第一百章 擴張（2/2）

文章指出PG拉鏈在筲萁灣人心目中的地位，一人上班，全家吃飯；

每一次招工，都是上萬人前來應聘，大家都以進入PG拉鏈工廠為榮。

其餘報紙也紛紛報導，不過卻有不少雜音。

到現在，居然還有人懷疑PG拉鏈會失敗！

不知道是為了吸引眼球，還是水平真的很差。

白加道布政司

「PG拉鏈有多少工人了？」布政司司長頭也不抬，向助理問道。

助理自從上次過後，就知道司長特別關注PG拉鏈，所以自己就和筲萁灣的負責人經常聯繫。

PG拉鏈的一舉一動，筲萁灣的負責人都必須向自己匯報！

「目前應該有1500人的規模，就工人的數量來說，已經是港島的第一大工廠了！」

布政司司長抬起頭，臉色有點驚訝！

這位華人少年，也成長的太快了吧！

這種經歷就是在世界範圍內，也很少見！

這要是位英吉利人該多好!

可惜！

「發展的這麼快？會不會有什麼隱患？」布政司繼續問道。

「沒有，PG拉鏈的訂單一直處於排隊狀態，每天晚上都還在開工。」助理說道。

布政司司長沒有再說什麼，自己關注PG拉鏈的原因，純粹是因為可以解決不少難民的問題。

如果是位英籍商人，自己一定會好好的去結識一番，可惜是個華人！

招聘結束，吳光耀召開了一個會議，PG拉鏈在港島的管理層悉數到場。

主要是布置一下第二幢工業大廈的生產方案，目前廠房已經刷白完畢，東西開始進場。

唯一欠缺的就只有，還在海上的40台自動拉鏈機械。

不過十多天左右，那40台自動拉鏈機也該抵達港島了。

「人多了，管理一定要跟上，不服從管理者，要及時開除，不要心軟！」吳光耀首先開口說道。

人不狠，站不穩，吳光耀做事向來只要自己問心無愧！

再說筲萁灣什麼都缺，就是不缺人！

好在PG拉鏈一向重視人才培養，特別是儲備幹部的培養，所以700人還是能很快的消化好。

會議進行到一半，吳光耀突然說道：「鑑於PG拉鏈公司規模越來越大，我決定提拔技術部經理王強為副總經理，主要分管技術和研發。」

管理層齊齊看向王強，眼裡的羨慕不言而喻。

李炳臉色並無異常，這個事情吳光耀有和他事先溝通過的。

在後世，一個企業有幾個副總，是很正常的事情，畢竟負責的方向不一樣。

提拔王強的原因，也是因為在未來的三年，PG拉鏈的技術一定要有很大的突破，這樣才能應對YKK拉鏈的攻勢。

王強內心狂喜，但不得不壓住，然後起身說道：「謝謝吳總的信任，我知道提拔我，是公司未來三年需要有很多的技術突破，所以我保證，一定不會辜負公司和吳總的栽培！」

大家紛紛送上了掌聲，PG拉鏈之所以能在拉鏈行業站穩腳步，一個重要因素就是技術。

雖然有耀世工業研發機器，但PG拉鏈的技術研發，依舊有很多項目。

比如光金屬拉鏈就有很多種，鋁合金、銅等材質。

還有非金屬拉鏈尼龍拉鏈、樹脂拉鏈。

還有功能拉鏈自鎖拉鏈、無鎖拉鏈、半自動鎖拉鏈、隱形拉鏈。

還有工藝，拉鏈的鎖扣、齒的形狀和排列，這些都是一門門技術和專利。

所以，小小的拉鏈，也有上千種專利可去研發！