第98章 高管年薪制（2/2）

不來就不來吧，又不是非你不可。

我這是給你機會，你自己抓不住，損失的是你，不是我！

想著，又很快釋然。

跟著徐穎就進來了，拎著飯菜，笑著問道：「給誰打電話呢？」

「唐薇。」陳遠打起精神，坐起身來，坐好準備吃飯。

「唐薇？」徐穎微微有些驚訝，卻也沒多問，只是靜靜把飯菜擺好。

陳遠拿了筷子，開吃，笑道：「是啊，咱不是缺人麼，我想叫她過來，可以的話，最好再帶幾個人。」

「結果呢？」

「結果人家不捨得大城市的繁華，我說年薪五十萬，都無動於衷。」陳遠聳聳肩。

說完又搖頭道：「工作餐還是難吃，沒你做得好。」

徐穎白眼，夾了塊肉過來：「好，以後你來提前說，我親自去做可以了吧？」

陳遠嘿了一聲：「那感情好，看在徐總這麼懂事的份上，我決定，給你漲工資。」

「又漲工資？」

陳遠點頭，又搖頭：「也不能說漲吧，調整一下，以前月薪，現在，年薪。」

頓了頓，又道：「以後公司高層管理，一律實行年薪制。」

「年薪制？」

「那以後豈不是一年才發一次錢？」

年薪制，當下來說還是比較新鮮的事物，徐穎並不了解。

陳遠笑道：「不會啊，平時每個月該發還是要發的，只不過發放的只是一部分，剩下的，會在年底一次性發放，具體怎麼回事，你可以找相關資料研究一下，然後拿一個方案出來。」

「我拿方案？」徐穎頓時又笑了：「那我要給我開五十萬年薪，你干啊？」

陳遠點頭，反問：「為什麼不干？你是公司門面，顏值擔當……」

「停停停，趕緊打住，我跟你說真的，沒有開玩笑！」

就怕這個。

動不動就公司門面，顏值擔當，搞得人心裡怪怪的，總是情不自禁在想，是不是在靠臉吃飯。

而且，哪有他說的那麼好，她照鏡子看過，也就那樣啊！

陳遠笑道：「我也說真的，沒開玩笑，雖然咱們這邊工資水平不高，但咱們從事的行業決定了，想要從外面引進優秀的人才，工資水平，必須照著外面來。

甚至要更高。

要不然，人家憑什麼放棄大公司優厚的待遇，良好的城市環境，跑到咱們這窮鄉僻壤來？」

「可是，咱們之前發展也挺好的啊，我看長大招的應屆生就不錯，幹得挺好的。」

感覺陳遠說的還是有道理的，只是徐穎到底捨不得，畢竟動不動就是幾十萬年薪，有點肉疼。

陳遠笑道：「此一時，彼一時嘛，公司在不同的發展階段，對於人才質量的需求是不一樣的。

就像剛剛開始的事實，你就算高級人才，王娜朱荷她們都能用，但是慢慢的，是不是就需要大學生了？

現在也一樣，公司做大了，業務範圍廣了，需要那種專業的，有經驗的，具備大視野的人才來帶領。」