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第125章、等級提升:揚名立萬(2/2)

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「哈…好,我知道了。」

沈浩這才想起來,孔歆也在這套別墅里,真要是老兩口過來,看到孔歆,那肯定芭比Q了。

又聊了一會,沈浩看秦曼文困了,趕緊把燈關了,摟著秦曼文睡了過去。

……

等第二天一早,別墅內的護理團隊開始忙碌,沈浩在旁邊看著就成。

至於醫院,也是杭州最頂級的一家私人婦產醫院,負責給秦曼文做手術的醫生,也是全國有名的大牛。

有錢自然能買到世界上最頂級的服務。

不管是沈浩,還是秦曼文,都不缺錢。

沈浩去機場接了老兩口,在回醫院的路上,就接到秦爸打來的電話,秦曼文的羊水破了,已經進手術室了。

本來還挺淡定的沈浩,瞬間有點慌。

老兩口知道消息,也擔心的不行,老媽更是不停祈禱秦曼文母子平安。

到了醫院,一家三口急匆匆的趕到手術室門口。

看到秦曼文的父母也在,雙方一頓寒暄過後,便一起在手術室門口不安的等待著。

中途,有護士抱著一個丑了吧唧的嬰兒走出來,也告訴他們母子平安。

兩邊的老人一直懸著的心,總算能放回肚子裡了。

看到哭聲響亮的小傢伙,沈浩表情有些古怪,這輩子還是第一次有孩子,那股血脈相連的感覺,是怎麼都抹除不掉的。

作為親生父親,沈浩自然在幾個老人羨慕的目光中,抱著皺巴巴的小傢伙,一股成就感油然而生。

還沒等父親的癮過足,護士就把孩子抱走了,送進保溫箱中。

等手術結束,看到臉色有些蒼白,但卻一臉幸福笑著的秦曼文,沈浩也不由心疼的握住秦曼文的手。

秦曼文也看到了沈浩爸媽,想起身打招呼,但卻一點力氣都沒有。

老兩口也嚇了一跳,連忙讓秦曼文好好歇著,有什麼需要他們的,儘管招呼就是了。

可話音剛落,就看到專業的護理團隊已經上手了。

幾個老人面面相覷,比起這些專業的小年輕,他們老一輩的護理思想已經out了。

沈浩也看出秦曼文特別疲憊,直接先把幾位老人帶回別墅那邊。

看到孔歆,幾個老人都愣了下。

沈浩只是簡單介紹,孔歆是秦曼文的好閨蜜,這段時間剛好來這邊做客。

秦曼文的父母,以前就見過孔歆。

只是沒想到,隔了一段時間沒見,孔歆也懷孕了,不由噓寒問暖的聊了一會。

反倒是沈浩這邊,老兩口總覺得孔歆看沈浩的眼神有些不對勁。

但有秦曼文的父母在,也不好開口。

等到秦父秦母不在,朱美琴立刻盤問沈浩。

沈浩也沒有隱瞞,把和孔歆認識的過程,還有孔歆的情況都說了一遍。

「你小子膽子真是太大了,人家女孩有家有室的,你也敢霍霍人家?」

朱美琴忍不住心累,對沈浩是真沒辦法,誰讓是自己的兒子呢。

「怎麼能叫霍霍呢,這叫兩情相悅,放心,我們都是成年人了,知道輕重。」

沈浩也明白,老兩口頂多對他腹誹幾句。

再見到孔歆,肯定會熱情不少。

果不其然,朱美琴不好當著秦父秦母的面,對孔歆太親近。

但他們不在的時候,對孔歆那叫一個熱情,都讓孔歆有些受寵若驚了。

再想想在孟家,婆婆那股刁蠻冷漠勁兒,和熱情的沈爸沈媽形成鮮明對比。

女人本就容易感動,尤其孔歆自己的親身經歷,讓她更明白有一個善解人意的婆婆有多重要。

朱美琴也是心裡感慨,挺好的一個女孩,怎麼前面那家人,就不知道好好珍惜呢。

得,別管過去了,人得往前看。

不管怎麼說,人家孔歆懷的是他們老沈家的種,這點肯定沒錯。

再想想於渺和商琳,朱美琴突然有種幸福的煩惱,這兒媳婦也未免太多了。

在醫院觀察了幾天,秦曼文確定自己可以出院回家休養,頓時家裡邊的醫療團隊開始忙活起來。

一天六頓餐食,全都是根據中醫營養師設計的食譜,熱量控制的非常到位。

即使生完孩子,也能通過月子期間迅速恢復到產前的身材水平。

廚師都是五星級酒店大廚出身,24小時有人值班,即使晚上餓了,也隨時可以加餐。

護士團隊,有四個從業超過10年經驗豐富的女護士,全都是雙證上崗。

不只是有護士證,還有國際ACI母嬰護理師資格證,四個護士輪班制,24小時隨時有人陪在一旁。

到了最後,幾個老人,也就看看孩子。

秦曼文那邊,他們根本搭不上手。

沈浩除了偶爾陪陪秦曼文,逗逗小傢伙,日子過的那叫輕鬆愜意。

尤其是在當藍池這邊的資金打到Powehi帳戶,系統頓時有了反應。

「叮~恭喜您名下的公司估值累計達到50億美金,您的企業家等級已提升,現在為揚名立萬級別,正在為您發放獎勵,請耐心等候……」

「叮~恭喜您獲得武林壹號A座的全部產權!」

「叮~恭喜您獲得頂級人才招募卷(忠心耿耿)x5!」

「叮~恭喜您獲得App定製特權x1!」

「叮~恭喜您獲得星空院線有限公司(擁有院線牌照+100家豪華影院)!」

「叮~恭喜您的創業補貼提升到每日300萬!」

好傢夥,隔壁那一棟寫字樓,果然不出沈浩所料,也被系統神通廣大的獎勵給他。

本來因為Powehi急劇減少的辦公面積,再次闊綽起來。

頂級人才招募卷方面,系統更是大方的獎勵了五個,讓沈浩頓時嘴角快咧開露出後牙槽。

不管是宋修竹,蘇蔓蔓,林奇,都起到至關重要的作用。

這種頂級人才,不管什麼時候,對於任何一家公司,都是不可多得的人才。

而系統獎勵的人才,在頂級範圍內都算是最有天賦的一小撮。

至於App定製特權,倒是來的也是時候,也省得林奇他們慢慢更新優化了,直接一步到位。

系統獎勵的那個星空院線,多少讓沈浩有些驚喜。

眾所周知,娛樂圈裡,地位最高的,不是那些明星,而是捏著所有人咽喉的院線公司。

就像萬達,作為電影市場份額第一的院線老大。

他要是不上映誰的電影,即使對方再怎麼罵娘,也得捏鼻子接受這種打擊。

但院線不同於影院,有的院線公司,只是單純賺個管理費。

像萬達這樣有自己院線牌照的影視公司,才算得上是影視巨頭。

而系統獎勵的星空院線,旗下擁有100家豪華影院,單座影院的年票房都在2000萬以上。

其中有個別幾個影院,甚至能達到3000萬,甚至4000萬的票房。

因為經營管理得當,星空院線每年都能保持盈利,絕對是不可多得的優質資產。

尤其是對進軍影視的沈浩而言,有了院線公司,還有100家影院,誰敢不敬他?

真要是讓他不開心了,一個電話,立馬電影下映,或者只給極少的排片,哪個導演敢炸毛?

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