第665章 雷霆手段（1/2）
周霞聽到李文娟的聲音，連忙鬆開手來。
王林笑道：「我背痒痒，讓霞姐幫我抓癢呢。」
李文娟信以為真，走了過來：「姐夫，我幫你抓癢吧！我最會抓痒痒了，你看我的指甲，留得不長不短，抓痒痒最舒服了。」
她一邊說，一邊伸出肉乎乎的手掌來，她的手又白又嫩，像晶瑩剔透的美玉。
王林不過是一句託辭，此時騎虎難下，只得讓李文娟來抓痒痒。
周霞噗嗤一笑：「我走了。」
李文娟肉嘟嘟的微涼小手，從王林後面的衣領伸進他後背里，一邊問：「姐夫，是不是這裡癢？」
「對，就是這裡。」王林隨口答道。
李文娟的手輕輕柔柔，用指甲尖幫他抓癢。
一種異樣的感覺，從她指尖傳遞到王林心口。
他四肢百骸，像打通了任督二脈、又經過了一番洗經伐髓般，舒暢之極。
「文娟，你還真的很會抓癢，好舒服！」王林笑道。
李文娟道：「哪天你趴在床上，把上衣脫下來，我再好好幫你抓抓背，那才叫舒服呢！」
「好啊！」王林笑道，「行了，可以了，不癢了。」
「那我們回家嘍？」
王林想去吃粥館看看周粥，便道：「文娟，你先回去，我還有點事情要處理。」
「姐夫，你別太努力加班了，身體要緊。到了飯點，就要先吃飯，工作可以明天再做。」李文娟挽著他的手，圓圓的鵝蛋臉上露出嬌俏的笑容，「勞逸要結合，生命在於質量，也在於長度。這些可是你教給我的。」
「哈哈！」王林看著她可愛的臉，忍不住伸出手來捏了捏，「你真是我的小棉襖。」
李文娟嘻嘻一笑。
王林問道：「運動品牌賣得怎麼樣？」
李文娟道：「賣得很好，我們早就該做運動服裝的。」
王林道：「文娟，我們要打一波GG，但這個GG，我們要把錢花到刀刃上。」
李文娟問道：「你不是說，我們的服裝品牌，用不著打GG嗎？」
王林笑道：「現在有個現成的機會在眼前，我們得好好利用。」
「什麼機會？」李文娟眼珠子一轉，馬上明白過來，「姐夫，你是說亞運會吧？」
王林道：「對，就是亞運會。」
李文娟道：「亞運會的贊助可貴了。健力寶為了贊助亞運會，聽說贊助款加上實物，達到了一千萬！我們哪有這麼多錢去打GG？」
王林道：「亞運會是一個契機。一千萬花出去，以後會有無數個一千萬賺進來。」
「有這麼厲害嗎？」李文娟意似不相信，「我們還不如打電視GG。一千萬夠買多少部電視劇的GG了？」
王林道：「電視劇GG當然很好，但亞運會能樹立一個良好的品牌形象，這是多少電視劇GG也抵不上的。電視劇GG太多了，但亞運會的指定服裝供應商卻只有一家。」
健力寶公司以600萬元人民幣被選為第11屆北金亞運會我國體育代表團專用運動飲料，加上實物，健力寶共贊助亞運會1000多萬元。
但國內還沒有一家服裝生產企業贊助亞運會。
李文娟道：「姐夫，如果要花一千萬的話，那我覺得太貴了。」
王林想了想，說道：「咱們就贊助火炬傳遞吧！亞運會火炬接力活動贊助商尚未確定，我們就當這個贊助商。」
李文娟道：「火炬傳遞是做什麼的？」
王林道：「亞運火炬傳遞，從八月份開始，要持續一個月的時間，而且要跑遍全國，能激發起一個民族的凝聚力和自豪感，如果一個品牌能夠融入其中，品牌宣傳的效果是無法估量的。央視和地方台都會播放，收視率也遠遠超過電視劇。」
李文娟道：「就是不知道要多少錢？太貴也不值得。」
王林笑道：「別當守財奴！這是贊助亞運會的大事，不能用利益來衡量。我們賺錢，也是為了更好的生活。而小家的幸福，離不開國家的強盛！一個富強的國家，更能保護好每一個小家。」
李文娟甜甜一笑：「好啦，聽你的！誰叫你是老闆呢。我不知道什麼大家、小家，我只知道我愛我家！」
「你的家？你的家還不知道在哪一方！要等你嫁了人才知道。」
「姐夫，你的家就是我的家！你不許趕我走。」
「好。你先回去。」
「一起回家。」李文娟小鳥依人般，靠在王林肩膀上，抱著他的胳膊不撒手。
王林無奈的一笑：「行，回家。」
他們回到家裡時，李文秀已經回家了。
吃飯的時候，李文秀對王林說道：「我今天召開了一個安全宣講大會，要求班組以上職工全部參加。」
王林點點頭：「安全無小事，你要經常講，時時講，不能懈怠。一個人受傷，一個家庭都要受到影響。」
「可不是嘛！」李文秀道，「我今天發現，廠里很多人不服我。」
王林問道：「怎麼說？」
李文秀道：「我說好了，下午兩點半鐘，準時召開安全大會。班組長以上的職工都必須到場。結果到了兩點四十分，還有人拖拖拉拉的進入禮堂。」
王林冷笑道：「我要是你，兩點半以後進場的人，全部記遲到，扣除當月獎金！」
李文秀道：「我也想這麼做來著，就是怕得罪人，所以沒敢說出來。遲到的人有點多。我真要罰他們的話，他們鬧起來，以後更不服我管了。」
王林道：「企業管理不是講人情世故，以前的申紡廠為什麼沒有效益？就是因為太多人情世故。誰也不得罪的結果，就是大家都混日子。你要想管好申紡廠，你就必須拿出雷霆手段來。以後人情是人情，工作是工作，你不必心慈手軟。」
李文秀道：「都是熟人，低頭不見抬頭見的。我舍不下面子。」
王林道：「你對他們寬容，他們未必就服了你。他們以為你是個軟杮子，可以隨便拿捏，以後更不會聽你的話。你上任以後，就應該燒起三把火來，先拿幾個不聽話的人來開刀立威！」
李文娟道：「姐，姐夫說得對。」
王林道：「從不批評下屬的領導不是好領導，不會批評的領導也不是好領導。批評不是苛責和謾罵，批評是一種激勵方式。因此批評必須建立在所犯錯誤事件主體的基礎上，不要做任何延伸。就事論事，不針對人。」
李文秀道：「那怎麼辦？我已經說過下不為例，這次就不計較了。」
王林笑道：「我教你一招。這樣，你明天再召開一次會議，隨便找個名目就行。同樣的要求班組長以上職工，務必在下午兩點半以前到達會場，遲到者扣除當月獎金。」
李文秀道：「這次來真的？」
「對，這次但凡有遲到的，你就叫廠辦助理記錄下來，然後扣除他們的獎金。」
「如果有人不服氣，鬧起來呢？」李文秀擔憂的說道。
王林道：「有人鬧？那就更好了。正好抓他當個典型，拿他立威。」
李文秀道：「我怕我的威嚴不夠，鎮不住場子。」
王林道：「你以前跟我爭吵、打架，不是厲害得很嗎？拿出那股氣勢來就行。別忘了，你現在是廠長，誰敢不服你，你就想辦法整治他。整幾個人下來，其它人自然就老實了。」
他想了想，又說道：「馬上就是六一兒童節，你給每個與會的職工，發一張免費的小百靈演出票。讓他們帶孩子去小百靈看一場演出。當是廠里發的福利。」
「每人只發一張？」
「一米二以下的兒童免費入場，不過要家長抱著坐。」
「哦。那得你破費了。拿你的錢，送我的人情。」李文秀咯咯直樂。
王林笑道：「還有一件事，你可以在明天的會議上宣布。愛秀集團要在申紡廠選拔一批優秀的管理員，充實到中高層管理隊伍中來。」
李文秀道：「我懂了，這兩項福利，遲到的人都沒有。」
王林道：「那當然！你得學會收買人心。」
李文秀道：「還有一個事情，我也有點為難。你幫我出出主意。」
王林道：「什麼事？」
李文秀道：「有個副主任下來視察工作，跟我提到一個事，說她的侄女高中畢業後，還沒有工作。」
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。