第1037章 全票通過！（2/2）

他現在要做的就是沉住氣，讓周圍這些人急去吧。

陸宏一看江海這幅事不關己的情況，心中立馬就不澹定了。

什麼情況？

這是在跟他賭氣嗎？

老江呀老江，現在可不是賭氣的時候。

陸宏拿起桌上的茶杯喝了一口水，然後又將茶杯放在靠近老江著一邊，「彭」的一下，聲音雖然不大，但也足夠引起別人注意。

然而他等了十幾秒，老江依舊坐在那裡紋絲未動，看起來就像入定的僧人一樣，就差剃個光頭了。

眼看著大家從一開始的踴躍發言變成現在的無話可說，陸宏心一橫，直接開口說道：「我看不如增添一個項目分成，凡是完成的項目，都可以獲得一定比例的分成作為獎勵，這也是很好的鼓勵嘛。」

「不行！」吳智明第一個跳出來反對，「下面那些公司，許多項目都來源於電視台，憑什麼給負責人分成？再一個，這種方式容易滋生假公濟私的現象，比如在合作，項目明明是虧錢的，結果負責人還會得到分成，虧的是公司，富的卻是他個人，這怎麼行？」

陸宏目光一冷，心想：怎麼哪哪都有你？顯你聰明了是不是？

「吳副台長，我的話還沒有說完。」

陸宏直接打斷了吳智明的義正辭嚴。

想要踩著他來表現，對方還不夠資格。

「我說的分成，是指項目的利潤分成，也就是說，在刨除項目的成本之後，從利潤中拿出一定比例分給負責人，既能留住像小徐這種業務骨幹，又能激勵其他公司負責人的工作積極性。」陸宏解釋道。

吳智明還想反對，結果剛準備開口，就聽台長說道：「項目利潤分成，嗯，這個辦法不錯。」

吳智明看到頻頻點頭的台長，立刻把張開的嘴閉上，到了嘴邊的話也都咽回肚子裡。

「我也同意，這樣做，既保證了公司的利益，又能激活各公司負責人的業務積極性，多賺多得，少賺少得，不賺不得。」王遠也投了贊成票。

「分成比例也很關鍵……」

陸宏看到大家都在支持自己，眉宇間透著一股得意。

如果讓小徐知道這件事，還不重重的感謝他？

衝著這一點，以後小徐就得多為京城衛視準備幾個綜藝節目。

他用眼睛的餘光掃了一下旁邊的老江，心想：既然你不說，這次的人情就給我吧。

他的腦海中甚至已經浮現出小徐感激自己的場面了。

江海雖然盯著手中的資料一直沒有說話，但是對於剛才會上發生的一切，都沒有逃過他的眼睛和耳朵。

這不是很好嗎？

就算他沒有說，現在不是也有人替他說了嗎？

對他來說，小徐感不感謝無所謂，只要最終的結果有利於小徐就好。

他不需要小徐的感謝，因為小徐幫了他太多太多。

「誰同意增加公司負責人項目利潤分成？」趙俊成笑著問道。

雖然大家踴躍支持，但該舉手表決還是要舉手表決，這是重大決定必不可少的一個環節。

唰唰唰！

眾人紛紛舉手，這一次就連之前賭氣的江海也把手舉了起來。

趙俊成緩緩的舉起手，然後點了點頭，滿意的說道：「好，全票通過，接下來咱們研究一下具體的分成細節……」

會議原計劃在11點結束，然而一直進行到12點，會議室的大門仍舊沒有打開。

那些原本就在焦急等待會議結果的人們，此刻變的更加焦躁不安了。

人事會議時間增加，必然是在討論的過程中產生了分歧。

有了分歧，最後誰能升職就變成了一個未知數，哪怕之前再有信心的人，也不由的心虛起來，開始反省自己的錯誤，是不是原本某個不為人知的秘密被發現了。

這年頭兒，誰還沒做過幾個虧心事？

12點半，會議室的大門終於打開，眾大老有說有笑的從裡面走了出來。

除了一個人，吳智明。

今天的人事會議對他來說簡直不要太失敗，不僅一個親信都沒有推選成功，甚至還被人懟的體無完膚，差點兒背了黑鍋。

一句話：倒霉透了。

特別是接下來，當下屬向他詢問人事任命結果的時候，他甚至有些不敢回答，因為他不想看到下屬失望的樣子。

作為領導，如果不能為下屬爭取到好的職位，最終的結果很有可能棄他而去，投奔別的領導。

他看著前面和台長走在一起的江海，眼中閃過一絲羨慕嫉妒恨，他多麼希望走在台長身旁的人是他。

「江海，在台里正式公布人事任命的結果之前，你跟小徐通個氣，順便探探他的想法，如果他有跳槽的意思，你一定要說服他留下來，他是你的老部下，你的建議對他來說還是非常重要的……」趙俊成一邊走一邊對江海說道。

現在高官厚祿都有了，就看小徐答不答應了，反正他為了留住小徐，新增了一項之前從來都沒有過的獎勵政策，這已經是他能夠做到的最大讓步，如果小徐還不同意……

那就只能打感情牌。

想要說服一個人留下來，高官厚祿固然重要，但是感情牌也同樣的重要，特別是對那些重情重義的人來說，感情牌甚至要超過高官厚祿。

而在他看來，小徐無疑就是一個重情重義的人，要不然為什麼江海去哪對方就去哪呢？

「是，台長，我會盡力說服他留下的。」江海鄭重其事的說道。

上任副總編之後，在第一次人事會議上就被台長委以重任，能不積極去做嗎？

「這件事就交給你了，一定要把小徐留在咱們京城電視台。」趙俊成說道。

「是！」

……