第64章 一曲忠誠的讚歌（1/2）

有人說陳金山來玉泉營是來鍍金的，好刷一層履歷以便於回去晉升，但人家來到玉泉營之後也是扎紮實實做了工作的。

他沒有留在條件更好的縣裡，而是直接住在了金灘村，想方設法拐來凌一農教授，幫助金灘村的村民學會了雙孢菇種植技術，讓他們掌握了脫貧致富的本領。

這樣的幹部就算獲得晉升，那也是理所應當，相信他到了新的崗位上，也能做出更多的貢獻。

「得福，這幾天我跟著你把玉泉營的情況徹底的了解了一遍，發現了很多問題；首先學校、醫院等基礎配套非常匱乏，白校長在那麼破舊的學校里教書，學校連一個年級配一個老師都做不到，教學用具更是稀缺。」

「我會發動胡建的企業、學校，來為玉泉營小學捐贈一批教學用具，還有圖書，引進支教老師來幫助你們；脫貧大計，教育為本，只有把教育水平提升上去，下一代人才不會繼續貧困！」

「陳縣長，你說滴太對了，額們原來在湧泉村的時候，好多學生其實都挺聰明的，可惜要麼因為家裡經濟條件不好，要麼因為鄉村小學的教育質量跟不上，都給耽誤了。」

「要是玉泉營小學的教學質量能上去，將來肯定有更多娃娃能考上大學！」白老師是個好老師，好校長，可光靠他一個人也不行啊。

「還有醫院的問題，得福你父親是赤腳醫生吧？額，我不是說你父親的壞話啊，他當赤腳醫生確實幫了很多人，但他的醫療水平和正規醫生相比還有很大的差距，所以我想從幫扶資金裡面抽出一部分來建醫院！」

這同樣是眼下急需解決的問題，玉泉營的吊莊戶越來越多，總不能光靠馬喊水一個赤腳醫生來幫幾千號人看病吧？

鎮上倒是有醫院，可終究遠了些，要是有個急病什麼的，恐怕不等送到鎮上，人就沒了。

「另外，你之前也說了，隨著吊莊戶數量的增加，不管是鎮上，還是縣裡，都已經沒辦法為他們提供充足的就業崗位了！」

然後陳金山就提出了勞務輸出的辦法，「剛好我們胡建那裡有許多企業家，他們開了許多工廠，這些工廠每年都在為招收工人而發愁！每年都要大老遠跑到雲南、四川、貴州招工。」

「那我們完全可以把玉泉營的年輕人組織起來，輸送到胡建去，到工廠里打工賺錢！然後他們把錢寄回來，家裡人就有錢蓋房子、開墾土地、從事其他經濟項目了！」

「現在胡建電子廠的工人待遇可不低，一個月能拿到七八百元，比我的工資都高！出去一個就能改變一家人的生活。」

冉江點點頭，如今全國城鎮職工平均月薪在五百塊左右，公務員沒有調薪，月工資不高；而電子廠效益好，為了招收工資捨得花錢，電子廠工人收入比陳金山高也正常。

「七八百塊確實不少咧，放到咱們玉泉營，那是能幹大事的！」沿海地區的公務員都只有這麼點工資，冉江他們的工資就更低了。

好在他們家有馬得寶這個能賺錢的，而且玉泉營也沒啥能花錢的地方，冉江平日裡的生活倒也不至於太困難。

「那麼，本地人對出去打工有什麼抗拒沒有？好不好說服他們？」陳金山問道。

「你要說去鎮上、縣裡甚至是去銀川打工，他們倒是沒有太大的抗拒，因為額們以前一直在做這方面的工作。」冉江介紹道。

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