第五十八章 編制問題（1/2）

中心要召開全體職工大會讓韓路當眾做檢查的事情並沒有如期舉行。

韓路對著次金沙市公考志在必得，也有很大把握。算起來，他也在中心呆不了幾天，在大會上念檢討，出乖賣丑也無所謂。

可等了好幾日，單位里卻沒有任何動靜，這讓他有點奇怪。

辦公室工作最大的好處是離領導近，消息來得也快。加上韓路這人心胸開闊，為人又嘻嘻哈哈和大伙兒都能打成一片，尤其是和中年婦女們更是關係密切。

很快，與他相熟的常月華、鍾小琴，加上辦公室兩女的，並稱市文化藝術中心的四大天后便將小道消息反饋到韓路這裡來。

楊光因為提名韓路為辦公室助理人選，對他一意維護，來了一個拖字訣——畢竟，只要職工大會一開，韓路的一個處分就跑不掉，搞不好就此退出競爭。

宋青山一看，急了，就找楊光質問。

老楊倒是夠意思，反問，老宋，你告訴我這次會議的中心思想是什麼？

宋青山道，韓路帶著單位職工走穴，謀取私立，性質何等嚴重，主任你怎麼反問起我來了？

楊光又道，那麼，他們為什麼走穴呢？還不是因為我們中心收入低，員工生活困難，才不得不開闢第二職業貼補家用。老宋，國家是有規定不能搞第二職業，但那只是針對公務員，對行政事業編也沒有硬性要求，處理韓路，道理上占不住腳。

宋青山不依，說，是是是，國家是不禁止事業編搞第二職業。但別忘記了，他們走穴用的是我們中心的資源。

見楊光不解，宋青山解釋道。是是是，他們走穴全憑自己的嗓子，可走穴的時候打的可是咱們中心的牌子，亮的是咱們中心評定下來的職稱。這些演員們從小就送去委培，吃住學費全包，學成的技藝可不是他們自己個兒的。他們從頭到腳，都是屬於單位的。

楊光摸了摸鼻子，苦笑道，倒有幾分道理。不過，老宋，召開職工大會對韓路來說倒是簡單。他做個誠懇的自我批評，也就幾分鐘的事，但咱們可就麻煩了。臘月二十七日晚上的事你是知道的，演員們要編制要說法要有穩定而優渥的生活，按照網上的說法，要的是歲月靜好。

現在大家的編制問題懸而未決，說不好什麼時候就改成企業了。

真開大會，韓路上去那檢討一念，他倒是輕省了，那麼，你我又該說些什麼呢？告訴大家，不許走穴。現在的困難只是暫時的，只要大家好好工作，未來一切都會好？

未來，未來可不好說。就目前而言，大家的工資都不能按月領取，咱們才承諾又有什麼用？

說到這裡，楊光嘆息道：「老宋。開全體職工大會倒無妨。到時候，員工們一鬧，問編制，問工資，你我怎麼答覆。上個月因為是春節，市里倒是按時把相關款項撥到中心，下個月市財政怕是沒那麼爽快。編制問題、能否按時領工資問題、員工相對本地事業單位收入偏低問題就是中心的三大炮仗，藏都來不及，還敢放大會上去講，也不怕引爆了？」

楊光的話說得在理，宋青山有點傻眼：「主任，那就不處理韓路了嗎？」

楊光：「等等看，等等看。」

宋青山不忿：「不召開職工大會也可以，但韓路不能不處理，主任，我對你有看法，我要向上級反映。」

楊光想了想：「要不這樣，會就不開，把韓路的檢討書貼中心的公示欄上，讓大家都知道這事，引以為戒。」

楊主任這是明顯地想要維護韓路，不過，現實情況就是這樣，宋青山月不敢把編制問題、員工收入偏低問題、能否按時領工資問題擺在明面上，這馬蜂窩可捅不得。

最後，韓路不但不會當眾做檢討，連個處分也背不上。至於在公示欄貼檢討書，對於韓路這種厚臉皮的人來說可謂是不痛不癢。

高高舉起，輕輕落下，宋青山搞出偌大動靜卻得了這麼個結果，心中大為不滿，也很無奈。

但宋田卻不知道這其中的關節，他聽說要將韓路的檢討書張貼公告，心中大爽。次日九點，他就興沖沖更新了公示欄，又打電話分別通知各大科室，讓大伙兒去點個關注，人人都必須看，並以科室為單位展開討論。

他在打電話的時候不住用挑釁的目光看著韓路，神色中甚是得意。

韓路可沒有心情跟他置氣，作為一個將走之人，他對於這個單位毫無歸屬感。甚至對宋田帶著一絲憐憫——哥哥我今天是肯定會考走的，你當這個辦公室助理是個寶貝，我卻視之如草芥——爭吧，爭吧！反正著垮杆單位也維持不了幾年，到時候一改制，你就算是辦公室主任，他也得自己謀生路，群眾一個。

按照制度，將來文化中心改制，副處以下的都會被取消事業編。如此說來，只有正處級的主任和副處級的副主任可以調去其他事業單位。

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