第663章 玄天集團的企業文化（2/2）

而現在。

駐顏丹可以用玄天集團的流水線器材生產，大大節約了時間成本。

「唐總，其實本來還有些瑕疵的，但這段時間研發部門，全體加班加點，數十人吃喝拉撒全部呆在公司。」

「光是廢棄丹藥，就有上千顆。」

「這是大家一起的功勞，要是沒大夥協助，我也不可能這麼快研發出來。」

陳立秋笑呵呵開口。

唐明抬眸，看向實驗室內，數十名身穿防護服的科研人員。

這些，全部都是生物科研領域的尖端人士，年齡各不相同，有高校研究生，也有職場研發員，也有高校教授。

一部分是公司招攬過來。

還有一部分，是陳立秋把以前搞研究的退休老教授請過來。

這才組建了一批，就算放眼全球，也堪稱頂尖的生物研究員團隊。

「諸位辛苦了，玄天集團能有今日發展，諸位功不可沒。」

「有功，自然要論賞。」

「魏洪林，給科研部成員，每人獎勵五十萬元現金紅包，此外，參與研發的人員，可獲得公司銷售股份分紅。」

唐明朗笑開口：「同時，制定一條新規定。」

「即刻起，公司新研發產品，只要是參與其中有功勞的人，皆可獲得所科研產品的銷售分紅。」

魏洪林笑著點頭。

科研部成員先是愣了半響，旋即發出劇烈歡呼。

這種待遇，可是其他公司所沒有的。

畢竟，他們已經拿著不菲的薪酬和獎金，工資已經高出平均線很多，而唐明的一句話，卻把他們的待遇，再次翻了好幾倍。

五十萬現金獎勵還是其次。

關鍵是後面那條：銷售分紅！只要是參與產品研發的人員，都能獲得其產品的銷售分紅，這可以大大提高研發人員的積極性。

畢竟，研發出來的產品越好，眾人的待遇就越高。

這和公司持股份一樣的道理，大家的勁頭蹦著一塊使，眾志成城，齊力可斷金！「唐總，這，這會不會有些太多了……」一名年輕的科研人員，有些傻愣愣的笑道：「我以前做夢都沒想到，拿著工資搞科研，還能有股份分紅。」

別說他一個新人。

就算是那些老人，也有些不敢相信。

常理來說，只有在一個公司成為五年以上老員工，而且還要大量功勞，才能持股分紅。

而現在，他們才剛來沒多久，就能拿到銷售分紅，簡直是業內頭一家！「呵呵，別的地方沒有，不代表玄天集團沒有。」

「在這裡，最看重人才，只要是金子就一定會發光，大家也放心，我會成立相關的公司監察部門，不會出現那種上級打壓下級，更不會出現搶奪功勞的事情發生。」

「這是我唐玄天的保證，也是玄天集團的企業文化。」

唐明含笑開口。

「有唐總這番話，算是解決了我們的所有後顧之憂。」

「不說了，我要繼續搞研究去了。」

「只要搞出來，就不怕沒有老婆本。」

先前說話的年輕科研員，臉色漲得通紅，只感覺渾身充滿幹勁，轉頭就衝進科研室繼續搞研發。

眾人哄堂大笑。

接著，唐明又與陳立秋等人，商討了一下駐顏丹的具體事宜，定下詳細計劃。

中午。

唐明正要出門吃飯，接到了齊雲霄的電話。

「老唐，再忙啥呢？」

齊雲霄嬉皮笑臉的聲音響起：「我大伯那邊派人來了，現在剛下飛機，剛好，他要在這邊發展一下藥材渠道。」

「就這麼短短一會兒，江南道這邊已經有數十家經銷商過來巴結。」

「怎麼樣，老唐你有沒有興趣接盤？」

「我北方齊家的藥材，那肯定都是上等藥材，你要是接盤，我就讓他拒絕其他經銷商。」

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