427 摸不著的態度（1/2）

早會沒什麼有用的內容，大家也都是剛過完年回來，而且都還沒出十五呢，也不可能說什麼讓大家不舒服的話。所以這個例會就是讓大家收收心，順便做一下動員會。

等到全體例會結束，各部門的帶回自己部門開小會安排任務去，杜衡則是開始找幾個領導商討工作。

找的第一個人就是崔光海, 關於他的安排和工作，杜衡早在年前的時候就已經想好了。

「老崔，年過的怎麼樣？」辦公室里，杜衡很是客氣的和崔光海寒暄，而且還非常熱情的拿過崔光海手裡的杯子，給他把水續滿。

崔光海經過這幾天假期的調整，整個人也微微有所改變, 但到底是改變了些什麼, 杜衡覺得自己道行還是太淺，看不明白。

唯一的感覺就是崔光海臉上的笑容，變的真誠了很多。

看到杜衡給自己續水，崔光海也是非常的客氣，「院長，我自己來就好。」嘴裡說著話，手裡的杯子趕緊往前推了一下，好方便杜衡續水，然後接著說道，「這個年過的累，除了值班三天，其他時間全是醉著的。」

說著臉上還有了一絲懷念的模樣，不過也是轉瞬即逝，「別說，這會我都還覺得頭是暈的。」

杜衡呵呵一笑，對這種『自爆』的話並沒有理睬，隨後便直接轉入了正題，「崔院長，關於年前的工作分工, 我有點想法想和你討論一下，你這邊有時間沒？」

崔光海眉眼間微微晃動，這個消息對他來說，算是意外，也不算意外。

自己畢竟是他杜衡之後的第一副院長，他不在的時候，那自己就是當家人，和自己討論工作分工，這沒有什麼問題，而且是再正常不過的事情。

但是鑑於杜衡年前的態度，再看看現在的態度，這就讓他大感意外。

尊重，里里外外都在體現著尊重兩字。

但是就這種態度，崔光海反而更摸不准杜衡的心思。

在這個對內可以一言堂，對外還有董越章、龔道陽就近做援手，對上還有安春會這個老大坐鎮，他真搞不懂現在的杜衡。

不過他也是老江湖，順著往下走，靜觀其變就行, 他做事比杜衡這麼個毛頭小子要老道的多。

「院長你吩咐就好, 我肯定盡全力辦好。」

聽著崔光海的表態，杜衡沒時間和他都心眼、摳字眼，直接了當的說道，「崔院長，這開年了，年前關於我們衛生院的工作中存在的問題，咱們也已經總結過。

我有這麼幾個不成熟的想法，你看看合適不。」

「院長你說。」

「第一點，去年一年，咱們衛生院的發展速度很快，各方面都取得了非常耀眼的成就，這本是一件可喜可賀的事情。

但也就是咱們發展的太快，反而讓轄區里整個醫療體系的不足，完全的暴露了出來。

這些問題，主要集中到了我們的村醫身上。」

杜衡對村醫的問題真的是急在心上，「各村現有的這有村醫，本來是為村民提供一個切實、有效的補充醫療存在，但是去年一年，補充在哪裡沒有看到，反而是出現了許許多多的問題。

總結起來就這麼幾點；學歷低、水平差、整體年齡偏大、對待工作不認真。」

崔光海很是贊同的點點頭，「這確實是個問題，我也詳細看了去年關於各村村醫的總結，問題真的比較的多。尤其是我們衛生院現在快速發展，這個弊端就顯得非常的刺眼了。」

「刺眼也就是那麼回事，現在有兩個主要問題，第一，村醫並沒有對我們形成一個良好的補充，個別村醫甚至只當村醫是個能拿補助的名頭，沒有履行好村醫的職責。

第二，根據年前上級開會的意思，也就是這一兩年的時間，要將村醫體系完全的納入到衛生院的管理體系當中來。

這麼做對村醫整體是好的，可以有一份固定的、可觀的收入，對以後的工作生活就是一個非常有力的保障。

但是要納入衛生院的體系，必定要有考核和評價，可能會因為某些人的問題，拉低我們整個村醫的評價，這對那些認真做事的人來說不公平。

再一個，大家現在的技術水平，我怕他們也難以通過考核。」

杜衡說的很認真，心裡也是真的擔憂，「崔院長，我想把這件事交給你去辦，儘快拿出一個可以執行的方案出來，你看你這邊有沒有什麼問題？」

崔光海略微沉思了一下，他從杜衡的語氣中，還有這件事的安排中，並沒有聽出、找出什麼不對勁的地方，略微想了一下之後，點頭把這個任務接了下來。

看到崔光海點頭，杜衡才接著往下說，「還有一件事情也要讓崔院長多操點心，那就是咱們衛生院現在可用的地方有兩個院子，三棟樓，兩排平房。

現在對這些場地的使用比較亂，安排不合理，而且隨著考評的層層遞進，咱們的基礎設施和設備也必須要跟得上。

我這邊的情況崔院長也看的見，時間和精力有點顧不上，崔院長把院裡的這攤子事情一起抓起來可好？」

這一下可真就讓崔光海有點驚訝了。

前面的事情如果還是在說任務分配的話，那現在可就是杜衡直接放權，把單位的後勤和行政直接放給他管理了。

也就是說現在單位除了人事權、財務權兩個主要權力沒有放出來，其他的自己就可以完全的做主了。

有陷阱嗎？

就算有自己也得跳，他最喜歡的不就是幹這些事情嗎？

等他痛痛快快的答應下來，杜衡又立馬把書記老陸找了進來。

老陸怎麼說呢，人不錯，熱情、願意幹事，但是能力說實話就有點比不上崔光海和余海廷。

衛生院能發展到現在，老陸前期的工作功不可沒，但是再要往後發展，他就有點跟不上了。

加之老陸再有一年就退休，年齡、體力各方面都沒有正當壯年的崔光海和余海廷抗造，所以杜衡只能委婉的建議，讓老陸重點關注醫院務虛的一些工作，最大程度的豐富全院醫護的精神生活。

老陸還算通情達理，沒有讓杜衡為難，雖然不是很情願，但還是應了下來。

同樣的，杜衡也給老陸一個比較有力的實權，那就是財務審批權，對崔光海形成一個監督和制衡。

畢竟崔光海剛見面的時候，給杜衡的印象並不好，尤其是開年終總結會的時候，留下了點貪財的小印象。

有了杜衡的這個承諾，陸中江算是開心了不少，腳步輕鬆的走出了杜衡的辦公室。

最後一個就是余海廷了，作為主管業務能力的院長，杜衡對他的不滿是比較多的。

不過杜衡經過一年的鍛鍊，在這管理方面還是有非常多進步，並沒有像以前一樣直接把自己的不滿說出來，而是換了一個方法。

「老余，咱們新來的醫生比較多，而且大部分都是去年剛剛畢業的學生，還沒有執業資格。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。