第四十一章 訓練高水平斥候（2/2）

但是因為這時代斥候的戰損率是非常高的，所以那些斥候大多不受重視，大多都是在軍中犯了錯的軍卒，被發配到那裡送死的。

畢竟雙方斥候最容易碰面，基本每次兩軍交戰，雙方的斥候都是第一波陷入相互絞殺士兵。

為此蕭琦覺得應該給斥候專門寫出訓練章程，提高斥候的素質和待遇，讓自己的斥候戰損減到最小。

第二天蕭琦下令，自己這支部隊要為斥候新建一營，這斥候營沒有營官，直接歸自己領導。

下屬兩都各二百五十人，也就是暫時成立十隊斥候，把現在還空餘出來的十幾匹戰馬，還有那三十幾匹傷勢養好還能作為戰馬用的傷馬，全都給了斥候營。

基本上相當於斥候營每十人就能有一匹戰馬，這在以前宋軍斥候全靠腳力簡直就是一步登天。

沒辦法誰叫南宋缺戰馬呢。

而且蕭琦還向斥候營保證，以後斥候營的軍兵哪隊繳獲的戰馬歸哪隊自己使用，人手都有戰馬了再繳獲的戰馬才會被收繳上來。

如果其他軍營想要斥候營繳獲的戰馬，需向斥候營商議並且出錢購買。

這個軍規一出，斥候營的軍兵頓時腰板都挺了起來，以前不受待見的陰鬱一掃而光。

蕭琦還貼出了新進選拔斥候的條件，必須伸手敏捷，頭腦靈活，悍不畏死，但絕對不能無謂送死。

最讓大家眼紅的，是斥候營的待遇，軍餉被分成兩部分。

戰時斥候的糧餉是普通軍營的兩倍，平時斥候營的糧餉也高出普通軍營三成。

這讓一直都看不上斥候的那些無論軍兵，還是將官都十分不滿，紛紛找蕭琦提意見。

為了提高大家對斥候的重視，蕭琦還專門把除了有任務的各營軍兵都召集到一起，跟大家普及了一下斥候的重要。

他只是說了兩點，就讓這些人馬上沉默了。

蕭琦問他們，你們之前看不上斥候為什麼？

還不是因為斥候出去就很可能就回不來了麼！

他們比我等任何人都先面對死亡，為什麼不該比我們吃的好一些，餉銀多一些。

第二點，他們為什麼會比我們先死？

他們是在用命為我們打探軍情，他們既然用他們的命，為我們打探軍情，用以減少我們的損失，為什麼我們還要在意他們吃的好，餉銀多？

最後蕭琦告訴這些人，你們誰不怕死還有斥候的本事，可以加入斥候營。

而且蕭琦向所有人保證，別的地方他管不了，但是在他的常勝營中，斥候營將是一等軍營，待遇一直都會是最好的行列。

這次蕭琦的訓話，徹底點燃了原本斥候營那些軍兵心中的希望之火。

原本他們都知道做斥候就是被判了死刑，只是早死晚死而已。

現在自己的這個官長居然這麼重視他們，這讓這些人感激涕零。

再說那些觸犯軍規，被發配做斥候的軍兵，大都是因為之前脾氣暴躁或者好勇鬥狠闖了禍的人。

蕭琦不光給了他們良好的待遇，又給他們制定了嚴格的軍規。

特別是徵詢了很多有經驗的斥候的意見，為他們制定了詳盡的訓練計劃，使得他們私下都互相議論，有了這麼看重自己等人的官長，那就不能給官長丟人！

當然蕭琦也專門挑出了自己《辟邪刀譜》中，幾式簡潔利落適合偷襲和截殺的刀式，親自去傳授給了斥候營的軍兵，並且制定了考核制度。

所有全都達標的斥候，才能領滿薪出戰，長期不達標的將會被遣出斥候營派回普通軍營。

並且明說這不是歧視，而是一直不達標的人不適合做斥候，真派出去就是讓他送死。

一時間蕭琦的常勝營中，訓練最勤勉的兩個軍營一個是棹刀營，另一個就是剛剛成立的斥候營。

而且斥候營的訓練熱情直追棹刀營，這也使得新進被任命棹刀營的官長張建功倍感壓力。

兩支被蕭琦重視的軍營私下裡暗自較勁，都一刻不敢偷懶的加緊操練。

這兩支軍營的訓練熱情，也點燃了其他幾營的訓練熱情，雖然這幾個軍營的人數都沒有滿編，但是各種操練一點都沒有拉下。