第二十九章 陳達科技首次會議（1/2）

上班第一天，老闆就來了個下馬威。

理由竟然是：來的太早了？

陸小彤覺得自己三觀受到了前所未有的衝擊。

這是他第一天來陳達科技，上次面試只不過是在一個隔間，所以她還沒來得及參觀陳達科技的辦公區域。

不過從公司給員工們開出的福利待遇來看，陳達科技的辦公區域應該不會太差。

畢竟陳達科技給員工開出的福利待遇，陸小彤工作這麼久以來，簡直聞所未聞！

月薪1萬隻是最基本的底薪，最主要的是其它福利待遇，好到讓陸小彤這個曾經在趙氏集團工作過的經理，都不禁眼紅！

最讓她想不通的是，一般來說，公司和員工簽勞動合同，列的條例應該都是對甲方的公司有利的才對。

但是陳達科技則完全不同。

合同無論怎麼看，都是對他們乙方會更有利一些。

比如其中一條：非乙方個人原因，甲方不得以任何理由開除乙方，合同到期後乙方可以自主選擇續簽或者退休。

也就是說，在合同期間內，公司不能夠隨便開除員工了，如果違反約定，是需要賠償一大筆違約金的。

而後面還補充了一句，如果員工在這期間想辭職，卻不算違約，只需要提前一個月通知人事，辦理正常的離職手續就行。

單單這一條例就不難看出，在員工的利益和公司的利益之間，陳達科技更看重員工的利益！

再比如下面一條休積金。

哪怕是陸小彤見多識廣，也從未見過有任何公司提出過休積金這玩意兒！

只要在陳達科技工作滿5年時間，無論之後是辭職還是退休，都可以直接領取一筆最少數十萬的保障金！

要是工作時長比較久的一些老員工，就算領個上百萬的休積金，也不是不可能。

這就離譜！

她很懷疑，列印出這一份合同的人，是不是其他公司潛伏在陳達科技的臥底？

難不成他們的老總，上一份工作莫不是做慈善行業的？

這麼發福利，哪怕是一流企業，也完全頂不住啊！

雖然陸小彤有很多想吐槽的話，但是她自己也是這些福利中的受益者，所以也不好說些什麼。

其他員工也因為陳達科技的福利，都顯得很興奮。

陸秘書領著所有人來到辦公區域，用門禁卡打開了門，他們一群人長驅直入。

進入辦公區域的一瞬間，包括陸小彤在內的所有人都愣了一下。

因為這辦公區域簡直太大了！

粗看之下，光是辦公區域起碼就有數百平米，比起一般寫字樓的一整層還要寬闊一些！

整個辦公區域只有幾十台辦公桌，因為每個工位之間都隔著相當遠的距離。

而且每台辦公桌上的電腦，還都是雙屏顯示器！

光是這一幕，就把所有人給鎮住了！

陸秘書一邊在前面帶路，一邊介紹著：「這裡就是你們的辦公區域，每個人都可以跟隨自己的喜好，隨意挑選位置，位置選好之後，儘量不要再做改變。」

「出了辦公區域，往這裡走，是免費零食區，大家可以隨時來這裡挑選，如果有什麼特別喜好吃的零食種類，但這裡又沒有，可以在陳達科技的內部網站的零食區，匿名提建議。」

「這裡是免費飲料區……」

所有人越聽，心裡就越是震驚！

陳達科技的免費零食區、免費飲料區、健身區等等等等……

這些東西竟然不只是公司噱頭？

而是真實存在的？！

雖然零食和飲料並不值多少錢，但是也架不住它量多啊！

光是這一屋子的零食和幾十種飲料，還是不限量提供的，一個月下來，至少也得好幾萬的開銷吧？

關鍵是，這東西對於員工而言，就是可有可無的東西。

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