第791章 團隊改革（1/2）

第二天。

陸晨來到醫院。

本以為醫保扣費這件事，會有所沉寂。

但是讓陸晨沒有想到的是，這次的事件愈演愈烈。

有些科室主任，諸如消化科和呼吸科，都鬧到了院長那裡去了。

但是，最後的結果可想而知，沒有人會為了眾位普通醫生出面。

醫保費用問題，已經不是單純醫院內部問題了。

這可是涉及到政策層次上的問題。

而心內科，因為陸晨的到來，在這段時間內，大力開展了TAVR手術，仍然留了一條活路。

TAVR手術暫時沒有被納入醫保範疇。

不過，眾人對心內科的獎金，分外眼紅。

那些不做手術的心內科病區，對陸晨的心內二區也十分眼饞。

……

心內二區的眾位醫生們，很低調，極少討論工資薪酬的事情。

他們想低調，但是別人不允許啊！

大家都知道心內科二區現在風頭正盛，由陸晨領導的TAVR手術團隊，基本上將廣海附近所有的手術源收攏到了一起。

這其中的經濟效益，是非常巨大的！

在冠脈支架進入集采之後，價格大幅度跳水，心內科目前就只有藥球、電生理和TAVR手術在支撐著。

可想而知，這其中的利益，會讓很多人趨之若鶩。

心內二區，主任辦公室內。

晏萬鋒神色頗為凝重地看向陸晨，「最近其他幾個心內科的主任，聯合向院領導提出了TAVR手術團隊的改革。」

「團隊的改革？」陸晨愣了愣。

「對！」晏萬鋒點點頭，「他們想要從你這裡分一杯羹，你的手術團隊成員，現在都在導管室，其績效大部分都納入導管室和心內科二區，獎金相對於其他病區，高了很多。」

「而且昨天又經歷了醫保扣費這事兒，其他科室主任的心更慌了！大家都非常害怕，自己的科室淪落到那種地步！」

陸晨沉聲道：「改革……如何改革？」

晏萬鋒直接從抽屜中拿出一份文件，「陸晨，你看看這個。」

陸晨伸手文件，仔細翻閱起來。

文件中，正是其他所有科室主任聯合起來，給院領導發的請求。

其中，各個科室主任最主要的想法，就是讓陸晨擴充自己手術團隊的人員，並且要從各個科室中挑人。

說白了，就是各個科室直接塞人進入陸晨的手術團隊。

陸晨看完，卻是毫不猶豫的拒絕了。

「主任，這不可能！肯定是不可能的！」

目前手術團隊的幾個人，都是陸晨精挑細述。

無論是從資質，抑或是手術能力，他們都是能夠勝任TAVR手術工作。

一旦擴充手術團隊，人員增多，質量便會良莠不齊！

這對陸晨來說，是不可接受的。

手術一旦除了差錯，醫生可以改正進步，但是這對患者來說，那就是不可磨滅的傷害！

另外，他可以幫助醫院培養手術人才，但他不可能把自己的工作完全用在手術培訓上。

他還有更多的事情要去做！

「唉，我也知道這件事，根本就是其他科主任的無理取鬧。」晏萬鋒道，「說到底，你根本就沒有責任和義務，為咱醫院培養TAVR手術人材。」

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