第二百三十九章 公司發展，利益同行！（1/2）
「嗯！」黎夢繼續點了點頭，問道，「第二支基金的建倉，以及交易團隊安排，你是怎麼想的？」
「建倉思路上，繼續主攻創業板方向嗎？」
「可當前指數已經八連陽，創業板方向上，我們之前布局的『泛移動網際網路』相關概念領域，現在已成明牌，預期耗盡得差不多了，且相關熱門股票，平均漲幅都已在3、5倍，這個時候介入……從風險、利潤比率上來說，相當被動啊！」
「至於交易團隊……」
「我們公司，當前只有一個成熟的交易團隊，就這還是我們公司成立這幾個月，你手把手教出來的人員。」
「儘管最近已在大力招人，但交易員數量，還是嚴重不足。」
蘇禹聽見黎夢的擔憂，微笑地道：「關於第二支基金的建倉行動，不用著急，你說得對，當前市場上，『泛移動網際網路』這條線，預期已經耗盡得差不多了，高位追進，如果遭遇劇烈調整，會相當被動，所以……須得忍耐和等待。」
「關於交易團隊方面……」
蘇禹想了想，說道：「目前『禹航1號』基金的交易任務不是很重，骨幹成員，可以一分為二，組成兩個交易組，其它的缺額，繼續招人，繼續培養，爭取在年末，完成公司兩個交易團隊的組建。」
「至於兩支基金的整體投資策略，交易規則之類的，依然由我們倆人共同完成。」
「好！」黎夢應道，「分成兩個交易組以後，新的交易組，由誰來領頭呢？劉媛，還是朱天揚？」
「你覺得呢？」蘇禹詢問道。
黎夢想了想，說道：「劉媛在交易天賦上，以及交易策略執行上，要更好一些，但她性子太悶，跟其他交易員，其實不太怎麼愛交流，團隊管理能力上，比朱天揚應該是要弱的，我覺得……作為團隊核心的話，朱天揚更為合適。」
「好，那就讓朱天揚來吧！」蘇禹應道。
他的看法，基本跟黎夢一致。
劉媛和朱天揚兩個人，是他親自面試，招進來的公司第一批交易員。
從交易天賦，平時日內交易，指令執行的綜合成績來看，劉媛是要比其他人強一些的，但其管理才能，確實完全沒有體現出來，綜合來說……就是其成長速度，還是太慢了，還不足擔當重任。
相反，朱天揚明顯要更活絡一些。
平時，除了工作，跟其他交易員，也能保持非常和睦、良好的關係。
「還有……」黎夢想了想，又道，「隨著公司新增員工和部門越來越多，我們的辦公區域，恐怕得擴大一些才行。」
「本來，平時我也沒覺得擁擠。」
「但今天，咱們公司真就是人擠人，連個落腳的地方都沒了。」
蘇禹笑了笑，說道：「這倒是，就咱們公司當前的規模，說是一家百億級別的私募公司，別人恐怕也未必信。」
「這樣吧……」
蘇禹頓了頓，繼續道：「明天我讓行政總監高總跟金茂大廈的運營經理談一談，把咱們公司樓下的一層，也給租下來，這樣應該有超過1000平的辦公區域，各部門劃分，再加上會議室，接待室，培訓室之類的，怎麼都應該夠了。」
「『禹航1號』基金年末才會進行淨值結算，也就是說公司年末才有充足的回款。」黎夢說道，「咱們公司的現金流，現在應該並不充裕，這個時候大規模擴張，再加上越來越高的公司日常運營開支，現金流夠用嗎？」
蘇禹想了想，說道：「我可以從個人帳戶，再借款2000萬給公司，錢的事就不用擔心了，只要我還是公司的老闆，那就不存在現金流夠不夠用的這個問題，不管怎樣，保證公司正常擴張，正常運營，是怎麼都不存在問題的。」
他現在手裡，現金還有1.16億。
就這筆錢，維持公司運營，別說到今年年末了，就算到明年年末，也不存在現金流枯竭的問題。
「好吧！」黎夢應了一聲。
見蘇禹對於公司的發展安排，早就成竹在胸，也就沒有再繼續多說。
然後，勞累了一天的倆人，也沒再繼續交流關於市場行情看法之類的問題，均簡單的洗漱，就直接睡了。
第二天，9月28日，周五，國慶節前最後一個交易日。
蘇禹來到公司，依照著昨晚跟黎夢討論的結果，開了一個公司內部會議，做出了相應的部署。
並同時以個人帳戶，向公司帳戶，注入了2000萬的資金。
記為借給公司的無息借款。
「蘇總……」在蘇禹對於公司的後續工作，做出安排後，他的助理李小玲走進辦公室報告道，「您的公開郵箱裡，收到一封來自基金業協會的投資交流峰會邀請函，他們邀請您於10月5日，參加舉辦於燕京『華新大酒店』的一場業內投資交流峰會，聽說這場交流峰會，是以『未來投資』為主題的。」
「業內交流峰會，未來投資？」蘇禹詫異了下，「多半是帶著任務來的吧？想趁著市場火熱的檔口，趁熱打鐵，呼籲公募、私募大舉入市，做多市場，造出一輪牛市，然後好重啟IPO？」
李小玲對於蘇禹的猜測，沒敢接話，頓了頓，小聲詢問道：「蘇總，如何回復？」
蘇禹沉思了一會，說道：「就說我會去參加。」
不管舉辦方，是不是帶著政治任務來的，但在牛市的腳步，本就已經臨近的情況下，在他本就已經通過『禹航2號』基金，準備好了資金，隨時準備大舉增倉入市的需求下，參加這樣的交流峰會，對他並無壞處。
而且，單打獨鬥了這麼久，他也該走出去，見一見業內的一些成名人物了。
「好的！」李小玲點了點頭。
「哦，對了……」在李小玲準備退出辦公室的時候，蘇禹停頓了一會，繼續吩咐道，「你待會通知高總，讓她安排一個飯店，晚上咱們公司的人一起聚一聚吧，這段時間，也辛苦大家了。」
公司晉級百億私募行列，且馬上就是國慶長假。
他覺得，還是有必要組織大家一塊聚一聚，慶祝一下的。
畢竟，只有當大家有了跟公司共同發展，榮辱與共的心理，能夠充分享受到公司成長帶來的利益，那麼……大家才會越發的為公司發展努力奮鬥。
換句話說……
他認為，他雖是公司的老闆，但公司發展的紅利，理應讓員工們，也享受到一些。
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