第108章 入職六科（1/2）

六科的辦公場所非常特殊。

整個朝廷中樞只有兩個部門的官署在皇宮內，一個是內閣的值房文華殿，另一個就是六科的值房了。

因為六科的值房是一條長廊形的房子，俗稱「六科廊」。

另外在京察時，三品以下的官吏有吏部組織考察，三品以上由皇帝考察。

但是作為最高官吏只有七品的六科給事中，卻是由皇帝直接考察的！

一大早，周潤澤來到六科入職，因工科都給事中被皇帝叫去了，就由左給事中杜韜負責安排周潤澤的工作。

這杜韜是個話癆，滔滔不絕的跟周潤澤介紹給事中有關的事情。

只聽他說：「咱們給事中與御史合稱科道官、台省官、言官、台瑣清班。每科設置正七品都給事中一人，從七品左右給事中各一人，從七品給事中數名。」

見周潤澤聽得認真，他笑著說：「別看最高的都給事中只有七品，但也不是什麼人都能幹的，一般以地方政績突出的縣令充任。」

「縣令充任？那是升遷還是平調啊？」周潤澤捧哏道。

杜韜嘿嘿笑道：「當然是升遷了啊，一般地方官升遷到科道言官後，基本就代表著要飛黃騰達了，有更多的機會名揚天下，更多的機會結交權貴了！」

「這……名揚天下我能理解，可結交權貴不就是結黨營私嗎？」周潤澤裝作迷糊問道。

杜陶看了周潤澤一眼，嘆聲道：「幸好你遇上了我這個熱心腸的，才會給你說說這為官之道。」

周潤澤拱手道：「還請大人不吝賜教！」

杜陶滿意的點點頭，說：「這為官之道在於利民、便民、安民。為官之德在於仁民、恤民、愛民。」

「為民之心在於富民，教民之策在於化民，安民之本在於親民，所以治天下之根本在於得天下之人心。」

「說了那麼多，歸根結底，這為官之道關鍵在於一個『和』字。」

「和？」周潤澤有些疑惑。

杜陶頷首道：「不錯，就是和，比如這以德治國和以仁施政，說到底，這治國重在治心。」

「人心的好壞直接關係國家的長治久安，人心不穩，社會就不穩，國家也就不穩。」

周潤澤點頭道：「受教了，聽大人一席話，勝讀十年書啊！」

杜陶笑哈哈道：「哈哈，哪裡，哪裡，其實只要子傑用心琢磨，就能看出來。」

「縱觀各朝各代興亡更替之事，得人心者得天下，失人心者失天下，這是一條亘古不變的道理啊！」

「這做官也是一樣，只要政通人和了，你離升官也不遠了……」

接著，杜陶又給周潤澤介紹了六科的其他事情。

六科給事中因為官員選用的規則，其品級和統屬關係一直比較混亂。

雖然都給事中是各科長官，但是對給事中並沒有管理領導的職權，都是直接向皇帝負責。

所以做到給事中，一般就是坐上升遷的快車道。

只要有能力，從七品跨進三品大員都是沒有問題。

而能力差點，混個十三道監察御史，就有機會升任各地的巡撫！

所以說，六科給事中，雖然職位低，但是權力大，出名快，是一條沒有門路的下層官吏升遷的快車道！

給事中是典型的品卑而權重。

其職責是掌侍從、諫諍、補闕、拾遺、審核、封駁詔旨，駁正百司所上奏章，監察六部諸司，彈劾百官，與御史互為補充。

另負責記錄編纂詔旨題奏，監督諸司執行情況。

鄉試充考試官，會試充同考官，殿試充受卷官。

冊封宗室、諸藩或告諭外國時，充正、副使，受理冤訟等。

六科給事中的權力如此之大，雖無宰相之職，卻有一定的宰相之權，連歷代的首輔都不能忽略六科的存在。

因周潤澤初到，又是職場新人，杜陶也只給他說了些常識性的東西，讓他先適應一下工作環境。

下午，杜陶又將周潤澤帶到工部，讓他熟悉工部的各種事務處理程序。

畢竟明面上工科給事中重點是對尚書工部的業務進行對口監察，還是要仔細了解工部的各方面事務才行。

到了工部後，周潤澤發現留在部里的官員很少。

杜陶解釋道：「工部職掌土木興建之制，器物利用之式，渠堰疏降之法，陵寢供億之典。」

「凡全國之土木、水利工程，機器製造工程，礦冶、紡織等無不綜理，歷來事務繁忙。」

「自陳周立國後，旱災、水災、蝗災等災難每年都有發生，工部每年都要全負荷運轉，才能完成朝廷指派的任務。」

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