第一百零七章 萬能信息庫的作用（2/2）

這個店鋪也是沿街的樓層，上一任的租客還是大學城那些大學生的創業基地。

據說是開了一間教培機構，經營不善只能退租免得虧損更大。

店鋪距離書店的不算遠，只有一公里的樣子，占地一百二平米，辦公區域大約有二十多平，坐幾個人那是綽綽有餘了，十幾平的辦公室，加上一個小會議室，剩下的空間完全可以當做是書店的倉庫。

後續只要再置辦幾台電腦，公司完全可以走上正軌了。

當天下午蘇源就和找到房東簽訂了合同，還是押三付一，一年起租，每月租金在1.6萬。

這裡的人流並不算多，所以租金會便宜很多，周圍幾乎見不到什麼商鋪，都是一些創業基地的大本營。

小紅包帶來的收益還是很明顯的。

蘇源不相信這個地方沒有其他人盯著，從剛剛和房東簽訂合同時候他就意識到，這個店鋪能夠落到他手裡，黃經理占了主要的功勞。

都是出一樣的租金，他憑什麼能租到這麼好的店鋪。

這裡面都繞不開人情往來這些傳統藝能。

書店的店鋪有著落了，書店公司的店鋪也找到了，剩下就等人員和公司註冊下來。

回到錦繡之家。

蘇源就坐在電腦面前瀏覽招聘app上面投過來的簡歷。

第一次招人，他心裡也沒底。

挑了半天才挑到了幾份簡歷還算匹配的。

店長看中了兩位，財務也看中了兩位。

挑選後，蘇源就在招聘軟體上面和四人溝通聊天。

其中一名叫顧永芳的店長應聘者和叫楊曉燕的財務想面聊的意向很強烈，剩下兩位估計只是海投，估計還看不上他給出的待遇。

說實話，蘇源覺得自己給出的工資並不算低，店長一職都開到了8-10k左右，公司財務的工資也有7-8k，工作經驗只要求在兩年以上。

還買社保和公積金，除了不包吃不包住，這待遇也沒差到哪裡去。

雖然蘇源並不是很著急一下子確定店長和財務的人員，一次就確定下來最好了，免得後面又要約人出來面談。

蘇源也沒有墨跡，準備給兩人打了個電話過去挨個了解具體的信息。

應聘店長的顧永芳，她也是蘇源比較想要定下來的人選，三十五歲的年齡，擁有五年的相關書店經營經驗，看簡歷是從基層做起的，一步一步爬到店長這個位置。

至於為何會離開新華書店店長一職，他也不是很清楚，還需要進一步了解。

蘇源看著電腦上面的簡歷，撥通了顧永芳的電話。

一接通，顧永芳就熱情的打了聲招呼：「喂！蘇老闆你好，我是面試貴公司書店的店長應聘者，顧永芳……」

蘇源笑著回道：「我看你的簡歷上面寫著是在新樺書店的某個分店當過店長，為何會突然辭職了。」

顧永芳似乎早有準備，早就預料到蘇源會問這個問題，也不打算隱瞞，「是這樣的，去年我因為懷了第二胎，加上公司業務收縮，門店也搬遷了，離我現在的家太遠，我就主動辭掉了工作。」

「那你現在是已經生完孩子了？」蘇源一下子抓住了重點，他可不想招一位懷著胎的店長，那樣子不僅不能幫姜語卿分擔書店的壓力，反倒會惹得一身騷。

顧永芳笑著解釋道：「是的，今年年初就生完了，孩子由我婆婆在家裡帶著，這一點蘇老闆你放心，不會耽誤到工作的。」

「那行，你看明天早上能不能出去見面聊一下，主要還是要看我老婆的意思。」

「沒問題。」顧永芳沒多做考慮，便答應下來，道：「地址是蘇老闆你在招聘平台上面的地址？」

「嗯。」蘇源點點頭，隨後掛斷了電話，又給另一位應聘財務的楊曉燕打了個電話。

十幾分鐘後。

蘇源掛斷了電話。

顧永芳和楊曉燕都願意線下面談，那基本問題就不大了。

而且都是已婚的女性，找到合適的工作就會穩定下來，顧家為主。

這也是蘇源選擇兩人的原因。