第107章 公關團隊（2/2）

「王總的提議我覺得不錯，不過一個專業水軍來教可能不夠。

既然要做了，就不要只著眼於處理一些小節奏，我們可以請一個專業的公關團隊過來，給他們上上課。

具有一定素養的大學生們接受這方面的東西應該也會比較快, 到時候我們得到的就不僅僅是普通水軍了，而是明白一些公關套路的半專業人士。

這樣的人面對節奏可比水軍管用多了，而且相較而言成本也多不了多少。」羅凡說道。

「那老闆測試群擴張的事情......」

「先把測試人數拉到1000人吧！但是公關團隊計劃只對一開始就在群里的那200人展開，其他人暫時不要提及。」

「暫時？老闆您的意思是後續這些人如果能跟我們長期合作的話，您也會把他們發展成公關團隊的一員嗎？」徐佳樂問道。

「有這個想法。」

「老闆，我們需要這麼多的公關團隊嗎？」高萌問道。

「公關團隊的作用有很多，不僅僅是能幫我們應對一些不好的節奏，他們還能幫忙宣傳我們的產品。

而且我們的公關團隊是以大學生這個群體，有兩個好處就是一對新鮮事物接受能力比較強，二對金錢的需求也不會像社會人員那麼高。

將來我們的很多業務宣傳都可以以他們為前哨站進行推廣，同時他們也會是我們公司的第一批核心用戶。」

這些東西都是羅凡剛剛想到的，王景的那番話給羅凡提了個醒，讓羅凡有種恍然大悟的感覺，他們公司也可以搞小米的那套培養核心用戶的宣傳手段。

前世米粉的數量可有不少，這些米粉很多都是從小米1開始就被雷總的營銷套路所吸引，慢慢成為了小米的粉絲。

小米會給這部分粉絲髮一些福利，增強他們的粘性，然後這些粉絲自然而然的就會去維護小米。

慢慢的所謂的米粉就出現了。

這套模式其實並不難搞，但也不能完全照搬，畢竟羅凡他們又不造手機，和小米的路線有本質上的不同。

所以最好的方式還是公關團隊+核心用戶相結合，既是水軍也是星遠科技有限公司產品的真正使用者，這樣才是最有說服力和話語權的群體。

組織這樣的一支公關團隊，從公司長遠發展的角度上來說的是很划算的，但是這種隊伍也有可能像前世的米粉一樣，太過活躍，反而會起反面效果，敗壞了一些小米的路人緣。

有不少極端的米粉，各種拿小米碰瓷其他手機，看的多了，任何一個正常的巨人也會覺得煩。

羅凡還記得他穿越之前，每次有新手機的發布會，點進去總能看到跟小米手機比較的彈幕，踩一捧一這套玩的那叫一個熟練。

直到去年小米系統翻車了以後，這些極端米粉才算消停了一些。

所以，為了不重蹈覆轍，公關團隊內部一定要嚴格控制，培養用戶的粘性沒錯，但不能讓用戶變成毒唯，不然只會引火自焚。