第三十三章 冰釋前嫌（1/2）

很快，吳悠悠就知道為什麼同事們看自己眼光是那麼得奇怪了。

那不是一種覺得「她臉上有花」的那種奇怪。

而是或艷羨，或欽佩，甚至……諂媚。

就在她去洗手間的當口，幾個同事趁著酒意就問老闆，為什麼最近一段時間公司會有這種變化，為什麼一直延續的風格幾乎消失殆盡了？為什麼以往的福利漸漸減少了？

譚宗剛被下屬這麼問，若是清醒的時候，他自然不會多說。

可之所以有句話叫「酒後吐真言」，怕說的也是他的這種狀態。

腦子一熱的情況下，譚宗剛就直接告訴他們：「老闆？我現在可不是老闆。現在公司真正的老闆，是悠悠的爸爸。」

這個消息一出，在這幫同事的心裡無異於平地驚雷。

土豪他們不是沒見過，但買一個快倒閉的公司，這麼任性的土豪他們還真沒見過。

他們很意外，身邊居然就「潛伏」著這麼一個深藏不漏的土豪家的閨女。

吳建斌的強勢介入，讓瀕臨死亡的譚宗剛的公司有了一線生機。

新來的兩個總監，自然是吳建斌高薪請來的「打手」。至於公司的制度……譚宗剛的公司基本上沒什麼制度可言，本來就年輕的他也都是由著性子來。

吳建斌在接到他那兩個手下的反饋後，第一時間就感覺這家公司不是無藥可救，根本就是因為它本身的制度問題，讓原本有幹勁的人慢慢消磨掉了鬥志，加上財務漏洞又大，在那種「不幹活就有錢拿，還能套不少」的心理驅使下，沒人鑽研如何拓展業務，把精神頭都用在怎麼薅羊毛上了。

處理這種公司的辦法，吳建斌覺得並不難，只要把害群之馬踢出去，規範制度，加上強勢的業務總監本身的能力，讓它恢復活力並不難。

但事情卻不能這麼簡單粗暴地處理。

吳建斌之所以會收購這家公司，出發點完全是因為吳悠悠覺得公司里的氣氛和諧，讓她很喜歡。

一個父親對女兒的愛，可能不會因為漢堡是垃圾食品就不讓喜歡它的女兒吃。最大的可能，是跟他一起吃。

吳建斌是個商人，就算有錢也不會真的往無底洞裡填。

不變是不可能的，但即使要變，也會循序漸進。

所以，吳悠悠才能見到 公司那不多，卻有效的變化。

「悠悠爸那麼厲害，她怎麼還來這樣的小公司上班啊？」

「你這就不懂了吧？這叫鍛鍊。」

「也是，悠悠還年輕嘛。」

「說真的，我要是有那麼牛逼的爹，我還上什麼班啊。估計在家玩兒一輩子錢都花不完吧？」

「別鬧，人總得有點追求不是麼。」

「所以，老闆現在可不是我了，硬要說老闆的話，悠悠才是。」

「那我們以後怎麼?稱呼你？」

「就好像你們以前沒喊我老譚一樣。」

這些話，沒有落到悠悠的耳朵里，但並不影響他們用其他的方式告訴悠悠，他們已經知道悠悠爸將公司買下的事情。

弄清了始末，第一反應，吳悠悠是出離的憤怒。

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