四百五十二章 新合同（1/2）

彩虹計劃對面的那家咖啡館的包廂內，李雅婷與不打烊樂隊的成員們，正靜靜坐著，享受著溫暖的咖啡。

「葉老師，考慮的怎麼樣了，這個合同已經是業內最高的了，除了彩虹計劃，不可能再有公司能開出這麼優厚的合同了。」

李雅婷端著咖啡抿了一口，神色十分淡然，一副胸有成竹的樣子。

在她對面，坐著葉未央五人，而他們面前的桌子上，則放著五份合同。

剛才他們已經都看過合同了。

不得不說，合同確實很優厚。

之前不打烊樂隊和公司簽的是五年合約，其他的細節不談，最重要的就是分成。

前三年他們拿四成，公司拿六層，後兩年他們拿七，公司拿三。

這是為了平衡運營不打烊樂隊的投入，畢竟一般想要捧紅明星，前期幾年都要砸很多錢的。

但是沒曾想到，不打烊樂隊起飛的太快了。

雖然說去年和前年，彩虹計劃也確實在不打烊樂隊身上花了很多錢，每年宣傳和各種撕資源，都花進去了上千萬。

但是不打烊樂隊都把這個錢賺回來了，而且還有盈利。

第一年給彩虹計劃賺了幾百萬，去年賺了一千多萬，今年可能會步入大豐收期，四五千萬都不是問題。

算起來，不打烊樂隊是沒有給彩虹計劃造成一分虧損的，反而從第一年開始就在給他們賺錢。

所以彩虹計劃開出的新合同，也非常的豐厚。

原本從明年開始，他們的分成才會改到七三，現在新合同從簽下那刻開始，分成就能改成七三。

不過要求也是有的，不打烊樂隊必須要和彩虹計劃簽下一個優先續約的條款，如果有其他公司挖不打烊樂隊，在條件相同的情況下，必須優先和彩虹計劃簽。

補上這個條款後，彩虹計劃就不擔心不打烊樂隊被挖走了。

因為其他公司並沒有從不打烊樂隊身上收到什麼收益，所以他們開出的條件，是奔著挖走不打烊樂隊之後，不打烊樂隊能給他們帶來多少收益，而綜合給出的合同。

但是彩虹計劃已經從不打烊樂隊身上賺了兩年錢了，後續還能賺三年，其他公司要來挖，彩虹計劃作為已經賺到了的那方，給出的代價會是最高的。

並且，還有一個配套的補充條款，那就是在這份五年合約到期之後，如果不打烊樂隊要做工作室，希望他們可以將工作室與彩虹計劃進行合作。

彩虹計劃將會占據工作室20%的股份，可以幫不打烊樂隊進行專業的藝人經紀運營工作，也就是相當於二八分成，不過彩虹計劃將會承擔工作室的組建以及後續運營。

這個條款其實對不打烊樂隊也不虧，他們就算不和彩虹計劃合作，自己開工作室，請員工，然後挖來專業的藝人運營，比如柳雲晴這樣的成熟經紀人，還有公司的管理人員，其實也要分一些管理股，不然綁不住人的。

實際上不打烊樂隊就算自己單幹開公司，賺到的錢也要分一些給公司的管理崗，還有各種資源的爭取也要花錢。

如果和彩虹計劃合作，相當於給他們20%乾股，然後他們包下這部分的工作。

這是一件雙贏的事情。

不打烊樂隊可以輕鬆很多，將更多的精力放在事業上，而不是公司瑣事和運營。

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