第1628章 CFO人選（2/2）

李文秀咯咯笑道：「他是不是也寫過那些情詩啊？」

王林道：「詩都是傳情表意的。」

兩人聊著天，王林從背後抱著李文秀，進入了夢鄉。

因為公司上市，愛秀集團上下所有員工，在五一節過後的第二天，就全部到崗上班。

廣交會有上百億的訂單要處理，這是一個龐大的工作量。

上市前的各項工作都已經完成。

但為了順利上市，王林還是讓人梳理了一遍，就怕哪個環節出錯。蔳

王林最為頭痛的是公司CFO人選。

CFO也就是財務長。

對於上市公司來說，CFO和有能力的財務團隊，就變得格外的重要。

愛秀集團一直以來都只有財務副總，沒有設立專門的CFO。

馬紅才是集團的財務副總，在沒有CFO的前提下，他就是集團最高的財務總管。

經過多次挖牆腳的事情後，王林對馬紅才這個人有了新的認識。

如果不出大的變故，馬紅才是值得信賴的。蔳

王林心裡最佳的CFO人選，當然是李文秀。

就像有為公司的CFO是孟大小姐一樣。

這叫舉賢不避親。

財務，掌握在自己人手裡，當然是最靠譜的。

退一萬步說，哪怕自己人貪了，那也是左手倒右手的事。

再說了，李文秀又何必貪？

王林的錢，她向來是隨便支用的。蔳

李文秀現在有了自己的事業，更不會出任愛秀集團的CFO。

那麼問題來了，上市以後，公司的CFO人選，用誰恰當？

這個人必須是王林絕對信任的，當然最好是懂一點財務管理的。

一位優秀的 CFO對任何後期階段的公司都是至關重要的。

人們經常將 CFO歸類為公司財務的「記錄者」，這是一個誤解。優秀的 CFO不僅會記錄，還能夠針對公司的業務情況向董事會提供有價值的觀點。CFO對企業 IPO的作用更大，有無數事務需要 CFO處理。

現在雖然IPO成功了，但後續還是有大量的工作要做。

對於上市公司來說，財務能力的門檻很高。蔳

公司領導層需要很好地預測業務，還需要能夠非常及時、準確地進行結算。上市公司需要在每季度結束後幾周內發布財報。

通常在初創公司，關鍵財務人員直接向CFO匯報，包括財務計劃負責人、財務主管、財務主管、審計、稅務。所有這些二級職位人員能力都需要很強。

公開市場的投資者討厭負面新聞，意外驚喜可能會使公司的市值大幅縮水。

一個運作良好的財務團隊可以幫助避免這些負面的意外。

在公司IPO時，馬紅才和他的團隊，很好的完成了這一任務。

但王林心裡還是不願意任命馬紅才為財務長。

這天上午，王林一直在思考這個事。蔳

「咚咚！」敲門聲響起來。

走廊上的門被推開，周霞明麗的笑臉出現在王林面前：「你忙嗎？」

王林笑道：「不忙，進來吧！」

周霞嗯了一聲，進來向王林匯報人事工作。

王林聽取匯報，忽然道：「霞姐，你懂財務管理嗎？」

周霞怔道：「怎麼了？我可沒學過會計和財務管理。」

王林道：「不懂可以學嘛！你這麼聰明，學上兩年差不多了。也可以邊做邊學。」蔳

周霞道：「你這是想調動我的工作嗎？」

王林道：「正有此意。」

周霞道：「財務副總？那馬總呢？」

王林道：「不，馬總職務不變。」

微微一頓之後，王林這才嚴肅的說道：「霞姐，我想請你擔任公司的CFO。」

周霞沒有說話，只是瞪大了雙眼，不可思議的看著王林。

王林雙手交叉，放在桌面上，也看著周霞，說道：「你意下如何？」蔳

周霞咬了咬嘴唇：「你確定？」

王林道：「非你莫屬！」

周霞嬌軀一震，她當然知道CFO的重要地位。

這可是集團真正意義上的大管家！

人事工作雖然重要，但財務工作更重要！

道理很簡單：有錢才能請人來做事！

周霞沒有說同意，也沒有拒絕，而是問道：「誰來接手人事工作？」蔳

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