第三百零三章 揍了還得哄，怎麼處理都是虧（2/2）

如果投資接連失敗的話，公司也很難繼續堅持下去。

畢竟像風險投資這類的公司。

員工的工資也是占了大頭。

項目一旦接連失敗，合伙人也會退場的。

公司的合伙人包括蘇源在內一共有十二人。

為了快速發展。

蘇源還是選擇讓其他有實力的合伙人參與進來。

他依舊穩穩的把握著公司80%的股權，而且億信創投的戰略投資項目都是他一手提出來的。

其餘十一人占據著20%股權，不過這些合伙人只負責投錢進來。

無法對公司的決策起到決定性作用。

合伙人多了公司投資的路子也會多起來。

畢竟有錢人之所以會一直是有錢人，這和他們的投資眼光有一定關係。

錢生錢才能一直富下去。

比如今天這個合伙人覺得哪家可以融資的公司發展前景還不錯，經過各部門研判後覺得合適便會去談融資。

只要公司的投資項目能給這些人帶來可觀的分紅收益，他們巴不得讓繼續增資來增加自己的持股。

開了一天的會議。

蘇源基本把今年下半年的投資的主要大方向給羅列出來了。

房地產相關的企業絕對不能碰。

醫療和新能源相關的上下游企業繼續擴大投資項目。

會議結束後。

蘇源對著眾人擺擺手：「黃副總留一下，其餘人回各自崗位繼續幹活吧。」

一年多的合作時間。

黃波對蘇源的投資眼光越來越佩服了。

億信創投有70%以上的投資項目都是蘇源提出來的。

而且這70%的項目中，絕大部分都成功了。

有這樣的大老帶隊，他乖乖當一個高級打工人就挺好的。

忙是忙了點，不過他工資加上分紅，錢也不少。

錢多離家近，滿足這兩條件，過幾年他都想要三胎了。

錢才是男人的膽。

醫療行業是大方向沒有錯。

但他不明白為何要側重去投資生產口罩上下游的企業。

這年頭一個口罩才幾毛錢，還不是剛需的物品。

面對黃波的疑問，蘇源破天荒的沒有多解釋，只是讓他堅定不移的執行。

最後蘇源拍了拍他的肩膀，笑著說：「別想太多了，我何時騙過你，回去後就按我說的去做。」

黃波知道眼前的老闆認定的事情不是他可以去改變的，作為老闆最信任的手下，他還是很認真的點頭答應：「有蘇總這句話我就放心了，蘇總你的投資眼光在我心目中永遠是第一的存在。」

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「去去去，別拍馬屁了。」蘇源一臉隨和的笑道：「募資的事情你抓緊點。」

「對了，你大兒子在哪上幼兒園的啊！」

黃波：「……」

老闆問員工你家娃娃在哪上幼兒園。

這事也就發生在眼前這位老闆身上了。

相處了一年多。

黃波也經常會被老闆問一下奇奇怪怪的問題。

不過蘇源這一問還真的差點把他要給閃到了。

黃波想了想便說：「大娃在萬錦國際幼兒園。」

「雖然有更好的，不過我覺得離家近好一點。」

「你這想法挺不錯的，和上班一樣，離家近勝過一切。」蘇源深以為然的點頭認同他說的話。

……

下午五點。

蘇源急匆匆的回家。

人就是這麼奇怪。

在家就嫌他的兩個閨女調皮搗蛋，半天不見就想的心慌慌。

「爸爸。」

「爸爸。」

……