第287章 在四月展露野心（1/2）
（上一章時間線略有修改，忘記清明節假了。）
清明時節，羊城很是敷衍的飄了點雨就算了事。
老周家出門在外，今年的清明掃墓就讓伯伯周遠武代勞了。
也去了羊城近郊踏青春遊，算是對這一時節生氣旺盛、萬物吐故納新的起碼尊重。
6號，周二，節後第一天。
大早上，周遠初、陳文茵、外婆坐上旅遊大巴離開羊城，是周寬通過酒店方協調安排好的。
好歹是國際五星級酒店，相關服務還是很到位的。
同樣是大早上，周寬走進了鴻鵠。
迎著前台小妹的笑臉，周寬走入內里，迎面見到了上周四到崗的新任秘書。
趙然。
女。
26歲。
普通大學文秘專業本科畢業。
中人之姿，臉型算得上耐看，氣質不算出挑，一米六出頭的身高，看起來乾淨清爽，一般不容易讓人浮想。
比起完全不把細·高跟鞋放在眼裡的譚曉蔓，這位似乎不太能駕馭跟較高的鞋。
不出眾也不平庸，當秘書是足夠的，周寬很滿意。
趙然雖然是騎驢找馬，但時間上跟上家沒有糾紛，畢竟普通行政崗，沒那麼重要，上家沒有拖著說一定要歷經一個月時間交接。
「周總早。」
迎著趙然的招呼聲，周寬微微點頭：「早。」
她的工位是原先章幸用的那張。
與此同時，趙然對面工位站起來一個沒戴眼鏡的男人，微笑著打招呼：「周總早。」
季鵬海。
28歲。
人大經濟學碩士畢業。
三年研究學習經驗，兩年工作經驗。
方方面面都還比較優秀，不過能不能勝任這個屬於管理崗的總經理助理職務，還是兩說。
季鵬海的簡歷不算是鴻鵠最出色的，如今鴻鵠碩士畢業的也有十來人了。
工作履歷自然是比不上肖柯的，倒是略優於那麼一兩個部門經理。
為了讓季鵬海儘早加入鴻鵠，也為了減少拖拖拉拉的麻煩，鴻鵠付出了一點點小代價。
簡單說，就是少量補償。
季鵬海也是騎驢找馬，不過他相對優秀，所以上家公司稍微為難了下他，要求他嚴格按照流程離職，距離書面提起離職不到一個月。
人力妥善處理了這件事情，補償了季鵬海算是『強行』解除與上家公司勞動合同帶來的一點薪資損失。
畢竟對於已經書面提出離職，鐵了心要走的員工，公司除非想辦法扣點工資噁心人一下，也沒多少辦法。
在勞動法健全的今天，理論上公司會弱勢一些，因為勞動法更保護員工而不是公司……
趙然與季鵬海跟在周寬身後走進了總經理辦公室。
趙然給周寬泡完茶就走出了辦公室，窗戶自然早就打開通風了，辦公桌台也早就被整理過了。
季鵬海則在周寬的手勢下坐在了辦公桌對面的椅子上。
望一眼季鵬海，周寬微笑著說：「鵬海，這幾天你先跟著肖總轉轉，了解了解公司的運作情況，下周一我們再聊工作安排的事情。」
「明白，周總。」季鵬海點頭應下。
周寬又說：「這幾天公司的各項規章制度想來你也已經有所了解；醜話我先說在前面，在你之前有過一任助理，簡歷也還算漂亮，工作能力也有，可是喜歡鑽研小聰明，立場不同談不上對錯，無非弊大於利。」
「之前公司草創，我給了她不少機會，到你這裡，沒這麼好的環境。」
「相信你跟肖總轉幾天也能明白我的一些意思，多的我就不說了。」
季鵬海神態嚴肅的點頭：「明白了周總。」
「去忙吧。」周寬做了個手勢，垂下了眼帘。
終面是周寬自己把關的，他對季鵬海在面試中的表現還是滿意的。
不過這次周寬斟酌過後選擇了先交給肖柯帶一帶，不再上來就親手調教。
28歲的階段周寬也經歷過。
季鵬海暫時沒有讓他側目的表現，他倒是希望能在往後的工作中有驚喜。
總助這個位置無論是對周寬個人，還是對公司，都是十分重要的！
…………
…………
約花了十分鐘時間，周寬處理完了公司相關事務。
用內線電話打給了譚曉蔓。
不一分鐘，細高跟鞋敲擊地面的『咯噔』聲響便有節奏的由遠及近，有時光是細聽聲音都能判斷出鞋子主人多不把高跟鞋當回事。
譚曉蔓走進總經理辦公室後，順手帶上了門。
算下來這次兩人有十來天沒碰過面了。
這種習以為常的較長時間不碰面，對仍處於草創型的企業來說，也算是蠍子粑粑獨一份的樣兒。
譚曉蔓剛一落座，就開門見山的說：「我家裡對我提出的想法表示了支持，下半年會被選上去。」
「公司法人代表、工商大股東的變更流程也走完了。」
「我現在是鴻鵠的法人代表兼總經理，明面上持有鴻鵠100%的股份。」
周寬只是點頭。
這十來天裡，周寬忙於處理鴻鵠-白華事務時，譚曉蔓也半點沒閒著，完成了基礎準備工作。
周寬跟譚曉蔓之間又簽訂了一份具有法律效益的長細則補充協議。
兩人之間是有很高的信任度，可這種協議的必要性仍然存在，誰都要有備無患。
舉個簡單例子：
假如有一天譚曉蔓的老公、表弟、堂哥之類的人物因為一些表面身份生出了一些不應該有的想法，而譚曉蔓又被各種因素限制沒辦法發聲，協議的必要性就凸顯出來了。
反之，假如有一天周寬遇到類似的事情，協議也是譚曉蔓話語權的依仗。
又或者說，有一天周寬跟譚曉蔓反目成仇，有協議的存在，撕破天去雙方也動不了鴻鵠太多……
又說了幾句旁的事情。
周寬從剛帶來的公文包中掏出了一個文件夾，推到了譚曉蔓身前：「這是我重新規劃好的粗略公司架構，你先看看。」
譚曉蔓先是拿起文件夾翻開看了起來，很快說道：「需要如此穩妥到分兩步走嗎？」
「鴻鵠其實滿打滿算都沒有成立半年時間，內部的穩妥很有必要。」周寬強調道，「『譚氏』不一樣，是一個相對成熟的架構，做一些大調整也是多方妥協過後的結果，不會鬧出太大動靜。」
聽周寬這麼一說，譚曉蔓輕輕頷首：「也對，畢竟我也是第一次經歷創業型公司的發展過程。」
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