第629章 【聯想集團上市】（2/2）
而香港的小米電子，會培養成華夏的小米電子，哪怕是華美未來的半導體之爭，也是的站在華夏一方。
聯想集團將定位世界科技公司，站隊問題是關鍵，否則受到制裁就麻煩了！
盛田昭夫認真的說道：「目前正在走流程，我會隨時和您，及您的家族辦公室進行溝通的！」
聯想集團上市是所有聯想集團人的意願，但這些年來，老闆以時機不成熟壓制這個方案；
這也能說明，老闆的影響力，在中高層領導職位、技術員中非常的大；
如今時機成熟，聯想集團正好上市；
這也說明老闆以前的一切想法都是對的，確實是在為大家考慮。
在日本，很多職員一進公司，就會被洗腦，你的職業生涯只能服務這家公司，干到退休！
這是一種普遍現象，目的是培養員工對公司的忠誠！
所以，擁有聯想集團股份的職員，都是老員工及新進的技術、管理職員；
原來的聯想集團股份每年可以享受分紅，這是沒有股份的職員最羨慕的；
而後進來的職員要想擁有公司股份，首先就得為公司做出貢獻，然後在進行排隊；
有兩種情況，公司會有新股份出來：
第一，擁有股份的職員離開公司後，聯想集團會收購其手中的股份；這個股份外面的人擁有了，也沒有法律效應。
第二，擁有股份的職員想套現，可以向公司申請，雙方簽署回購協議。
如此一來，聯想集團的股份，真的很少流出；
以至於，吳光耀將本來擁有的54%的股份，賣給了公司4%的股份，用於緩解這個情況。
而這次上市，吳光耀50%的股份稀釋20%後，就剩下40%；
然後再轉給晴子和惠香兩人各5%的股份，就剩下了30%。
吳光耀點點頭，說道：「大家為公司奮鬥這麼久了，終於可以選擇套現了！就是不知道是好事還是壞事？」
盛田昭夫自然懂吳光耀的意思，說道：「人們總是顧眼前的利益，恐怕對他們來說是壞事！但是公司確實面對了很大的壓力，上市避免不了！」
吳光耀大方的說道：「我可以坦蕩的說，我一開始並不是因為怕自己的股份被稀釋；一直不上市的原因，有兩方面：第一，我們不缺資金；第二，上市機會未到，會損失大家的利益。」
盛田昭夫動容的說道：「老闆高瞻遠矚，事實證明老闆的想法是對的！」
大賀典雄也說道：「這次公司的管理層和技術人員，不知道他們現在收穫的財富，都是老闆一直以來的堅持；當然這些年來，雖然聯想集團雖然沒有上市，內部的分紅制，在日本也是讓其它科技公司羨慕的對象！別的公司的利潤都被投資機構分享了，但聯想集團的利潤，是真正被這些管理層和技術員享受到了！」
吳光耀擺擺手，說道：「這些都不去說了，這些年來，這些技術員和管理層對我也是非常尊敬和信任，大家是互相的作用。不過，你們兩位要注意最近公司的情緒，大家不要沉浸在財富中，而忘了，電子時代才剛剛開始，我們還有太多的奮鬥目標！」
給人畫餅，是吳光耀最擅長的！
因為，吳光耀了解未來的發展，可以立下無數的目標，讓這些人瞬間點爆激情。
盛田昭夫點點頭，說道：「這方面，我們管理層會做好工作的！老闆提醒的很對，一些人只知道眼前的財富，而不去抓住未來的財富，是不行的！」
晴子和美子一直沒有插話，哪怕晴子已經是索尼的重要負責人之一，但畢竟負責的是娛樂事業。
接著三人聊了很多，關於聯想電器，大家的定位非常明確，那就是家電；
索尼的定位就是電子產品，比方說手機、電腦、隨身聽等，娛樂、工作性質的電子產品；
而聯想電子則主要是研發和生產：半導體、液晶顯示屏、鋰電池等零部件。
「人人一部行動電話是未來的趨勢，雖然摩托羅拉占據了專利的優勢，但全世界的電子公司都會進入這個領域，誰的產品好才是王道。」吳光耀說道。
對於手機，吳光耀能有很多時代性的建議，比如手機減重，滑蓋手機、摺疊手機、智慧型手機，說不定索尼在這方面會比前世在這個領域更突出。
盛田昭夫說道：「這個領域難的是系統，不過我們既然認定了這個產品的前景，是不會落後於美國的！」
這就是日本人在八十年代的信心！
前世，美國佬為什麼要搞日本，就是因為日本的科技太發達了；
一些電子產品的技術既優於美國，又比較便宜；
以至於日本的電子產品，在美國以及全世界擠壓了美國的產品市場；
那麼，總不能讓日本技術差點吧！
所以，美國就想到讓日元升值，這樣日本的產品就相當於貴了，不利於出口！
在整個八十年代，日本科技將美國科技打的落花流水，一時間主僕地位就要顛倒；
在八十年代，日本甚至有了一個口號買下美國；
可見，日本人的氣焰有多囂張！
好在，美國有武器，有歐洲的盟友，日本只能被迫接受日元升值；
想想看，日元升值兩倍，就意味著日本的產品貴了兩倍；
這讓一向標榜物美價廉的日本產品，受到了很大的打擊！
吳光耀說道：「努力就行！關於手機和電腦領域，我們不是說去追趕美國，而是緊隨美國其後，不至於被歐洲追趕上，也不至於在未來被日本同行擠下去。」
盛田昭夫和大賀典雄頓時鬆了一口氣，因為這位會長總是給大家一個產品的構想，然後要求集團進行研發。
但畢竟只是一個構想，其中的研發需要消耗大量的財力和人力，大家就擔心老闆認為這個產品很簡單。