第一百五十九章 有人要打翻天印（1/2）

聽楊光這麼說，韓路反笑起來。道，主任你是開玩笑的吧，咱們單位一個月也沒幾個錢的工資。你看看我吧，好歹是辦公室主任，都窮都快揭不開鍋，其他員工的日子可想而知。

大家之所以還留在單位，而沒有飛鳥各投林，主要是因為有編制在身。

如今，上級定下的政策是只出不進。這進，指的是新來的人都沒有編制。缺了編制這口金飯碗，文化藝術中心對人才可沒有吸引力。

楊光卻道，不然，這次來的青年演員可都是帶編制的。

「帶編制？」韓路吃了一驚，說：「不可能吧？」

楊光：「這是歷史遺留問題。」

說到這裡，他拉開了話匣子，原來這次他要去接的新人是本世紀初在本地招收的學員。

文化藝術中心的前身是市話劇團、市京劇團和世交響樂團三個單位，各自為政，彼此井水不犯河水。

三家都是事業單位，當初每年都有進人指標，人數還不少。後來成為市文化藝術中新後，指標才歸攏到中心。

新人一般有兩個來源：一，單位老職工的子女，因為是梨園世家，藝術素養和功底也不錯。成年後，經過專業技能考核，再參加社會統招，合格後就能上班了；二，從社會上選拔優秀的苗子，小學畢業後就統一送去戲劇學校培養，十多年下來，就能培養出合格人才。

楊光所說的要去QD接的這批新人就是前市京劇院當年委託培養的學員，他們當年可是帶著事業編的。如今學成歸來，自然要分配回市文化藝術中心。

韓路忍不住道：「原來如此，我們中心現在就算進人也沒有給編制一說，這些新員工可算是趕上最後一班車了。只不過，咱們單位什麼時候撤消事業編也說不清楚。」

楊光：「你就別說喪氣話了，該乾的工作還得干。」

一聽說不是去公費旅遊，韓路就興趣缺缺。而且路實在太遠，來回三天實在太折騰人。就道，主任，我家的情況你又不是不知道，陶桃身體不好，誰也說不準她給我整出驚喜。我娃娃還小，平時都讓她爺爺帶。可我爸爸天天喝酒，也不靠譜，這家裡離了我還真不行。

楊光搖頭道不行，這事還真得你去，至於原因，你是辦公室主任，和人社那邊熟，將來新員工的戶口組織工資關係得你來辦，入編也得勞煩你。第二，現在的年輕人可不比從前，都有自己的主見，非常難管。你人年輕，應該和他們談得來，不像我和宋副主任兩個老頭，人家不服啊！

韓路：「其實我也挺少年老成的。」

楊光看了看韓路，笑笑，還少年呢，你都過三十歲了，再等兩載就得步入中年。

他心中不禁感慨，人的光陰混得真快啊，小韓就快變成老韓了。

韓路抓了抓腦袋，楊光的話第二點就是硬湊，抓他的丁其實就是找個跑腿的。接新員工手續煩瑣，老楊和老宋年紀大，都疲了。

看來，QD還真不能不去，那麼，家裡怎麼辦呢？

等楊光離開辦公室，韓路也沒轍。正煩惱中，李姐一臉神秘地走進來，隨手把門關上，還反鎖了：「韓主任，跟你匯報一個情況。」

韓路大驚：「李姐你關門做什麼，還鎖了，瓜田李下，男女有別，打開打開。」

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