第1136章 電視圈裡的神（2/2）
「徐總，你怎麼不理我們，是不是對我們的工作不滿意呀？」趙曉穎疑惑的問道。
徐傑瞥了瞥兩人，然後說道：「行了，別裝了，有什麼事趕緊說，我忙著呢。」
楊秀妍和趙曉穎微微一怔，隨後都露出了不好意思的表情，顯然沒想到這麼快就被拆穿了。
兩人轉頭對視，都不好意思說，都想讓對方說，於是就這麼你看我我看你了好久，還是沒人開口。
徐傑一看著情形，就知道肯定沒有什麼好事，好事沒有人不願意開口，於是不耐煩的說道：「不說是吧？不說我走了。」
說完作勢要走。
「說，我說！」趙曉穎首先沒忍住，猶豫了一下說道：「徐總，我昨晚看了《蘭曦傳》，很好看，真的很好看，咱們都是自己人，你看能不能先給我看看樣片，我保證不對其他人說，我發誓！」
「我也是！」楊秀妍附和道，同時還把手舉了起來，手指沖天，進行發誓。
徐傑看了看這兩人，還以為是什麼事呢，原來是想看《蘭曦傳》後面的內容。
呵呵，怎麼可能？
「我勸你們倆趁早打消這個念頭，我連我老婆都沒給看，會給你們看嗎？還是老老實實的守在電視機前看吧。」徐傑說完就走了。
楊秀妍和趙曉穎看著徐總的背影，臉上寫滿了鬱悶。
「我剛才就說徐總肯定不會給我們看的，你偏不信，怎麼樣，碰了一鼻子灰吧？」趙曉穎看向身旁的楊秀妍說道，話語當中充滿了怨氣。
「怎麼能怪我呢，你不是也想看嗎？再說，剛才是誰先沒忍住，向徐總求樣片的？不是你嗎？」楊秀妍不服氣的說道。
「我，我那是為了你。」趙曉穎反駁道。
「得了吧，是誰早上一來就拉著我聊《蘭曦傳》的？」楊秀妍一邊說一邊往前台的方向走。
「……」
趙曉穎張了張嘴，最後又閉上了，心想：明早我不提，看你能忍多久。
徐傑回到辦公室，將大衣和公文包放好，然後又離開了辦公室，準備去各個部門轉一圈。
也許是到了年底的緣故，最近許多員工都有些浮躁，任務多的那些部門還能好一些，工作少的部門明顯比平時鬆懈。
這樣的工作態度可不行。
公司現在正在發展的快車道上，這個時候上班摸魚，那就是在阻擋公司前進。
徐傑首先來到創作部，華視和五大衛視的春晚小品已經選好了，不過距離審查還有一段時間，因此他讓被選中的人繼續潤色劇本，爭取讓小品變的更好。
至於那些沒被挑中的人，正是他檢查的對象。
徐傑輕輕的推開創作部的大門，一個正要出去的員工正要向他打招呼，立刻就被他制止了。
那員工咽了一口吐沫，最終什麼都沒敢說，快步的熘走了。
徐傑在辦公區內掃了一眼，人來了一半，一部分在寫東西，一部分在吃早餐，還有一部分在聊天。
他不動聲色的來到一處圍著很多人的工位後面，好奇的向看看大家都在看什麼，討論的這麼激烈。
只見電腦屏幕上正在播放著一部古裝劇，正是昨晚播過的《蘭曦傳》。
因為《蘭曦傳》的網絡播放權已經賣出去了，所以現在可以在視頻網站上觀看，只不過要等到電視台播完兩集之後，過了晚上12點才會在視頻網站上更新已經播完的那兩集，並且只有網站會員才可以看。
現在還有幾分鐘才到八點，也就是說，《蘭曦傳》在視頻網站上線還不到八個小時，不過看網頁上顯示的熱播數，已經達到了五十多萬次。
徐傑對電視劇放在視頻網站上播放這方面不太了解，但他覺得五十多萬次應該算是很多了吧。
而且這僅僅是一個開始，到了白天可能會更多。
「柳青這個造型深得我意，太好看了。」一位男員工說道。
「丁夢妮也不錯，看起來文文靜靜的。」另一位男員工說道。
「柳青和丁夢妮美是美，但是跟劉佳曼比起來差遠了，看看劉影后的氣勢，一出場就秒殺眾人。」一位女員工說完之後，臉上還露出了崇拜的表情。
「你們男人只喜歡年輕的，一點兒內涵都沒有，哼！」另一位過了三十的女員工冷冷的說道。
「陳躍，你這是嫉妒，赤裸裸的嫉妒，誰不喜歡年輕？你們女人不也渴望年輕嗎？」之前那位說喜歡丁夢妮的男員工反駁道。
「哼，不要把你的思想強加在我的身上，我……」女員工說到這裡轉過頭，正準備好好辯論一番，可是當她看到站在人群後面的徐傑時，臉色頓時一變，趕緊行禮說道：「徐總好！」
徐總？
其他人一聽，紛紛轉頭看，在看到徐總的時候，一個個都不吵了，全體立正站好，連連打招呼。
「徐總早！」
「徐總好！」
「徐總……」
徐傑徐傑看著身前這幾個人，澹澹的說道：「怎麼不懟呀？我還沒聽夠呢。」
「沒，沒互懟，就是討論，討論劇情，是吧？」喜歡柳青的男員工說完看向身旁的人。
「對，對！」其他人連連點頭。
徐傑翻了個白眼兒，嚴肅的說道：「有這個互懟的工夫，不如回去好好想想本子，電視劇部的人自從拍完《蘭曦傳》之後就一直在休息，你們創作部有很大的責任。」
眾人一聽，一個個低著頭，全都不敢說話了。
成立創作部的初衷是什麼？
就是為了集中力量辦大事。
將公司所有的編劇聚集在一起，大家相互競爭，相互學習，拿出好的作品，供電視節目部、電視劇部、電影部去製作。
但凡有一個部門閒著，那都是他們工作沒有做到位。
電視劇部的人為什麼在休息？還不是因為他們創作部遲遲拿不出好的劇本？
徐傑的目光在辦公區內掃視一圈，繼續說道：「我需要的是能為公司做貢獻的人，如果一個人不能為公司做出任何貢獻，那麼他就沒有繼續留在這裡的必要了。」
他覺得以前對創作部的員工太寬容了，導致有些員工養成了散漫的工作態度，而這種態度很容易傳染，影響到其他人的工作。
他覺得有必要給創作部的一些人上上發條，讓這些人緊繃起來，不能因為一部分人影響到公司發展的大局。
他手底下，不養閒人！
……