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第547章 未來的天才們(2/2)

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「哥,報名連結在哪。」

一時間。

群里不少人問。

見人心浮動,霸哥作為管理員站出來道:「那麼好混,全打職業了。」

「一個蘿蔔一個坑,有幾個能升到LPL?」

「去爛隊工資低,天天輸,強隊雖有大腿,但坑位少。」

「打職業賺的還沒打單多,那就好笑了。」

「我們這裡,有人一個月能賺10萬,你去青訓,幾千塊一個月。」

「……」

冷水潑下。

卻澆不滅夢。

炫耀消息渠道那人嘀咕道:「打不了職業,上個鏡也好啊。這輩子沒被攝像機拍過。」

聽到這話,biubiu動了心。

他跟SN二隊接觸過,但前段時間不是青神發博噴藤井不作為,放任俱樂部用合同糾紛威脅選手嗎,就搞得有點猶豫。

現在。

聽說Xx要去參加勞什子青訓營,平時有排到過的biubiu就覺得連滔搏都要支持官方,他還怕什麼?

群里還在吵。

biubiu私聊爆料那人,問:「哥,怎麼報名?」

「好像8月份才有。」

「哥,你怎麼知道的?」說著發了個紅包,「請你喝奶茶。」

那人裝比道:「我好兄弟Xx說的還能有假,滔搏運動知道吧?賣鞋的!他們好像投錢贊助了青訓營。」

biubiu:!!!

這特麼不是內定?

自從自己能賺錢,biubiu經常感受到世界的參差:「那我們這種,報了能選上嗎?」

「應該能吧,他說規模挺大的,不是那種招二三十個就停止。」

「哦哦。」

選上,就能留到最後?

biubiu又冒出一個疑問,只是不敢提,怕摧毀心裡的那點悸動。

一個小時後。

biubiu結束排位,那個號稱SN二隊的人,又給他發信息。應該說,這就是路人王者該有的待遇,見段位合適,問下年齡、學業情況,然後提一嘴想不想打職業。

想的話,俱樂部報銷車票,過來試試,合適就留下,不合適拉倒。

但這次。

對面明顯更主動,像是很希望他來SN看看。

「你都王者了,不去打職業揚名立萬,窩在老家有什麼出息。」

「工資太低了,我打單一個月能賺好幾萬。」

「青訓工資是不高,誰家都一樣,但只要有實力,未來換成選手約,一年能賺幾十萬,幾百萬…這不比打單強——你知道zoom嗎?」

「知道。」

「他以前一個月幾千塊,今年轉到JDG,一年三百多個,獎金另算,你琢磨吧。」

biubiu承認。

自己心跳很快。

一想到自己能過上這樣的日子,說是沒有動力那是假的。何況他跟zoom對過線,自覺沒那麼吃力。

zoom都能出頭…

他又想起Xx,那更是個幸運兒,先是莫名成為滔搏二隊成員,再是隨隊訓練有了名氣,眼瞅著日子變好。

等會。

這倆人的進步,好像都跟某人有關係。

既然這樣,何必捨近求遠?

SN二隊確實是最先找到biubiu的,但biubiu的心態早已發生了翻天覆地的變化。

用跟家裡商量作為藉口。

biubiu逢人便打聽滔搏二隊的聯繫方式,想著滔搏不找他,他就主動找滔搏自薦。

問題…

biubiu這方面已經算是遲鈍了。

~~~

滔搏俱樂部。

自從扣馬聊過SKT是如何培養青訓,郭皓這段時間一直在挖韓國的青訓人員,完善各項獎懲制度。

這天。

郭皓精神很好,從裡到外透著愉悅。他沒事就找秦浩參考意見,主動出擊聯繫了好幾個好的苗子。

尤其是湘省人。

特愛Penicillin這位湘籍電競驕傲。

一句來我這,可以觀摩Penicillin的訓練賽,沒幾個路人能拒絕,哪怕遇到家裡不同意,郭皓也能讓他們自己打聽Penicillin的情況。

大部分長輩沒怎麼接觸電競。

但Penicillin可是上過湘省日報,進過官媒宣傳。鳥巢一戰,萬千榮譽加身,隨便找人打聽,不超5個人,總有一個能道出Penicillin的老家在哪。

一句話。

用Penicillin作為榜樣,比用俱樂部的名義保證不會虧待小孩,更讓家長放心。

所以自從Xx、photic這2個勉強被Cvmax認為有點職業天賦的人調到一隊訓練室,剩下幾個全都是補發一個月的薪資,然後解約。

MSI到現在。

一個多月過去。

以二隊基地作為青訓大樓,裡面又住進不少小孩。

比如國服最高分豹女的彭立勛,主動聯繫試訓特有主見的趙嘉豪,以及吃剩飯,秦浩相熟的網吧老闆推薦的陳澤彬…

另有青訓經理推薦的悲傷,秦浩排位遇到的高分路人男槍閆揚威…

嗯。

秦浩打排位,一般重點關註上野,推薦的也基本都是上野…不是不懂下路,而是沒什麼興趣去記。

因為中路要是玩得特別舒服。

肯定是打野規劃到位。

所以秦浩首先對路人打野有印象,其次會掃一眼上路的對線情況和補刀,至於下路,就算被人堵在塔里打…emmm…好像也沒啥。

倒不是歧視。

而是他上分欲望不高,經常練英雄,也不怎麼觀察隊友的操作,能給他留下印象的,一般都是思路正,或者特別c,c到他都覺得c的人。

而這種人。

基本符合青訓需求。

所以當初郭皓才說,只是辦好青訓的話,根本不需要大費周章。只要滔搏想,招幾十個養蠱都沒問題。

問題秦浩要的是解決待遇問題。

或者說。

要麼待遇上去,要麼留點念頭,讓那些剛入行的人,對未來抱有期待,而不是渾渾噩噩,很容易隨波逐流。

他自己也是新人過來的。

只要有觀眾,待遇低一點是可以忍受的,因為知道自己不會永遠這樣。

~~~

辦公室。

前SSG青訓人員,現滔搏青訓團隊負責人,就在找Cvmax和扣馬聊天。

「有Penicillin這塊招牌做,想做好青訓不難,難的是怎麼培養。」他感慨:「中國的玩家基數太大了,從來都不缺天才。」

「是啊,所以需要前輩費心。」

Cvmax敢在扣馬面前皮,但不敢在這位面前拿大。

不止他,連扣馬也得對一個在電競行業幹了15年,差不多完整經歷韓國電競發展史的資深人員,表示尊重。

「無非就是怎麼管。」

他不需要懂遊戲,只需做好獎懲制度,打消浮躁,讓隊員按部就班的接觸訓練。

很多時候。

學員只要耐得住寂寞就算合格。

這就是為什麼韓援不管生活作風如何,但都尊重訓練,因為青訓營教的只有這些,這些並不能讓他們成長為明星,但起碼有個態度…

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