第二百八十章 人均薪資問題（2/2）

「有這事啊，我都不知道。」

周飛宇一邊吃飯，一邊笑著搖了搖頭。

李詩涵道：「是啊，熱搜了都。」

周飛宇點評道：「年薪百萬，的確嚇人。拿個月薪八萬多都不到平均線，但這個月薪八萬其實是很多人拿不到的年薪。」

「兒子，你公司的平均年薪多少呀？」

老闆周興國在一旁忍不住問道。

「平均十五萬左右吧。」

周飛宇回答道。

周興國點了點頭：「十五萬啊，也不少了。」

年薪十五萬，也就是月薪一萬二三左右，這個薪資的確不少了，尤其是對於一個五線小縣城來說。

絕大部分的內陸小縣城，月薪能拿到五千都是非常不錯了了。人均一萬二三，那妥妥的是高薪。

嗯，現在的南江縣發展火熱，說五線小縣城或許不太合適了。但畢竟擁有飛揚這張名片時間不是太久，所以薪資水平還是比以前提升的不多。

李詩涵卻皺了皺眉頭說了句：「大家都說飛揚是比中正還要厲害的高科技公司，這個薪資水平有點低了啊，我怕以後拿這個做文章。」

周興國聽得一怔，下意識問道：「做什麼文章？」

劉文秀則很不高興的道：「那些人是吃飽了撐的，飛揚又沒礙著他們。」

「也不是沒有這個可能啊。」

周飛宇笑著說道。

他知道李詩涵的意思，不外乎飛揚都是比中正更高科技的企業了，員工年薪竟然這麼低，肯定是他這個老闆太摳了。

中正的員工年薪是人均七十多萬，飛揚才十五萬，相差了五倍多，這不是他這個老闆摳還是什麼？

其實，認真比較就看得出，最大金融公司的人均年薪過百萬，其實並不是很離譜。那些網際網路大廠的人均年薪也在八九十萬左右，相差並不大。還有一個細節要注意，那就是網際網路大廠、中正這些公司，員工數量龐大，多達十幾萬，而最大金融公司員工才兩千多人，相差太大了。

如果中正、網際網路大廠他們刨去龐大的基層員工，那些真正的高學歷人才拿的薪資水平無疑是要遠超最大金融公司的。

而在飛揚公司，之所以人均比中正這些頭部企業少這麼多，主要是大部分都是基層員工，高管和高學歷人才太少了。

成立到現在不過一年，絕大部分的技術都是周飛宇一個人創造的，那些新進的高學歷人才憑什麼拿和中正這些頭部企業相等的薪資水平？而高管們的年薪，都是嚴格控制的，普遍在百萬左右，因為他們看中的不是現在，而是未來。

現在拿百萬有什麼關係？葉青等高管們又不是鼠目寸光的愚民愚婦，豈能不明白光明在未來？等到飛揚體量做大、旗下隨便一個子公司上市，隨便拿點原始股，身家都輕輕鬆鬆破千萬破億，一夜之間完成身家大超越。

「那現在要提高工資嗎？」

李詩涵疑問道。

「現在肯定不會。」

周飛宇微微一笑。