第76章晴姐，你想拍電影嗎（1/2）

寬敞的大會議室里，長條的大會議桌。容光和寧雪晴面對面坐著，倆人大眼瞪小眼，他們正在召開——《鐵虎追擊》第一次籌備會議。

「……」

「我說光子，姐從小到大參加過那麼多的會議，還從沒今天這樣的。不知該怎麼形容，就是渾身感到不自在。」寧雪晴轉動著手中的筆，笑著抱怨，「咱倆就不要這么正式好不好？來，這裡是零食，咱們邊吃邊聊。葡萄乾是我家那口子的戰友剛送來的。」

容光同樣感覺氣氛有點尷尬。這個場景？根本就不像開會，反而像……相親？

呸！給老子滾粗去！太邪惡、太鬼畜了！絕不會承認有過這樣的想法！破壞軍婚，逮著就斃！

「那就邊吃邊聊。」容光放鬆下來，找了塊果脯扔嘴裡，「晴姐，你應該了解了吧？現在的情況，幾乎處處都缺。你先說說你個人建議，給我個靈感，咱們應該從哪一步開始走呢？」

「當然需要人。如果就咱們倆，絕對一事無成！最起碼，這開會也需要有人鼓掌吧？」

「晴姐，先等等。」容光連忙打斷。因為剛才那句半開玩笑的話，確實給了他某個靈感。

重生之前，由於容光已經是個混跡二十幾年的老炮兒，並且在娛樂圈裡，已經有了一定的地位。再加上影視行業早已經發展成熟，各種專業公司、專業人才門類齊全。

可以這麼說，只要容光一個電話，一天之內就能夠完成攢劇組。當然，錢也是絕不能夠缺少的。

然而現在的情況就很糟糕。

在底層北漂這裡，容光人頭相當熟，並不會缺少那些雜工和群演。但劇組的管理層，他就變得毫無辦法。

根本就不知道有沒有這樣的人才；就算知道了，也不知道該如何聯繫；就算聯繫上了，基本上也會被拒絕。

這就是野路子出身的缺點了。包括前世的容光，在這段時期，他同樣也是混劇組的底層野路子。根本就接觸不到什麼劇組管理層。所以說，前世的那些經歷，並不能帶來什麼幫助。

反而是三大藝校的嫡系，或者什麼星二代，他們就相當的容易，真找不到辦法，最後無非就是找家長。而那些人才也基本上會給面子的。

既然如此，容光就有了決定：反正各崗位缺少的人才實在太多，就算找到一、兩個，也起不到什麼作用。那麼索性就來個全新人班底，自己親自培養。

於是就有了個新問題——想要親自培養，總不能開家藍翔技校吧？

那些新人很好找，北電、中戲一大堆北漂畢業生呢。實在不行，還有那麼多的在校生。他們都是有基礎的，有些還有劇組的實習經驗。

但要把他們全部培養成為經驗豐富的熟手？沒有幾年功夫，不去混個近十家劇組，那也絕對不行。

那該怎麼辦呢？

人不行，那就管理來湊！

說到大製作的劇組管理，未來是通過一部部大片，逐步完善的。也形成了比較成熟的劇組管理體系。也就是說，在這個管理體系中，除了主創，其他人全部都是零件，可以隨便更換，並不會妨礙劇組的運轉。

然而現在的情況就完全不同。

基本上都是作坊式管理。比如說，某個中戲女生來到一個草台班子劇組，發覺事先會發一份《注意事項》，拍攝中提供交通和熱菜熱飯，她居然覺得還挺正規？

當然，這年代的大製作也是有的，比如像《大決戰》系列電影。但他們的管理，就是國營製片廠的那一套，連劇組成員都是國營廠職工，那就是鐵飯碗，與臨時招募的完全不同。並且還是很落後的管理，基本上就依靠人海戰術。

想到這裡，容光就有了主意。他詢問寧雪晴：「晴姐，有提供現代化管理服務的諮詢公司嗎？」

既然自己不行，完全可以去找外援。花錢並不怕，最怕找不到可以花錢的地方！

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