第九百五十四章 去談戀愛吧（1/2）
重生買它幾百斤房產證正文卷第九百五十四章去談戀愛吧「那幫人就是典型的作局的，你有沒有想過這紅包遊戲，如果不是有人運作，可以那麼快風靡起來嗎？你只要看到一些人走在一起帶著好幾部手機，背著個背包，如果發現在玩紅包遊戲的我，很可能是作局的。
他們是到各個地區瘋狂的加人，然後隨身攜帶一些發垃圾簡訊的設備在普定區域發垃圾簡訊，當然主要是一鍵同步加附近人，他們這個同步可以加五公里以內的附近人。
每個人都有自己的群，他們拉了人，有人給他們錢，比如給十萬一百萬，讓他們去建紅包群玩遊戲，最終他們要還本金和利息，比如上家給你一百萬，你要在半年內還一百二十萬到一百五十萬，甚至有的是還二百萬。
一一般人玩這個遊戲哪有那麼多現金流啊，這麼一直玩，一定輸給這群人啊、」趙明陽說道。
徐傾傾點了點頭，趙明陽和她聊了一會，她大概知道這種的就是養豬計劃，操盤者其實就是那隻豬，他們以為沒什麼，拼命的貪得無厭的瘋狂吃，最後就被一窩端了，如果要提前告訴豬你吃飽了我就送你上路了，那麼這世界不會有想吃飽的豬了。
說真的，就這家的火鍋味道，趙明陽感覺很一般，唯一的不一樣就是裝修很有風格，走的是復古風，適合拍照，牆上都是一些老掛曆和老的海報，至於味道，只能說和普通火鍋沒什麼區別。
結過帳，趙明陽就非常懵逼了，二人消費三百九十八，而且還是搞活動打折的價格。
這玩意就是明搶了，很難會有回頭客，但這類店鋪如果服務跟不上，其他配套跟不上，也就三個月到六個月後基本就轉出去了，賺的就是這幾個月的錢。
可別小瞧了這幾個月，一天的營業額可能都達到六七萬了，這也是網際網路下形成的網紅餐廳，賺的就是快錢，當然，這類網紅店有個大bug，那就是前幾家開的賺錢，其餘的都不怎麼賺錢。
這也因為快，因為前幾家開的速度快，效益好，顧客主動去的多，錢賺了，由於消費者多了，一定會產生口碑的。
所以網紅店，一定趁早開，開那種知名度高明星的品牌，開完最多半年基本沒法盈利了，而隨著明星越來越多加入開餐飲店中，這也就導致明星開的店信譽度極低，各家換個套路玩了，直接玩先拼命開分店，然後搞網上直播搞促銷，套路很簡單，實體店價格定高，促銷價格給低，顧客覺得賺便宜，直接買代金券去店裡購買。
這類代金券不能外賣用，必須顧客到店裡，這就網絡給實體引流。
之後店內再做活動比網絡便宜，那麼很多人又會主動去店裡買，不再網上買，養成顧客主動去店裡消費的慣性。
這也是繞開各家網絡平台的招數。
……
網紅店賺的是流量的錢，而不是長久買賣，這類的店鋪只會越來越多，因為這類餐廳的目標客戶是源源不斷的。
當然，老品牌有固定顧客的最好別用網絡營銷，這玩意能引流，但更多引來的是數以萬計的噴子，除非品牌面臨客流嚴重流失，再用網絡運營續命，續這一次最多幫品牌或者店鋪短期盈利，後期可能還是無法盈利，老字號一般走下坡路，只有一種可能，掌舵人的戰略方針完全脫離時代背景了，如果不找職業經理人幫忙整改一下，很難穩住。
開車回去的路上，徐傾傾和趙明陽
說道：
趙明陽說道。
趙明陽一聽，知道徐傾傾這是可能真的拿到一定的實際管理權了，現在是出現管理出問題了。
這是大部分管理者都會面臨的問題，趙明陽邊開車邊說道：
徐傾傾說道。
「現實點的就是永遠別對員工太好，這裡的員工指的是你的直屬下級，如果是最底層的或者中層的，你基本不照面，很少接觸，所以你可以對好點，給對方留個終身難忘的好印象，但真正的下屬，直管的那群人，你就不能對太好。
你做一百件好事，只要有一件做的不到位，就會被人指桑罵槐甚至是直接當面對你惡語相向，為什麼？因為你的包容往往成為一些人的理所當然，對於他們恰恰是放縱。
你可以給他們足夠的獎勵，比如平常有個威嚴的形象，看不好立馬開除人，所有人對你的印象就是狠辣不好惹，可你給他們的獎金比同行業高，他們就覺得你很好，還會小心翼翼的檢查自己的工作深怕做不好被你處罰。
任何一個企業家，沒有一個是和員工打成一片的，而是面對媒體是打成一片，管理者是什麼？是規矩的制定者，就像足球上的裁判，如果不敢出紅牌，沒有球員怕的。
再比如法律，為什麼讓人害怕？因為大家知道違法亂紀會得到懲罰，甚至吃花生米，就會產生自我制約的狀態，讓自己克制，知道什麼事該做，什麼事不該做。
你要帶隊，最好把賞罰制度擬定清楚，尤其是罰這一塊，最好給人留下印象就是怕和畏懼，這是管理者該有的，當然，這裡的狠辣前提是對方確實做錯事，而不是沒錯你也給人扣帽子。
一定要讓你下面的人明白這個公司這個職位誰說了算，其實沒有一個管理者是想這樣的，但往往到最後大家發現這招最管用，你要讓對方久而久之把對你的怕變成信服，這樣你就可以會感覺工作會瞬間輕鬆了，因為每個人都可以很好的完成自己本職的工作。」
徐傾傾點了點頭，趙明陽說的這點和她爸說的差不多，但徐傾傾沒那個殺心啊。
徐傾傾說道。
「職業經理人啊，這個是最佳的選擇，你聘請一大堆有殺心的人，幫你去處理一些事，幫你去整頓，也就用三到六個月，長一點用一年，你做不出來和不想做的人，可以交給他們，但你要小心一點，那就是奪權，他們可能在員工心裡威懾力比你還高，這類的最好就三五個月，讓他們把一整套規矩制定完了就讓讓他們離開。
其實最好的方法是培養競爭對手，就是讓下面互掐，這樣你就可以當個老好人的樣子，讓他們互掐……」
趙明陽其實用的就是這招，他讓華葨芝來幹嘛的？華葨芝有十足的殺心，但顧嫚也有，因為顧嫚也當過管理者，這兩人已經形成了互掐，加上穆桐，瀟灑哥和郝仁，即使瀟灑哥和郝仁不想參與，也會被迫參與進來加入互掐互相競爭的怪圈。
很多企業的高管其實沒啥矛盾，但老闆會讓他們發生矛盾，比如A和B關係不冷不熱，但老闆突然讓A去完成一個任務，這個任務十分繁瑣還沒啥意義，老闆讓B全程配合A完成這個任務。
A和B矛盾就產生了，一個沒啥意義的任務，A等於成了B的上級了，這裡的矛盾就會產生，A和B有了矛盾還會牽扯更多的人站隊，老闆就輕易瓦解了這群人的摸魚心，迫使他們內卷，如果不內卷呢？
A和B不清楚嗎？一開始不懂，可後面就知道老闆這麼做目的了，按照老闆思路走職務不變，不按照老闆意圖去做可能就被勸退
。
趙明陽就是讓這些人互相競爭，首先華葨芝和顧嫚不對付，顧嫚可以拉攏瀟灑哥和郝仁，這兩人他比較熟，但華葨芝可以拉攏葉川，寧東升這些的，這群人和顧嫚沒啥交際，最後就是兩波人在內卷。
業務做大，他們就會為每一個業務和職務在互相角力，趙明陽最多當個老好人，但是很多業務是他安排的，只不過顧嫚和華葨芝都是聰明人，她們知道趙明陽想要什麼，但趙明陽給的確實足夠多，無論是錢還是職權和平台，都讓她們滿意，所以趙明陽這一點她們可以忽略不計，久而久之他們就會忘記趙明陽這個點了，變成慣性的針鋒相對，除非她們其中一人離職，才會走出這個怪圈。
回到小區後，趙明陽和徐傾傾說了吳忠華女兒的進展，當然有些事趙明陽也是沒說清楚，但徐傾傾也聽出來這個吳老不簡單，拐走吳老孩子的人也不簡單，不是什麼簡單的角色。
趙明陽不和她說，一定是有什麼不能讓徐傾傾知道的，徐傾傾這一點很清楚，有些東西知道的越多，風險也就越大，不如不知道的好。
趙明陽洗漱完就睡了，真的困了，這幾天他休息都不好，非常的疲倦，好像整個身子要散架了。
一覺睡到第二天下午兩點，趙明陽感覺全身酸痛，他好像感冒了，起來洗漱後吃了點東西後，在家裡的藥箱拿出一盒感冒藥，其實感冒是沒有任何特效藥的，你吃藥也是七天好，不吃藥也是一周好，吃藥和不吃藥的區別是緩解痛苦，吃完藥不會那麼的痛苦。
都是人體的免疫功能在和病毒做鬥爭，吃藥是等於給身體找了外援，趙明陽吃過藥繼續睡覺，睡眠是最容易恢復身體的方法。
徐傾傾晚上回來看到趙明陽還在休息，問了下趙明陽餓不餓，趙明陽說不餓，只想休息。
再次醒來已經是第二天早上六點了，這一覺趙明陽睡得昏天暗地的，感覺整個人都舒服了不少，感冒感覺也好的差不多了，沒有去洗澡，雖然趙明陽平時很喜歡洗澡，但他知道感冒後洗澡容易引起二次感冒，要等上個一兩天才可以。
洗漱完後，趙明陽早上就弄了一些牛排吃，配上一杯橙汁，打開手機習慣性的觀看每天的全球新聞。
今天申城戲劇學院有一節早課，下午還有一節課，今天要講的課程趙明陽都提前列印出來了，每天的課程他都有一個計劃，這也是為什麼老師要做備課，如果不提前做好，課堂上臨時講就會沒有方向，一節課浪費學生們學習的時間，因為一節課時間太短了，一定要在這個期間把所學的知識點講清楚了。
趙明陽現在每天抽出一小時練習毛筆字，這是吳忠華讓趙明陽練習的。
因此，趙明陽還專門和吳忠華學習了如何正確提筆，筆墨紙硯的了解，各類字體的了解。
吳忠華讓趙明陽一定勤加練習，沒具體說什麼，只說了日後這有大用處。
徐傾傾起床後走出臥室頭髮凌亂的看著趙明陽問道。
趙明陽說道。
徐傾傾問道。
趙明陽看著著著急忙慌的徐傾傾，哪裡有女強人的樣子啊，就像個孩子一樣。
徐傾傾剛準備開門就被趙明陽喊住了。
趙明陽吐槽到。
徐傾傾一看，我去，光顧著穿褲子和鞋子了，居然沒注意上衣是睡衣。
趕緊回房間直接換了一件衛衣換上，衛衣好，簡單方便。
趙明陽將碗筷收拾後下樓去發動車子了，徐傾傾的行李箱也被他拿下去了。
徐傾傾瞬間被暖到，有趙明陽真好，這一刻她感覺到有趙明陽這麼會照顧人的男友真好。
她換了一件襯衫和一套西裝，照了照鏡子後整理了下頭髮，收拾完打開門下樓直奔停車場。
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