第1719章 不拘一格（2/2）

他的確在微軟工作過，但就職的並不是微軟本部，而是微軟旗下的一家子公司。

至於他的年薪，遠遠沒有他說的那麼高，他在年薪後面給自己加了個零！

王林得知這一切後，不由得無語的笑了起來。

你說這人真是的，打腫臉給自己臉上貼金呢？

其實他要是實誠一點，以他的學歷水平，回國內找個不錯的工作，還是可以的。

如果他願意來，就算是愛秀科技，也會敞開懷抱接納他。

就算他的博士證書含金量不高，但好歹也是個博士啊！

現在，汪海洋已經涉嫌欺騙了！

他以為自己所有的履歷都是在國外，在這個信息、交通都不太發達的時代，誰還能出國查證他的話不成？

誰能想到，他剛撒過的謊，剛吹過的牛，這麼快就被王林識破了。

不過王林並不在意這些。

比起他以前的學歷和經歷，王林更關心他現在的能力。

學以致用，知行合一，這才是學習的目的。

只要汪海洋能帶領愛秀科技走上發財之路，那他吹過的牛、撒過的謊，都不是問題。

基層看才能、中層看德行、高層看胸懷。

如果把企業比作是運動場，那麼基層員工就是運動員，中層管理人員就是教練員，高層管理人員就是裁判員。

基層只做事不做人，中層既要做事情又要做人，高層不做事只做人。

考核運動員，金牌就是目標，多做少說！把事情做好，達到目這就是標準，其他的免談。一切用數據說話，把好的事情做到更好，把不好的事情也做到盡善盡美！

高層只負責用好人，該管則管，不該管千萬不要管！給下面的人多留點空間，允許人犯錯，這樣才能使下屬迅速成長。

當然了，做人做事，還涉及一個道德、德行的問題。

一個人撒謊，已經算是品行有問題了。

但從另一方面來說，一個人為了達成某個目的，不擇手段，甚至撒謊，又何嘗不可？

如果不是他們來到了米國，如果不是棉鈴看出了端倪，如果不是王林特意查證了一下，汪海洋的謊言，完全可以完美的騙過所有人。

兵不厭詐。

老實巴交的人，只能做基層員工，做不了高管。

社會上的老實人是發不了財的，也當不了領導。

因為老實人缺乏野心，不懂變通，不屑攀富，缺乏開拓精神，顧忌太多，不敢冒險，生怕越雷池一步，凡事左右皆可，當老好人。說是平常心，其實就是消極不進取，說白了就是能力有限躺平了。

所以在某種程度上，王林並不排斥那些頑皮、跳脫、有想法的人。

他在教育孩子時，也希望孩子不要太過老實，在這一點上，他和李文秀的教育理念是完全相左的，這也是他們經常鬧矛盾的原因。

李文秀希望孩子是規規矩矩的，是老實聽話的，是按部就班的聽從大人安排的，是一個誠實不會撒謊的人，是一個老師眼裡的好學生、家長眼裡的乖寶寶。

然而，王林並不想兒子成為這樣的人。

以他在社會上的兩世經歷，王林深刻的明白，社會的規則是多邊形的，而不是非圓即方，也不是非邪即正。很多人並不是好孩子，也不是乖寶寶，更不是好學生，但他們出了社會卻能混得風生水起，八面玲瓏，身邊美女不斷，錢財東來西就。

在規則邊緣跳舞，也是一個人的本事。

汪海洋欺騙了誰？

仔細論起來，他並沒有騙，只不過利用了兩個地區人的認知差，沒有說實話而已。

他說畢業於某名校，他的確有這所學校承認的學歷證書。

他說他是留洋的博士，也的確是個博士。

他說在微軟工作，也沒有錯，分公司、子公司也是微軟的。

他說自己要離職，上司為了挽留他，給他開出了高薪，這事有吹牛的成分，但吹牛不犯法啊！還能襯托他名校博士生的身份地位！也幫助他在國內拿到了高薪工作！

所以，王林決定，再給汪海洋一個表現的機會，看看此是不是有真才實學。

韓清寧很是驚訝，她以為王林知道真相會，肯定會擼掉汪海洋的職務，給他一個閒職。沒想到王林的處理意見卻是暫不做變更！

經此一中，韓清寧對王林的領導能力，又有一層新的認知。

有錢人為什麼能賺到錢？因為他們思維方式，真的與眾不同！

()

.