第358章 缺錢可以找我爸借（1/2）

緣兮互娛的成立布告標誌著梅方的開發團隊正式從社團玩票性質的小團體成為正式的商業化組織，但從公司跨越到集團，梅方還需要更多的人手助力。

而對於年輕的緣兮互娛而言，他們現在並不缺乏優秀的基層執行人才，缺乏的是能夠有效調度資源的管理人才。

19歲的梅方從13歲就開始做項目管理，加上前世的5年主策管理經驗，是一個經驗豐富且有天賦的管理型人才，他性格上的軟弱部分林有兮在團隊裡會為其補足。

但這僅限於50人以內的開發團隊。

現在緣兮互娛的公司成員規模已經接近500人，再這樣事事詢問梅方他們已經是很不合適的行為了，好在現在梅方有一個全才的叔叔挑大樑，而叔叔也在後續依靠自己的人脈帶來了一批優秀的管理型人才，包括在前世飽受爭議的「阿姨」李妮。

阿姨李妮是叔叔陳銳在獵犬移動時合作就非常緊密的副手，在前世與叔叔和總督一起並稱B站管理三巨頭，擔任營運長也就是COO的位置，不過後面隨著阿姨逐漸接手叔叔的工作，B站逐漸陷入了「飯圈化」的爭議。

雖然有放出過「沒有看過多少動畫的人就無法運營好動畫」的言論，但阿姨自己也被扒出其動漫閱歷也只是僅限於fate等較為知名的作品。

梅方在尋找高級管理型人才時叔叔也向梅方推薦了阿姨，阿姨的專業性得到了梅方一定程度的認可，但她對二次元文化的熱愛程度和叔叔比起來實在是相差甚遠；

不過，這並不意味著阿姨在緣兮互娛沒有自己的位置，梅方讓阿姨負責協助叔叔開拓方文庫事業的工作，暫時還未能涉足C站主體業務。

現在公司營運長COO的位置是由梅方兼任，他沒有輕易許諾給阿姨，因為原本負責這一職位的人現在還在隔壁的鵬城科技大學念書。

沉寂了一年的大姐頭岳欣怡現在仍然是C站運營部門名頭上的運營總監，而實際負責人則是外包時期就為公司立下汗馬功勞的風靈。

風靈有著不輸給阿姨的優秀履歷，加上多年為C站付出的忠誠度，算是梅方親自調教出來的弟子。網站運營對於C站來說是一個不容小覷的職位，如果難以和死宅二次元們打成一片，就很難做好自己的工作。

梅方遵循著這一點規則，也期待著風靈、大姐頭岳欣怡和阿姨誰才能在最後接過這一大棒。

目前緣兮互娛真正意義上的高管除了三巨頭之外，只有叔叔和堂姐兩人。

在成立緣兮互娛之後，叔叔和堂姐都躍升到了副總的位置。雖然他們倆在職級上和夏緣、林有兮並列、地位卻完全無法相提並論。

梅方的對外身份是執行長CEO兼營運長COO，這個沒什麼可說的，總管緣兮互娛各項大型事務的決策，他目前自己核心帶隊的公司是西米露遊戲，這也是梅方自己實現價值的地方。

林有兮則是緣兮互娛的首席技術官CTO，同時也是林兮科技的法人代表，C站的技術推進和西米露遊戲核心產品的開發全部由林有兮一手主導。

夏緣在緣兮互娛擔任全球獨家品牌大使的工作，也是對外的形象代言人。

夏緣本身並不參與管理事務，這當然也並非她的長處，大家懂的都懂。

除此之外，夏緣也是緣夏音樂的負責人，緣夏音樂目前還只是專門給夏緣出唱片做推廣的音樂發行公司。

但夏緣致力於在後續發展自己的音樂創作團隊和自己的樂隊，現在劉瀟雨、向冰冰都承諾會加入樂隊，彭雪雖然暫時退出但本身就已經是知名的民謠歌手，夏緣也相信她在之後會回到自己的隊伍里來。

叔叔作為副總主要分管的是C站和方文庫兩家公司的管理工作，基本算得上是這兩家公司的大總管了，阿姨雖然還沒有當上高管，但叔叔對她也寄予厚望。

堂姐梅玥從幫忙給梅方開公司開始就一直是公司的財務總監和人力總監，升任副總後自然也繼續擔任CFO（財務長）和CHO（首席人力官）的工作。

雖然梅玥年紀不大，但現在在緣兮互娛的地位幾乎算得上是三人之下，平時梅玥對接工作最多的是叔叔，兩人目前相處還算融洽，梅玥的天賦也得到了發揮。

只不過最近梅玥也有和梅方抱怨自己因為經常加班有些精力不足，希望可以有人分管CHO的人力調配相關工作；梅方知道堂姐也到了談婚論嫁的年紀，不可能完全專注於事業，所以這方面也在人力資源部門挑合適的人選備選。

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