，否則，也不會硬著頭皮去開滴滴。

可是，在他的經濟漸漸好轉，甚至跟現在這樣有了兩家公司之後，他覺得他自己的煩惱一點兒都沒少。

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