第一百七十五章 汪淼（二）（2/2）

汪淼乾咳一聲，喝了一口水：「感謝上級的信任把我派到市文化藝術中心，接手退休的黃副主任的工作。對於戲曲我是個外行，在今後的工作中，還要多多向各位同時學習。」

說了好長一段開場白後，他繼續道：「在來之前我了解過我們中心的情況，發現了一些問題，今日竟然是黨組會，我想在這裡指出來。」

眾人聽他這麼一說，都有點意外。

楊光：「言者無罪，聞者足戒，汪副主任你說。」

汪淼道：「據我了解，咱們中心組織紀律渙散，很多同志每天就是來點個卯時就走，一整天都看不到人。有的人甚至一個月就領工資那天出現一下，現在發工資都是直接打卡上，人家乾脆就不來了。我個人認為，紀律是一個單位一個團隊戰鬥力的保證。我建議，從現在開始，中心應該實行嚴格的考勤制度。」

大家面面相覷，打考勤，這事可不太好辦。

沒看到或者說故意裝沒看到，汪淼接著道：「下來之後，我們應該買一台考勤機，每個員工每天早上都必須到辦公室打卡。下班，也是如此。如果有人無假不到，該怎麼處理就怎麼處理。這是我的一點看法，各位同志可有不同意見？」

他一副趾高氣揚模樣，韓路看他非常不順眼，就反駁道：「汪淼同志，我有不同意見。咱們單位是文藝團體，有其特殊性，你這樣搞好象不妥。」

汪淼不快：「文藝團體就不考勤了？」

「還真不行。」韓路侃侃道：「首先，中心現在有兩百多員工，按照工作性質分為四類。一，後勤辦公室人員，這部份工做人員每天都會準點來坐辦，考勤是應該打的；二，京劇演員，三，川劇演員；四，交響樂團成員。後面這三部分的員工平時要練功，要排練，一切以演出時的舞台效果為準，你把他們都弄一塊兒呆著，按時上下班沒有意義。不可能說，準點上下班，他們的藝術造詣就能提升一個層次？」

汪淼：「不管他是什麼演員，只要在中心上班領工資，就得服從管理。一個團隊的戰鬥力不應該從紀律嚴明開始的嗎？集中管理，讓他們帶一塊兒排練不好嗎？有什麼問題也可以當場解決，當場協調。」

韓路：「汪主任，你今天是第一天來報導，我認為，你還是先做做調研。亂來，那是要出亂子的。」

汪淼冷冷地看他一眼，反問：「你是說我開黃腔？」

韓路：「汪主任，我沒有別的意思。我只是提醒你，像我們這種文藝單位，有他自己的行業規律，不像商業性質的公司。就算是經營性質的單位，如銷售人員，他也不用考勤吧？」

這普通一句話卻讓汪淼心中惱火，他大學畢業後，因為家境貧寒，兩口子在大城市打工，住的是地下室，日子過得苦不堪言，也是他心中一輩子的陰影。韓路這句無心之言讓汪淼誤會是在諷刺自己早年混得差。

汪淼：「韓路，你什麼意思，難道單位的員工一個月不上班就能一毛不少地拿工資，世界上哪裡有這樣的道理？此風不可長，此例不可開。」

韓路：「還真有這樣的道理，你先做調研吧。」

眼見著兩人吵得面紅耳赤，老好人楊光道：「行了，你們也別爭執。韓路的話有道理，汪淼主任的話也有道理。這樣，就先依汪主任的，完善考勤制度。咱們中心說起來兩百來號人，一天下來見不到幾個人，是不太象話，你出個通知，讓大家從今往後，按時上下班。今天就這樣，韓路，安排一下，晚上黨組成員和中層管理人員、業務骨幹聚個餐，算是讓大家和汪主任見個面。」

韓路無奈：「好吧。」

會吵成這樣，各位主任的分工問題也沒辦法討論，只能按下不表，等下周朝會再說。

散會之後，韓路自回辦公室出通知，汪淼取打電話過來說，韓主任，兩件事。一，你將全單位所有員工的名單和電話號碼整理出來發我一下；二，嚴格考勤制度的通知寫完沒有，寫完我看看。

他要審核。

一個辦公室的婦女道：「韓主任，這姓汪的是在給你安排工作啊！大家都是黨組成員，他憑什麼？」

韓路心中雖然不快，還是喝道：「汪副主任是單位領導，你必須尊重。」

那婦女撇嘴：「什麼領導，我管他姓蔣還是姓汪，惹了我一樣X媽倒娘。」

嚴格考勤制度的通知一發下去，眾皆譁然。