第二百八十章 柯南：富江葛格果然還是好人（2/2）

正是這樣一個善良的人，柯南都不忍心將他捲入與黑衣組織的鬥爭當中。

柯南的一番心理動態耗時不超過一秒，小蘭有些緊張的看著柯南，「你打聽這個幹嘛？」

柯南剛才的眼神和富江好像，這導致她很擔心柯南打算做什麼不理智的舉動。

不過僅僅只是擔心一下，因為柯南和富江再怎麼樣也無法實際行動。

因為她從來沒有透露過自己具體的打工地點。

「沒什麼，就是去看看。」柯南用無辜的表情，不含惡意的語氣，說著惡意的話。

富江拿報紙的手微微下垂，仔細的打量著柯南。

不，你不是柯南，你把柯南藏到哪去了？

這隻柯南是琴酒偽裝的吧？

居然這麼簡單粗暴，直接奔著人命去的。

「你不要擔心這個了，我會辭掉這份工作的。」小蘭沒有欺騙柯南。

即便還沒有詢問自己的父親，她也做出了這個決定。

富江有時候確實有些怪異和兇狠，但這兩點卻無法掩飾他的可靠。

既然富江認為那是一份糟糕的工作，那想必就真的是很糟糕了。

而且是糟糕到很明顯，他都懶得解釋其中的緣由。

「辭掉就好。」柯南也沒追問，只是無奈的看著小蘭，「讓你加班那是明顯的服從性測試啊，小蘭姐姐，你怎麼連這都不懂啊？」

所謂服從性測試，就是通過一些簡單的小要求，來一點一點測試目標的服從度。

而在這個過程中，目標也會逐漸越來越服從。

簡單地例子就是，讓你幫忙關一下門，遞一張手紙，倒一杯水的隨手完成的小要求。

然後隨著要求次數越來越多，反饋越來越良好，就進一步提出要求測試服從度的一種方式。

用在職場上，就是通過這類測試不斷篩選底線低，願意為老闆糟踐自己的員工。

酒桌文化就是其中的一個典型，為了領導能把自己灌得找不著北的員工，就是服從的「好員工」。

而為了增強員工的服從度，一定的PUA技巧也是必要的。

這就是小蘭的遭遇，好在苗頭剛剛出現，就被富江掐斷。

柯南是真沒想到，一家便利店居然搞這種花里胡哨的。

店長野心很大啊，是想慢慢發展成大超市，還是單純的玩一玩，找找樂子？做個實驗？

經過柯南的簡單講解，小蘭明白了過來，心裡也產生了一些不適。

但更多的是好奇。

「柯南，你怎麼懂得這麼多？」

「啊？」賣弄完的柯南頓時懵逼，「啊這，這都是電視上看到的啦。」

這些，是他在夏威夷的時候，他父親給他講述的一個由他年輕時所經歷的真實案件所延伸出來的。

那是一件讓他的父親都感到印象深刻的案子，不是因為案情難破，而是因為犯人的瘋狂。

那起案件的兇手似乎患有嚴重的躁狂症，或許是因為兇手個人經歷的原因。

根據警方的調查，那個兇手是歸國的高學歷人士，曾經在國外有一家養豬場。

但後來因為某些原因，賣掉了養豬場逃回了國內。

因生活所迫，不得不去一家公司當社畜。

那家公司的老闆是個非常喜歡職場PUA的人。

而犯人，僅從患有躁狂症就能看出，是一個服從性極差的人。

但那老闆或許是覺得挑戰高難度很有趣，又或是死腦筋，就和犯人硬扛上了。

最開始犯人只是時不時的砸碎桌椅，毆打同事。

直到有一次被激怒的犯人嘶吼著聲稱自己要召喚惡魔，老闆也第一次說出了一句含有侮辱意義的話語。

案子便發生了，犯人扭下了老闆的腦袋，並拿刀把老闆剁成了碎塊。

然後他殺了廚師，並偽裝成廚師將老闆做成了食堂的午餐。

沒有處理的血跡和人骨讓警方立即鎖定了兇手，兇手也招供了自己所有的罪行，並獰笑著詳細地描述它是如何發生的。

但他沒有一哭二跪，而是拿起菜刀就沖了出去。

當時站在前方的工藤優作差點被砍殺。

不幸中的萬幸是，案件沒有額外的犧牲者，但糟糕的是，那個犯人從此不見蹤影，再沒人找得到他。

工藤優作在給新一描述這起案件時，充分地發揮了世界級推理小說家的本領。

把整起案件描述的繪聲繪色，甚至完美的重現了犯人殺死老闆時的場景。

這給當時的新一帶來了巨大的心理衝擊。

但遺憾的是，新一併沒有領悟到他父親所想要傳達的真意。

案件發生時，他依舊喜歡站在最前面，毫無保護措施的和犯人對峙。

與每次破案時都老實的站在警方後面，被重重保護，從不做馬前卒，一副大佬風範的工藤優作形成了鮮明的對比。