第154章 員工素質（1/2）

羅凡人都傻了，他怎麼也沒想到，旅個游居然會出現這種事。

多大的人了還會打群架？小學生還是初中生？

在羅凡看來，打群架這種事兒，初中以後就不應該發生了。

小學，初中懂的東西不多，心理不夠健全, 到了高中還打群架基本屬於腦子有問題了。

現在他的員工，一個個都是名校畢業，還打群架，羅凡真的有些懷疑人生了。

「贏潛龍，你跟賈婷說一聲，以最快的速度把人帶出來, 該賠錢賠錢, 該道歉道歉，不要讓事情鬧大。」羅凡強壓下內心的怒火說道。

「我知道了，老闆放心，我們會儘快處理的。」

「嗯，記住不管誰占理先讓這件事趕緊過去，要投訴，還是要對簿公堂都是以後的事情，明白嗎？」

「明白。」

「去辦吧！」說完羅凡就掛斷了電話。

「老闆是旅遊團出事了？」高萌問道。

羅凡點點頭，把電話里贏潛龍跟他說的事情重複了一遍。

高萌聽完以後，也是一臉無語。

「老闆，這事兒你打算怎麼處理？」曹帥問道。

「參與打架的扣三個月績效以儆效尤。」

「只扣錢我感覺會讓一些人心生不滿。」

「那你說要怎麼辦？」羅凡問道。

「我建議搞個提高員工個人素質和道德水平的茶話會。

國外的公司就經常以茶話會的名義處理各種員工之間的矛盾，或者是員工對領導的不滿也能在茶話會上說出來。

咱們也可以效仿一下，當著這麼多人的面，在比較輕鬆的氛圍里談起這件事，這樣既不會讓他們覺得太過難堪，又能讓他們認識到自己的錯誤。

然後咱們還能順勢給員工灌輸一些為人處世的方法之類的。」

「前面的我同意，後面的我反對。」曹帥話音剛落高萌就開口反駁道。

「高助理你具體反對什麼？」曹帥問道。

「茶話會我同意，我反對我們去引導員工。」

「為什麼？」

「我跟羅總比絕大多數員工的年齡都小, 我們去說這些話只會引來他們的反感。」

「那你跟羅總不說話不就好了？」

「不行，既然是公司的集體活動, 羅總就不可能不開口。」

「那你說怎麼辦？」曹帥問道。

「我建議請專業的老師過來，從名校請一些這方面的教授過來，他們的話比我們要權威的，也不會讓人覺得反感。」

「這倒也是個方法，老闆你看呢？」曹帥轉頭朝羅凡問道。

「就按小高說的辦吧！」

「那我抽空去一趟滬上的高校請一些德高望重的教授過來。」

羅凡點點頭沒有多說什麼。

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