第一千零八章 被人跟蹤了（2/2）
我們的口號是幫助中小商家盈利，互利共贏，專門針對的就是中小商家，這群人如果沒了利益就可以以命相搏了。
所有加盟商定期培訓，免費提供他們子女就讀雙語幼兒園，中英文上課，讓孩子從小就贏在起跑線上，多一門語言是好事對吧。
所有店鋪，定期張貼華夏文化的海報，贈送華夏的禮品，這才叫真正的文化推廣，甚至店鋪里的歌曲都放華語歌曲。
還有員工獎勵機制，比如會背一首唐詩，業績獎勵一百美刀代金券，讓這些人真的了解華夏，不管對方喜不喜歡，為了錢，他們就得去喜歡去熟悉，這個機制沒任何強迫性的，就員工的一種選擇，可以完全不選擇的。
最終這一套可以分拆出更多的企業出來，比如服裝這個連鎖可以做成擁有幾百家連鎖的上市公司，同樣的，水果店，超市等都可以，這是最終的盈利點，在股市賺錢？
而這一切，我們不能短期內可以實現，所以我說可能三年不盈利，五年不盈利，但最終盈利就是巨大的。」
「這個真的有效？我說這個獎勵機制？」陳老問道。
是啊，這個萬一弄了，如果沒效果，前期商業布局沒問題的前提，如果員工最後又鬧，也是個麻煩事。
趙明陽這種獎勵機制，是不錯，但這邊人願意背誦唐詩嗎？如果他們真的吧中文看的很重，首先的好處就是更容易和華人更好的交流，甚至會主動來華夏，但如果不接受這個條款呢？怎麼辦？
這最後又是一場鬧劇，可能因為這個罷工，前期一切都可能被毀了，剛有起色就半途而廢了，不如不弄這個，反而更好，陳老提出這個質疑其實是想趙明陽砍掉這一環。
「各位，一些酒吧和KTV，你們沒少去吧？直白說，非正規的這些場所你們沒少去吧？比如米國這邊的一些酒吧，日韓的一些酒吧，一些陪酒的，很多可能是大學畢業生，甚至是不錯大學畢業的，你想過為什麼她們會做這一行嗎？
我的意思是是她們為何主動做這個，你們有想過嗎？在場的各位中有開娛樂場所的吧，能給大家講一講嗎？」趙明陽說道。
同一時間，所有人的眼神集中在一名肥胖中年身上，肥胖中年瞬間尷尬的說道：「咳咳~那個，我是開這類場子的，但我真的發誓，沒有去強迫任何人做這些事啊。
其實方法很簡單的，比如我在R本之前開的酒吧，我先是招聘一些大學生，說白了，一些人對大學生有執念，不管是上大學的還是大學畢業的，我們招聘都不是招聘陪酒之類的崗位，那樣人家也不來啊。
我們都會招聘出納啊，後勤啊，管理等崗位，工資給個五六百美刀一月，反正在這筆工資很固定的，沒什麼變動和上浮空間。
她們天天在這個環境裡，不想改變都難，比如生意好，人手忙不過來，就安排她們去幫個忙送個酒水啊，幫忙招待下客戶，就很簡單的招待。
客戶呢，一眼就能看出這些人和一些公主的區別了，氣質和穿著打扮完全不一樣，其實大部分顧客喜歡這樣的。
有的顧客就給點小費，比如給個一二百美刀，讓對方留下賴陪一陪喝喝酒，可能第一次會拒絕，但第二第三次後可能就不會了，畢竟這直接和她一個月工資差不多了。
很多人就忍不住了，很多客人覺得今晚非要她不行，就加錢，一二百美刀不行，那麼一千美刀行不行？五千美刀行不行？
最後很多人都抵抗不了這種誘惑的，真的是太煎熬了，尤其看到別人輕鬆一晚上賺到上千美刀，再看看自己工資一月五六百美刀，就坐不住了，最後就和那些公主沒什麼區別了。
唯一的區別她們賺的比公主更多，因為很多客人就喜歡大學文憑的，加點錢無所謂，這批人基本都是這麼墮落的，都想著賺筆快錢就離開，去買房買車，可是賺慣了這種快錢後就離不開了，只會接活越來越多，直到最後真的沒法工作了，比如身體原因，才會收手離開。」
胖子說的有的客人的時候環視了四周，很多人不自覺低下了頭。
陳老瞬間明白了趙明陽這個意思了，這玩意就是獎金設置問題了，比如設置幾個關卡，第一關背誦詠鵝獎勵五十美刀，如果會寫，獎勵一百美刀，又會背又會寫獎勵一百五十美刀。
米國最低時薪是十美刀，大部分都是在十五到二十這階段，一百五十美刀啊，這對於普通人而言不少了，要知道米國很多物品還是按照美分計算的，就是咱們過去的幾分錢，現在很多商品還是可以用美分買到的，
很多人會換算美刀的匯率，早期打工的就會把錢換算寄回家，但是有一點，很多人可能沒關注，那就是美刀的購買力，在外打工留學的，按照時薪十幾美刀計算，一般人去超市也就消費個十美刀或者二十美刀，比如麥大叔和肯老頭，在當地十美刀大概能買到七個漢堡。
這也是之前早期在國外打工的人回來看到肯老頭和麥大叔就反胃，因為為了省錢，很多人一天三頓飯就花十美刀去吃漢堡炸雞，用一小時的錢吃一天，剩餘的積攢下來。
一些短視頻里，很多華人博主給流浪漢錢去吃飯，都會給個一美刀和兩美刀，這個確實可以解決一頓溫飽，主要看怎麼吃，比如花個兩美刀去買一袋麵包或者一盒巧克力餅乾啥的。
美刀的消費力，其實和美元霸權有關，這個也是為什麼很多區域想脫離美元體系的，因為便宜都讓他一家賺了。
一百五十美刀的價值現在可以大概了解，基本上可以讓很多打工者心動了，這個獎勵如果還有分級提升，比如第二階段會默寫靜夜思，獎勵二百美刀，會背誦獎勵一百美刀，這就三百美刀。
這樣下去，沒人能拒絕這種白拿的好處的，但需要的是時間成本，一個人在家自學，或者公司發視頻教學，在學習的過程中，家裡人第一時間會被帶動起來的。
趙明陽這個確實是短期無法變現的東西，但這玩意如果變現了，能堅持三年，那麼可能比之前三十年的華夏文化推廣還要強。
「不止這些吧？」一名留著大背頭帶著眼睛的男子對著麥克風像趙明陽問道，因為他覺得不可能只有這些的，趙明陽不可能無端端讓人學中文，這個投入巨大，一定會有另一條線把這筆錢在賺回來的。
「沒錯，確實有另一條線，通過提升中文的影響力，我們可以讓奶茶店搞活動，比如會背一首故事免費領取一杯奶茶，孩子們可以免費喝了，讓華人首先更自信，讓一群老外開始學。
我們這個活動最少要持續三年，而投入不會太多的，比如為了公平起見，想要拿到背誦獎勵的華人，必須得會被蘭亭序起步了，不想背誦默寫，可以加入中文普及教育中來，就是弄個網站，讓當地的華人在線錄製視頻教學一些中文知識，讓他們幫我們擴充更適合米國本地人學習的中文方式。
三年後，五年後，我們要賺這個錢，讓他們更了解來自於華夏的產品，到時候才是我們賺錢的時候，比如在這期間，我們可以開中文培訓機構，中文留學機構，中文大學，中文技工學院等等，教育產業鏈是最快可以在這三年內跟進的，大家可以合資投入教育，
而這種免費補貼，比如廠家補貼，公司補貼給員工等，為的是什麼？是以後讓他們多多選購我們的產品。
我說了，給員工背誦故事的獎勵是什麼？是代金券，這個代金券一定要實用性，可以當錢用的，但需要有個消費區域限制。
比如只能在華人超市使用，比如只能在我們自己產業使用，服裝店，水果店，奶茶店等，讓他們的生活圈只能在華人圈裡轉悠，他們家人的消費習慣也會發生變化。
還有就是為了以後我們在這裡招工，只要是華夏公司，他們就主動來。
你們有沒有想過外企在國內給大部分打工人印象是什麼？薪資高，但你們又想過一點沒有？外企環境中，比如日企，很多企業員工會不自覺的了解R本的產品，比如衣服，家電等，錢又去買這些了，甚至旅遊也會首選那邊，
員工會不自覺的選擇自己比較熟悉的，而且還有同化，比如一個公司都穿美津濃，你就會不自覺的關注，然後就買了，以後也就習慣買了，再比如大家都買索尼電視，都說這個最好，以後買電視你可能只考慮索尼。
這才是資本運作，人家進入你的地盤，第一個想的不是怎麼快速賺錢，而是想到未來讓你們離不開他們，我們為什麼只想著快速賺錢，從員工身上獲得微小的利益，從市場獲取短暫的利益，這思路是錯誤的。」
所有人都陷入了沉默，厲害，資本真的厲害，以前說資本無孔不入，他們現在真信了，人家玩的東西確實厲害，因為考慮的方向不一樣。
會議結束後，趙明陽掛斷了電話。
然後撥通了老吳的電話，老吳接聽後說道：「老闆，對方還跟著我的車。」
「你繼續開著溜圈吧，找個人少的地方，幫我問問誰跟著我的。」趙明陽說完後掛斷了電話。
來遊艇開會前，老吳開車載著趙明陽，發現有輛車跟著他們，不是花青花的人。
趙明陽讓老吳把車開到一處地下車庫，他下車，安排人來接他，讓老吳帶對方溜圈。
不可能無緣無故被人跟蹤的，這是被人盯上了。
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