第三百六十八章 接手（2/2）

雷蘊榮也只能問他，斯坦·李也是一個比較純粹的人，雷蘊榮也不擔心他會搞串聯而架空自己。

他在公司也有幾十年了，應該清楚誰的能力更加的出色。

雷蘊榮對於總經理的人員不打算從外面找，如果公司內部有合適的，就從公司內部提拔。

不過對於雷蘊榮來說，要想擔任總經理這個職務，能力出色是其一，還有一點也是最重要一點就是要能貫徹雷蘊榮的意志。

另一邊，聽到雷蘊榮問話的斯坦·李沉吟了一會說道：

「boss，我覺得公司的副總裁約什·史密斯應該可以擔當總經理。馬丁最近一年身體都不是很好，主要的工作都是約什在處理，現在公司能夠蒸蒸日上，他的能力是有目共賭的。」

「除了他還有嗎？」

「這我就不太清楚了，我之前主要待在創作部門，這你應該問馬丁的，他對這方面更加清楚。」

雷蘊榮不知道他是真不懂還是假不懂，就算雷蘊榮去問馬丁·古德曼，為了避嫌他也不會在這方面給出什麼建議。

「好吧，那到時我再看看。」

雷蘊榮頓了頓接著說道：

「斯坦利，創作部門的事情你應該心裡有數，你覺得哪些人已經跟不上公司發展的腳步了？」

斯坦·李大概也明白雷蘊榮什麼意思，他每說出一個人的名字就意味著他就要從驚奇漫畫離開。

這些人以前都是和他一起並肩作戰的戰友，不過這也沒辦法，他們的存在已經影響到了公司的發展，他們不得不離開。

斯坦·李嘆了口氣說道：

「boss，他們之前都是為公司做出過貢獻的人，所以希望你讓他們離開的時候能夠讓他們體面一點。」

「沒問題，就算是為了公司的穩定，我也不會和他問鬧得太難看。」

「那等一下我拿一份名單給你吧。」

「這樣的人有很多？」雷蘊榮皺眉問道。

「也不是很多，大概十幾快二十個吧。」

「這還不多？都快占創作部門人數的五分之一了！」

他們這些人可不是小員工，大部分都是走上管理崗位的人。

驚奇漫畫的創作部門被這些能力跟不上時代的人把持，還能有向好的方向發展，真不知道該說斯坦·李的能力強還是公司市場部門的人很厲害。

同時雷蘊榮也很佩服馬丁·古德曼，他是真的很有人情味，但是公司經營可不是這樣子做的。

「這人很多嗎？也還好吧，之前人更多，不過有一些人可能意識到自己可能跟不上公司的步伐了主動辭職離開了。」

「也就是說剩下的這些人就是有點倚老賣老的了？」

「有一點點吧。」斯坦·李有點尷尬地說道。

作為創作部門的領導者，對於這樣的情況他也是有一定責任的。

如果不是他們實在影響到了公司的發展，而且又有現在這麼一個契機，他是不會想著對他們動手的。

雷蘊榮可不會理會斯坦·李心裡怎麼想的，本來他還想著這些人也算為公司立過一定的功勞，就算讓他們離開也不能虧待他們。

但是雷蘊榮現在覺得不能虧待的應該是那些主動離開的那些元老，他們才是真正對驚奇漫畫有感情的。

現在留在公司的這些人，他們已經享受到了公司的紅利，算是給他們厚待了，也算對得起他們之前的付出。

「斯坦利，等下你將創作部門的所有人員的名單以及他們的職務名單給我一份吧，同時將那些跟不上步伐的人的名單再單獨列一份，不僅僅局限於公司之前的老人。」

「好的boss。」

雷蘊榮沒有等多久，斯坦·李就將這兩份名單送了過來，可以看出他應該對此早就有所準備了。

雷蘊榮在這件事情上對斯坦·李可謂是給足了信任，雷蘊榮也相信他不會做那種排除異己的事情，就算是如此，雷蘊榮也認了，現在以及未來，斯坦·李才是最重要的那個。

在斯坦·李離開之後，雷蘊榮也安排人把公司的副總裁約什·史密斯給叫了過來。

約什·史密斯戴著一副厚厚的眼鏡，人看起來文質彬彬的，但是雷蘊榮也知道人不可貌相，能夠在一定程度上掌管這家公司的人不會這麼簡單。

雷蘊榮看著面帶一點忐忑的約什·史密斯，不知道他是不是裝的，但是他對此也不在意。

「約什·史密斯，我聽說古德曼先生養病期間是你在主持公司的工作？」

「是的boss！」

「我的主要的事業在香江，不可能一直待在阿美利加，所以我需要一個人能夠在我不在的時候全面負責公司的工作，也就是說我需要一個公司總經理，不知道你能不能勝任！」

約什·史密斯有點懵，他剛才忐忑的表情雖然是有誇大的成分，但是其實心裡也是沒底。

他不知道這位新boss召見自己是不是想辭退自己？

人在面對未知的時候總是不由自主地往不好的方向去想。

但是卻沒想到居然是有好事砸到自己的頭上，這突然之間讓他有點不知所措。

不過約什·史密斯也不是平庸之輩，他知道這是難得的機會，深吸一口氣然後緩緩的說道：

「boss，我能夠勝任！」

「但是我接手驚奇漫畫，對公司里的那些人都不了解，對你也不了解，我不知道你能不能勝任，除非你能夠證明自己的能力。」

「boss，我需要怎麼證明？」

雷蘊榮沒有說話，將桌子上的一份名單遞到了約什·史密斯面前。