第一百五十七章 困擾（1/2）

對於很多娛樂公司而言，藝人就是搖錢樹。

現如今，正值藝人片酬不斷刷新上限的時期，藝人經紀業務是影視公司的重要盈利板塊。

而且，為觀眾熟知的一線大咖永遠是稀缺資源。

在爭奪這些資源時，無論是視頻網站還是影視公司都處於劣勢，除了要付出天價片酬，更讓他們頭疼的是這類藝人的檔期、周期不可控。

好萊塢著名經紀人理察·戴爾說過一句話：製造明星就是為了創造效益，明星始終是電影市場化和營銷的關鍵環節！

趙姍說了：「內容開發、影視製作、宣發營銷，一條龍，全產業鏈模式，長林影視就缺一線明星支撐的藝人經紀業務…」

「你看，只要我們補充了藝人這一環，我們就占據絕對優勢了！」

沈長林無語：「…哪來的全產業鏈，咱們沒有平台，沒有渠道，你就算前期做到完美，沒有平台買你的作品，你靠什麼盈利？」

「咱們可以跟電視台簽合約啊…」

「靠什麼簽合約？」

「咱們公司做的劇質量不錯的！」

沈長林聳肩：「所以咯，還得是內容本身！」

趙姍正要反駁，沈長林又道：「你知道木桶理論嗎？木桶理論中，最短的木桶決定公司的形態，但我覺得長板才決定一家公司在市場的位置。我們的長板就是內容，那我們就應該把所有的一切都聚焦在內容上。」

「那你還簽了藝人…」

「才五個而已，反正有資源，順帶捧一下，沒想過把她們當成主營業務，否則，《左耳》我就直接用她們了…」頓了頓，沈長林又道：「你要是真想做藝人經紀，我建議你可以成立一個專門的公司，我們出資共同打造…但藝人之間的資源競爭啥的，我就不管了！」

「我自己管理？」

「你不是一直想做藝人經紀嘛？」

「…那我可以帶走陳瀟他們嗎？」

沈長林考慮了一下，然後道：「那你的經紀公司我們公司得占至少80%的股份，而且最好讓他們也持股！」

「我考慮一下！」

……

估計趙姍會這麼幹的！

原時空趙姍做了泰洋川禾，集合了台資、港圈、京圈的能量，而且擅長做營銷。

很快闖出了名堂…

可惜跟資本走的太緊，被爆出了一堆破事！

趙姍的能力有，沈長林是不可能讓自己的經紀公司淪為資本的工具的。

這個事，很好解決，既然藝人經紀前景大好，那就做唄…

擔心影響到公司的內容製作，那就把它分離出去，做成子公司運營，至於藝人經紀不太會做，那就多請一些專業人士把關…

他把這個事告訴了郭松姜、楊帆，後兩者沒什麼話說，他倆對藝人經紀也不是很看重，否則，老郭也不會把部門交給趙姍。

他倆討論了一下，也覺得這個模式可以運營下去。

但是藝人們就不這麼想了！

陳瀟、王愷還行，他倆都是有主見的，看得出來，這種對他們是有利的；

金辰肯定也會跟著趙姍，至於肉巴，可能會選者留下，畢竟她還不算出道——沒有作品登錄熒幕…

鈉扎比較激烈，直接從學校殺進了沈長林家裡，質問他是不是不要她了！

……

沈長林最近明白了一個道理——為什麼重生者大都是海王！

並不是作者都喜歡寫小黃文啥的…

你自己切身感受一下，就知道了。

重生者很難找到真正的同行者，因為沒人能真正理解他，沒有真正的同行者…

所以，他會面對一個敵人——孤獨。

孤獨會帶來寂寞，帶來虛無，帶來脆弱，帶來自我價值感缺失。

不同人有不同的對抗方式，有的人向內求，有的人向外求。

海王就是屬於那種向外求的人，只是呈現形式比較病態——他們通過社交、與異性互動、從他人身上汲取關注、情感和價值來填補這個洞。

因為他們自身無法生出價值感和安全感，所以他們永遠是匱乏的，他們需要不斷通過外界的反饋來確認自己的價值。

而與異性互動——恰恰是所有獲得外界肯定的事情里門檻最低、最簡單也是反饋最快的。

性魅力被認可，荷爾蒙分泌，加上一點物質上的好處，以及看似很多很多的選擇，這幻覺就像糖份的成癮機制一樣，吃了糖你身體就分泌多巴胺，然後你就感覺到了快樂。

很多時候，真的不是源於欲望…

所以，鈉扎進門，沈長林只看了一下，就把持不住了。

長江以北，納扎最美。

這話說的真對！

她還沒開口，就被沈長林炙熱的眼神盯的有些害羞的低頭，然後被他抱住，沒等她開口質問，就被堵住了嘴…

一個小時後，沈長林收拾好了戰局，這才有空問：「怎麼了？」

「…哦，姍姐說我們要成立自己的公司了！」

「對呀，你不高興嗎？」

「你不要我了嘛？」

沈長林滿頭問號：「你是怎麼得出這個結論的？」

納扎委屈道：「你都讓我離開公司了，還不是不要我了！」

「她沒跟你說，新公司我持股80%嘛？」

「你持股？」

「廢話，你們才剛紅，正是收割的好時候，這時候讓我白白放你們離開？你以為我不算帳的嘛？」

納扎不好意思的笑了笑。

沈長林輕輕搖了搖頭，然後問她：「吃飯了沒？」

「還沒…我是直接趕來的…」

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