第318章 內憂外患（1/2）
小破站上市前的估值整體約為40億米元，這次上市一共有3000萬股存托憑證的發行量，每股的發行價為13米元。
如果小破站僅僅是一個視頻公司的話，它的股票價值根本不會有多高，頂多就是優酷的程度。
但小破站卻不僅僅是一家長視頻平台，它還是星遠科技有限公司生態鏈中一環。
如今的星遠作為網際網路第四巨頭，但它核心業務的股份基本都在羅凡一個人手裡握著。
抖音和每日頭條其他公司和資本根本就找不到機會插手。
星聊則是由星遠和大米牢牢把持。
星遠支付又是羅凡掌握了全部的股份。
小破站和星遠影城後期也沒有再接受融資了。
在這種前提下，小破站上市了。
作為星遠科技有限公司生態鏈的一環，也是星遠旗下唯一一個上市的公司，小破站的股票一經上市價格就開始一路狂飆。
大量資金的湧入，讓小破站的3000萬股還沒有全部出售就已經募集到了超過5億米元的資金。
隨著這筆錢的入帳，高萌頓時覺得腰杆子硬了起來。
她開始在版權各種影視版權上和阿里的優酷，企鵝視頻進行了爭搶。
企鵝視頻還好，畢竟企鵝本身就掌握著諸多ip。
優酷那邊已經快扛不住了。
馬總也沒想到星遠會在這時候讓小破站上市。
以馬總的眼光自然是能看出來的，作為星遠旗下唯一一個上市的核心企業，只要星遠不出問題，小破站的股價就會一路走高。
這時候不管阿里給優酷砸多少錢都沒有意義了。
無奈之下馬總嘆了口氣說道：「就這樣吧！優酷那邊不用再投資了。」
隨著阿里這邊的放棄，優酷沒了資金支持，優酷的擴張也隨之戛然而止。
小破站這邊穩住了自己的基本盤，然後開始朝著別的領域探索。
然後就在小破站穩定住局面沒多久，星遠內部和外部都出現了問題。
先說外部ofo的高層最近開始故意打壓和孤立星遠派去的財務人員，同時ofo還和阿里那邊進行了洽談，想要在下一輪融資中引入了阿里的投資，意圖用阿里來對抗星遠。
戴總對於ofo的新一輪融資給出的解釋是，他不想當任何大資本的傀儡。
內部則是因為小破站上市，不少員工的心態都穩不住了。
會有這種情況是因為隨著小破站的上市，小破站上市前公司內部進行了一次股份認購，算是給員工們發福利，基本上上市公司都會這麼搞一波。
但正因如此，不少人持有了小破站的原始股，這次小破站一上市，買的股份多的員工很多都變成了千萬級別的富豪，少的也有幾十上百萬，公司目測有十分之一的員工已經實現了財富自由。
而小破站的紅利也讓其他分公司的人眼紅，小破站都上市了，星遠其他的產業會不會也上市呢？
也因此，不少人都在想方設法打聽分公司的上市計劃，公司的人心開始變得越來越浮躁了。
當然了，就目前來看，這種表現倒也不是很明顯，畢竟財富自由的還是少數。
但多少還是有些影響工作效率了，公司在這個時候肯定是需要拿出一個解決方案的。
對於這種事情，羅凡也沒什麼辦法，這是人之常情啊！
而且比起這個來，羅凡更擔心的是很多人手中的股票已經足夠財富自由，那麼他們會不會開始轉變對工作的態度了？
羅凡前世也是一個打工人，他很清楚打工人的心態。
製造業的打工人或許只能一輩子認命，因為實體行業的收入只能說讓他們活下去，但網際網路行業屬於打工行業中的no1，很多人是有機會改命的，至少上升一個階層還是有可能的。
就比如在星遠初期進入公司的那一群人中，憑藉著公司的基本福利，他們賺到了第一桶金，後續升到了公司的中高層後，也會有股份激勵。
他們如果在公司上市的時候認購大量股票投機倒把，成為億萬富翁還是問題不大的。
而有了真多錢誰還會耐心工作？
打工的目的就是為了更好的生活，但如果已經賺到了一定的錢，同時降低了自己對生活的追求，那麼就可以說是無欲無求了，這種對他本身或許有好處，但對公司來說就是另外一回事了。
對於這種問題在大的網際網路公司都會出現。
按羅凡前世的解決的方法無外乎重點觀察，將繼續願意奮鬥的人進行升職或者其他方面的獎勵，而那些發生改變的就慢慢的轉移業務，調離核心部門，或者適時裁員。
只是羅凡並不想裁員，只要不是消極怠工，沒有大追求不是錯，他自己其實也是一樣的。
一開始他就沒想過把星遠搞成什麼網際網路巨頭，他想的就是搞一個新聞平台，最多在搞搞遊戲。
「算了，這個事情暫時影響還不大，還是主要處理ofo的事吧！」羅凡喃喃自語道。
隨後蘇晴把曹帥叫到了羅凡的辦公室。
曹帥早就想到羅凡會叫他過來了，因為戴總那番話曹帥也聽到了。
「老闆，您叫我過來是要處理ofo那邊的事情嗎？」曹帥開門見山的問道。
「沒錯，看來你早就猜到了，那你打算什麼處理？」
「老闆我想親自去一趟ofo公司，和戴總談談。」
羅凡聞言搖了搖頭說道：「談估計也沒什麼用，戴總可是公開宣稱不會做任何公司的附屬了。」
ofo的創始人是幾名大學生，這在一眾網際網路創業企業中不算獨有。
不說其他，之前和百度外賣競爭的餓了麼也是一樣。
但大部分創業者都會在有一定的規模後引入專業的管理團隊，來對整個公司進行管理可ofo並沒有。
這主要是因為戴總的身份背景有些特殊，他是官宦子弟，從小到大都是班幹部，到了大學還當上了學生會的主席。
這種成長經歷，讓戴總養成了非常自大的性格，他覺得自己可以控制一切，可以管理好整個ofo公司。
但管理一家公司可不是這麼簡單的事情。
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