1512、還是得靠裙帶關係（2/2）

就這個行當最頂尖也最完整的團隊，這裡全部自己養著！

怎麼不臃腫，怎麼不摸魚，哪有這麼多事兒給這麼多能工巧匠隨時忙活，大家都是一杯茶一張報紙天天來磨洋工，隨時隨地美妙的下午茶還拿高薪。

每年一千萬美元都不夠養這些人！

所謂的舞台技術部，就是那個冠絕全球的八塊備用舞台配合主舞台的維護機構，就有九十個技術人員，十八個工程師！

荊小強以前在百老匯的時候都經常納悶，巴黎人怎麼那麼喜歡罷工，罷工之後又不耽誤事兒嗎？

勤勞的曼哈頓人民從來沒這麼費事兒。

現在他總算是明白了，不罷工，大家才閒得慌，純屬找事兒折騰！

罷完工這麼多人，稍微努力下就把之前落下的活兒完成了。

還談錘子個街壘戰鬥，吃垮資本家才是新時代無產階級最該做的事情。

結果他成資本家了！

作為曾經的工會特別幹事，讓他干點針對資本家的事情還比較擅長，現在要對無產階級下手，簡直束手無策。

怎麼辦？

本來荊小強也有點一籌莫展，傑斐遜更是個紙上談兵的書生，多赫蒂管演藝人員還行，這歐洲第一大的歌劇院嘛，愛蘭爾都沒這麼大，但她可以幫忙找有這方面的總經理之類來頂替。

關鍵就在於巴斯拉歌劇院這些特殊的部門怎麼替換。

譬如還不光是那個舞台，因為面積稍微大得超標了點，準確的說聲場設計還沒荊小強用二十年後小日子鑽研出來的牛角尖技術先進，所以巴斯拉歌劇院用了揚聲器系統的，這也是被其他歌劇院嘲笑的重點之一。

歌劇院為什麼往往只有一兩千人坐席，就因為標榜無麥，只用人聲最原始最純正的傳遞。

如果都掛揚聲器了，這特麼跟體育場唱搖滾有什麼區別？

劇院也就完全沒了人數限制，也可以幾千幾萬的隨便擴大，那還叫劇院嗎？

用電子設備傳遞出來的聲音，跟放CD有什麼區別？

所以這個電子揚聲器系統也有維護人員，不也是歌劇院的獨家技術，不好替換？

況且還要考慮到巴黎人民敢於跟資本家作鬥爭的傳統，這樣大面積解僱很可能有政治影響。

更不用說家常便飯的罷工了，沒準兒97年度巴黎市罷工主題就成了反抗羅伯特喪心病狂的資本家壓迫剝削，那就好玩了。

有點撓頭。

蘇妃瑪索才是個賢內助，忽然悄悄提醒荊小強：「我看這些部門人員……好像跟迪尼士樂園的也差不多，換那邊的工程師、技術員來看看？」

荊小強恍然大悟！

哈哈哈，誰都沒想到他這個資本家有這麼大。

郊區外那個耗資幾十億，得到法西蘭官方全面支持的花旗遊樂園居然也是他的。

關鍵是蘇妃瑪索這個頗有靈氣的提議，一下激活了荊小強的鬼點子。

曾經有家曼哈頓的大企業收拾不願離職的員工，就是到郊區去開個分公司，天天叫你去那邊上班，用天天重複的超長通勤把人給逼辭職。

這種就算去勞動仲裁都挑不出毛病。

老子也可以把兩邊的人換著上班。

迪尼士距離巴黎市區三十二公里呢，看誰熬得過誰。

荊小強就像古往今來的那些資本家一樣，樂得哈哈大笑，眼裡的蘇妃瑪索都像戴了個包頭布的地主婆那麼可愛。

結果這時候須藤紗希捧著那份真實的「贊助」合約過來滿臉討好：「內個內個……」

荊小強看她屁股一翹，就知道接下來要糟，趕緊提前斷絕後路：「我知道我知道，聲場設計不咋地，這個工程就包給你二叔了怎麼樣，要不乾脆叫你爸來當這個歌劇院的執行總經理？」

坐在藝術總監大辦公室里的姑娘們全都轟然大笑，連艾文都隱約知道了荊小強要給女朋友分產業的傳統，不由得皺緊眉頭多打量這個矮冬瓜特麼誰呀！

須藤紗希好不容易鼓起勇氣想給家族拉點活兒，結果哐哐的幾倍收益砸過來，捧著合約可忐忑了，啊？我真的只有便宜這個死鬼了嗎？

蘇妃瑪索多會揣摩角色，坐邊上把須藤紗希這點心理活動描繪得活靈活現，笑得肚子都捂不住。

還好娃比較小，這時候不會覺得住房空間影響太大。

(本章完)