第417章 攻關小組（2/2）

生產科的某些人，也在有意無意對其他人說著，老舊車床的弊病。

加工精度不夠，容易浪費鋼材，容易操作失誤……

前些年有個叫賈東旭的工人，就死在這上面。

紅星軋鋼廠說大也大，說小也小，很快李主任、季副主任以及其他副主任都知道了。

然後就有人在管理會開會的時候提出來。

「工人們抱怨車床老舊，加工精度不夠……也不知道為什麼？」

李主任微笑道：「當然是因為工作不順手，所以才會抱怨。」

說到這裡，李主任停下，讓各位副主任各抒己見。

「工作不順手就抱怨？那工作也別幹了！」

「要我說，現在是學習的緊要關頭，這些事情完全可以放一放；就算是正常進行，也應該適當克服困難，不要總是怨天怨地。」

有兩個熱衷於「學習」的副主任，開口說道。

也有人提出，軋鋼廠的機械的確是比較老舊，但是現在這環境和條件，能運轉起來就不錯了，那還敢奢想對機械設備更新換代？

繞了一圈，季副主任樂呵呵，一言不發。

李廠長說道：「何雨柱同志，你主管生產，在這方面你最有發言權，你認為應該怎麼做？」

「這方面，還是有必要的……」

何雨柱將機械老舊、容易故障，導致工人傷亡的事情大概說了一下，又把提升加工精度的必要性說了說。

「將咱們紅星軋鋼廠的加工水平，提升到國內一流、頂尖的層次，而不是粗加工，那麼我們在座的諸位，都將隨著紅星軋鋼廠的地位提升，而得到提升。」

最後，何雨柱的一段話，直接讓李主任、季副主任等所有人動容了。

大傢伙兒這麼積極，是為了什麼啊？

真正滿心裡學習、沒眼力勁兒的，當不穩這個領導的位置。

如果像是何雨柱所說，通過提升加工精度，進而提升整個紅星軋鋼廠的重要程度，所有人行政級別獲得提升，這是一件大家全部受益的事情。

當然要大力支持！

眾人的眼神火熱起來，不過隨後又迅速冷卻下去。

李主任開口說出了原因：「雨柱，如果可以提升加工精度，讓我們軋鋼廠成為國家重視的重要工厂部門，進一步提升大家的行政級別，這當然是最好不過。」

「但是設備能怎麼來？我們不可能申請通過這麼多新設備的。」

「就這一點就卡住我們了——不是頂尖水平，所以申請新設備犯難，因為沒有新設備，所以我們不是頂尖水平。」

說到這裡，李主任自嘲一笑：「你們瞧瞧，這可怎麼辦才好？」

眾人也都默默點頭。

等眾人都說了一番難度，表示這件事難比登天之後，何雨柱說道：「這事情是個好事情，就是提升加工精度，當真是千難萬難。」

「這樣吧，我接下來從咱們廠裡面找些技術員，成立一個這方面的攻關小組。」

「這個攻關小組如果有了成績，到時候是咱們軋鋼廠集體的成果；當然了，如果攻關小組有相關的要求，需要各位配合，也希望各位能夠積極配合。」

這……你要是不出成績，我們配合什麼？

白白浪費各部門的資源和大力配合？

幾個副主任心裏面想著，不過不敢說出口——何雨柱現在畢竟已經是正科級了。

而且緊接著李主任表態：「好，就這麼辦！」

季副主任也跟著表態：「雨柱，這件事我看你能行，在場各位能不能升官發財，全在你身上了！」

三位實權大老一團和氣，都同意了，他們這些臨時提拔，小雜魚似的「副主任」，那還有什麼說話餘地？