第118章 集團公司構想（2/2）

公司壯大到一定程度，必然會通過收購，參股，或者直接成立一系列子公司等多種方式，謀求發展的多元化，或者產業鏈的完善。

這個時候，原來的公司，自然而然，就成為了集團公司。

當然，也需要一些法律上的程序認定。

這個徐穎已經通過自學了解過了，聞言倒不覺得怎麼意外，只是問道：「有必要這麼快嗎？」

「不快啊，你看咱們現在，北極星，178交易網，雲音科技，麒麟遊戲，還有保安公司，都五家了。

五家公司，除了保安公司特殊，短時間內不會有太大的發展，剩下的四家，都處於高速發展狀態，且關聯密切。

這個時候，管理必須跟上，四家公司，必須作為一個整體，全盤把控。

到時候你也輕鬆，不用什麼事情都事必躬親，也不用幾個公司之間跑來跑去。」

集團公司的事情，不是三言兩語能說得清的，但毫無疑問，現在，已經到了組建集團公司，通盤權衡考慮的時候。

這樣做，不但可以降低管理難度，提升管理效率，同時，也可以跳出單一的公司事務，站得更高，看得更遠。

徐穎一想，也是。

保安公司就不說了，那跟她沒關係，那裡，是陳遠的自留地，感覺就是打著正義的幌子，幫他花錢辦私事的。

主要是北極星，178，雲音科技，和麒麟遊戲，這四個公司，目前的確都在高速發展。

這個時候，她其實已經有點吃不消了，畢竟一個人的精力是有限的，身在局中，往往也看不清大局。

便點頭道：「好吧，聽你的，集團公司成立的條件，咱們應該是滿足了，回頭我就去辦，不過，到底提什麼人上來呢？」

成立集團公司，認命CEO，統籌全局，居中調控，這個沒問題。

但是，集團公司下屬的子公司，或者事業部，也要有領頭的才行。

也就是所謂的公司總經理，或者集團公司副總裁。

這個也不能馬虎，如果說CEO是廠長，那麼這些總經理，副總裁，就是車間主任，其對於生產的意義，某種程度上說還要在CEO之上。

陳遠想了想，道：「北極星是重資產，其肩負的全國連鎖網吧願景，也是集團公司最重要的戰略核心，你親自抓起來。

178那邊，仗已經打完了，接下來一馬平川，等年底再融一輪，直接IPO，就讓……

余楠過去吧，保持穩定，順便磨練磨練。

雲音科技，楊宇上，說起他也是公司最早的元老，技術核心，既然把他從178拿出來，理當給他一個更好的機會。

麒麟遊戲是接下來幾年內集團公司主要的利潤產出，這一塊，我先管著，我不在的時候，你照看一下。」

其實也沒那麼難。

最重要的戰略核心，最主要的利潤產出，兩大塊，抓在自己手裡，剩下兩塊，視情況安排兩個人就可以了。

當然，也不是亂點鴛鴦譜。

余楠，張海的女朋友，就是買一送一得來的那個，清華畢業，出任大局已定的178交易網負責人，能力上應該不成問題，同時還能磨練一下，作為集團公司高級人才儲備，一舉兩得。

楊宇，長大招來的應屆生，最初178交易網的技術總監，參與過不少項目，後來跟著主持開發了雲音，也一直沒有調回去，現在有機會，理所當然應該升上去。

而伴隨著這些調整，接下來，必然會有一系列的人事變動，相當一部分人，會走上管理崗位。

與此同時，為了激發大家的幹勁，股份期權激勵，多多少少也要有一些。

所以，事情其實也挺多的，沒那麼快搞定。