第一百二十七章 收官之戰（2/2）

只要先把人給招進來，分辯一個人有沒有潛力的方式簡直不要太多，所以他根本不擔心這種事情。

最重要的是，一群處在知識水平、創造力巔峰的學生，在寒暑假居然大部分在從事一些體力勞動？

太浪費了！

不過這種事情急不來，劉大郎先針對星雲科技的人才需求做了一份表格，隨後交給市場部去調研。

然後再通過合適的方式，把這些學生給招到星雲科技旗下，既能給星雲創造收益，還能獲得收入。

最後再用賺到的錢購買星雲產品，一套下來相當於星雲科技什麼都沒付出，就獲得了大量勞動力。

而且還為社會做出了貢獻，讓這些學生感受到自我價值的實現。

簡直太完美了！

「我怎麼感覺自己越來越像資本家了？這可不行！我們星雲科技是一家致力於科技發展的公司！」

劉大郎搖搖頭，把一些不切實際的幻想甩出腦海後，吩咐剛剛回國的副總裁張建智安排具體方案。

搞得張建智很想吐槽一句：大哥，我五十多了，這合適嗎？

欺負老年人啊！讓他掛個閒職，把機會多留給年輕人不行嗎？

劉大郎則表示，這種苦差事怎麼能交給年輕人做呢？反正你也沒學習能力了，跑腿的事你來做！

其實這不是理由，張建智的能力雖然在之前有一點問題，但經過了這麼長時間，早已今非昔比了。

由他來帶領星雲科技有創造力的年輕人最合適不過了，還能順便培養一些優秀人才來為星雲奮鬥！

張建智也明白這一點，只是嘴上忍不住碎碎念道：「活了這麼多年從來沒當過人，上班當牛做馬，吃飯當豬，還好戀愛沒當魚…」

劉大郎：？？？

「咱能少看點網上那些亂七八糟的嗎？什麼年紀了還談戀愛？」

「你不懂我，我不怪你，真正的懂是不需要用語言表達的！」

「(╯●皿●)╯┻━┻」

星雲科技的新計劃開始了，招人不算難，難的是該如何給這些學生提供合適的崗位，這才是關鍵！

當然，劉大郎既然敢提出這種想法，自然有他的準備，他已經提供了三個方向給市場調研部準備。

一是進軍電競領域，舉辦大規模的電競賽事，為星空互娛遊戲引流的同時，還能宣傳一波產品。

星火遊戲手機有了，星空互娛的遊戲也有了，不舉辦一些賽事，不是白白浪費了這麼好的機會嗎？

憑藉星雲科技的線下網絡，和星雲os龐大的用戶群體，只要能舉辦起來，帶來的收益會非常高。

二是跟一些國內的頂級學府展開合作，把星雲科技一些有技術含量且需要勞動力的項目給分出去。

但技術含量不會高到讓讓他們根本沒辦法參與的程度，通過這種方式，來篩選一部分優秀的人才。

最後則是劉大郎的殺手鐧，不過相比於前兩個，第三種的風險會更高，帶來的收益、影響力更大。

同時也是最難準備的，這些還不著急，張建智只要能在明年年底能把前兩個方向給帶起來就夠了。

在這之前，星雲科技還要通過星火-燼來創造更多的收益，兩大營銷部全面出動不留餘地進行宣傳。

最先火出圈的是璃夢在星火發布會上的虎狼之詞成功把直播間給封了，讓星火的關注度變得很高。

是人都有好奇心，大家都想看看是什麼樣的女人能亂直播平台技術人員的道心，於是便越傳越廣。

星火的熱度也水漲船高，有非常多的人關注到了星雲科技旗下的這款不走尋常路的「遊戲手機」。

藉此機會，星雲營銷部旗下的大v、測評博主發布了一系列測評內容，還把蘋果6s plus拉出來對比。

一條名為「2015旗艦手機大橫評！」的視頻借著宣傳勢頭，播放量在一夜之間就突破了500萬。

採用的方式也很簡單，既然各大廠商都有水軍，那就把所有的旗艦機用最真實的方式還原出來！

當然，在視頻內容中，星雲科技重點照顧了三星、蘋果旗艦機。

一些偷工減料妄圖矇混過關的友商也被揪了出來，看得網友們是直呼666，還有一些根本不承認。

可不管他們承認不承認，事實都已經擺了出來，星雲科技還算很客氣，沒把最致命的問題說出來。

而且因為國產廠商旗艦機的售價都普遍較低，所以一些問題在價格因素的影響下也就不是問題了。

對三星、蘋果不留餘地，可對國產廠商，肯定得留一線，得罪太狠了，對星雲科技的發展沒好處。

當然，星雲手機的表現無疑是最好的一批，同時也詮釋了他們一直在研發產品時所貫徹的理念：

「高價要有高配！」

「旗艦要有旗艦的樣子！」

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