第一百七十九章 如此分工（2/2）

「看宋田他們成天把自己關在辦公室里你埋頭作曲作詞，卻毫無進展。可見，把自己關象牙塔里是不成的，還是得走進生活中去，該採風還得採風。另外，演員和樂隊那邊也要和創作組多交流，這樣才能互相促進。成立個項目組，提議很好。」

聽到楊光肯定這一點，汪淼面上露出喜色。

楊光接著道：「但不是現在，畢竟創作室那邊就沒什麼進展，連個故事框架都沒那出來，成立項目組為時過早。這就是我的意見，大家覺得呢！」

宋青當即附和道，主任說得對。

其他兩個副主任和韓路也都說，現在八字都沒有一撇，說這事早了，也浪費資源，等等再看。

汪淼目標落空，滿心失望，但集體決議如此，只能服從。但怎麼出席周末演出，把浩然成昆這部戲抓到手裡呢，得再想想辦法。

他開始琢磨起來。

楊光：「接下來咱們再說說汪淼同志的分工問題，黃副主任在的時候負責的是黨團人事檔案，這部分工作自然要交給汪副主任。」

汪淼頓時來了精神，立即表態自己要好好想各位領導學習，不辜負組織的期望，做好本職工作……云云。

剛說完話，宋青山忽然道：「新員工的入編工資組織關係戶口到現在都沒有弄好，以前一直是韓路在辦。現在汪副主任上任，這一塊兒都要交過去。交接什麼的太麻煩，汪副主任又不了解情況，我覺得人事檔案黨團這塊就讓韓路干吧，免得又出紕漏。」

今天這事本來和韓路也沒什麼關係，他是辦公室主任，工會主席，排名最末，扮演好大管家的角色就是了。

現在宋青山竟然要把這一塊兒都交給自己……等等，這不合適吧？

汪淼也呆住了，須臾好象明白些什麼，沉著臉：「宋副主任，你什麼意思？合著我所有的工作都分給韓路，那我還幹什麼呀？」

幹什麼？你一邊玩兒去吧！

宋青山恨他剛才想從把具體業務從自己手中奪去，便狠狠地報復：「那我可就管不住了。」

汪淼氣極：「你讓韓路干我的工作，據我所知，他雖然是黨組成員，卻不是副主任，他可沒資格。」

事業單位，副主任是副處，韓路現在只是正科，干黨團人事工作確實不合適。

宋青山道：「是，韓路只是辦公室主任。但汪副主任你忘記了一點，小韓現在還兼著市藝術劇院有限公司總經理一職，也算是我們中心主要領導之一，他有資格。」

「咦，對啊！」眾人都點頭。

說起市藝術劇院有限公司也就是個牌子，其實也甚用處。婆婆是國資委，董事長是楊光，總經理是定為韓路。

韓路做了工會主席後，進了黨組，但大家覺得這個職務還不夠硬，索性讓他做總經理，也好拿得出手。反正這個職務也沒什麼用處，又不多領一毛錢工資。

汪淼：「你，你們！」

宋青山：「具體如何，還是楊主任來定吧。」

汪淼：「好，還是主任來定。」

楊光想了想，緩緩道：「黨團人事那一塊的工作，以往老黃在的時候，他身體不好，一直都是韓路在做。現在不是有特殊情況嗎，我認為，這些工作可以暫時先交給韓路，以後再做安排。」

「啊！」汪淼禁不住低呼出聲，他一來中心，先是抓勞動紀律，然後有尋思著插手具體業務掌握浩然成昆。萬萬沒想當，抓紀律弄得天怒人怨，現在兩百多號人還在外面鬧著。想插手業務吧，最後連人事權也被剝奪。

中心的副主任其實挺尷尬，比如他在單位排名第三。但副主任的工作職責得讓一把手來定，說難聽點，楊光讓你管什麼你才能管什麼。

他不讓你管，不分權，你就是個擺設。

汪淼悲憤：「楊主任，那我平時具體負責什麼呀？」

楊光依舊一副和氣的樣子：「先熟悉熟悉情況，我認為這需要一個過程。/好了，咱們再說說其他人的工作分工。」

就不再理睬他。

韓路也呆住，他萬萬沒想到事情最後變成這樣。自己明明是中心黨組派名做末的一人，平時就管管吃喝拉撒，組織大家搞搞團建。現在好了，黨團、工會、人事、檔案、辦公室、甚至連財務的帳都幫著做。

我是太平洋的警察管得那麼寬嗎？

後來他才知道，汪淼不尊重藝術的客觀規律，一味拿其他單位那一套來搞勞動紀律已經引起了大家不滿，副主任們被員工們折騰了一周，一個個都神經衰弱，心情極度不好，自然要給汪淼好看。

老楊也覺得這娃兒不靠譜，哪裡還有膽子讓他負責重要工作。